青年职业规划中的“人生五问”

张滨

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对青年工作高度重视，青年是国家发展的希望，也是职场中最具活力的群体。面对职场中的激烈竞争，如何在职场中完成人生职业规划是每个青年必须要面对的深题。

一、我是谁？

古语有之：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命”，每个人都有自己的“天命”，青年可以通过霍兰德职业兴趣测试、盖洛普优势测试等了解自己的优势与不足。如今，再不是补短板能够谋发展的时代了，而是要发挥自己的优势与长处，让自己在职场中快速迭代成长，所以问清楚“我是谁？”是人生职业发展的第一步，也是根基。

二、我要成为谁？

青年要把自己的梦想融入实现伟大复兴中国梦的壮阔征程中，更要将自己的名字刻在中華民族伟大复兴的光荣史册上。踏入职场一定要有个目标，无论这个目标是大还是小。一个明确的目标会如灯塔般指引人生航行的方向，只有目标坚定确定，才不会在职场事无巨细的工作中迷失自我、忘记初心。

三、我能为他人提供什么价值？

职场价值由何而来？自然是职业能力的体现。在职业发展的过程中，学习专业知识和提高能力是非常重要的一环。上班8小时决定你的当下，下班4小时决定你的未来。个人认知、业务能力、人脉沟通、实际工作经验等，这些都要不断提高，更要培养自己的核心竞争力——终身学习的能力。

四、我想收获什么？

身处职场一定要知道自己想要什么？如果想要的多那么自然付出的也要多，于是就要学会如何使家庭和工作平衡。要是一直不能明确自己想要的，就会出现工资高了想要地位，地位高了想要财富的情况，离自己人生目标越来越远。少看他人，多看自己，我们要允许他人做他人，允许自己做自己。

五、在什么地方能够实现？

前四个问题有了答案后，就看看在什么地方能够实现自己的价值，也就是选择什么职业什么岗位了。到底是专注业务还是管理，是更喜欢稳定的工作还是更喜欢有创新能力的团队，只有明确这一点，才能在实现自己人生目标和价值的职业中发挥自己的力量。

职业规划是一个动态的过程，需要根据实际情况进行反思和调整。青年应该不断地审视自己的职业生涯，并根据自己的成长和发展情况，努力学习，提高能力，建立良好的人际关系，持续反思并调整方向，最终实现自己的职业梦想、人生目标。