争做新时代石油新青年

邓浩

中国石油集团共享运营有限公司大庆中心团委（以下简称中石油大庆中心团委）始终牢记习近平总书记“青年工作抓住的是当下、传承的是根脉、面向的是未来，攸关党和国家前途和未来”的重要指示精神，围绕企业中心任务，立足青年需求，着眼长远发展，创新工作载体，不断提高共青团的吸引力和凝聚力，团结带领广大团员青年坚定不移跟党走，在建设世界一流智能型全球共享服务体系中交上优异的青春答卷。

点亮信念之灯，扛起时代新人的责任担当

习近平总书记指出，广大青年要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

开展理想信念教育。引领广大青年干部职工学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，采用“线上宣传+线下实践”相结合，以“融入式”“互动式”宣教为重点，实现思想政治教育在基层团青组织、35周岁及以下青年“两个全覆盖”。积极开展“学党史、强信念、跟党走”系列主题活动，组织团员青年在“沉浸式”体验中感受党的伟大。

开展形势任务教育。利用主题团日、微团课、微演讲等活动，发出《致全体共享青年的倡议书》，切实增强推进高质量共享服务建设的紧迫感责任感，形成“大家好公司才能好，公司好大家才能更好”的发展共识，支撑他们站得更高、看得更清、走得更远。

开展优良传统教育。我们坚持“身在大庆学大庆、铁人身边做铁人”，通过组织会战先辈讲传统、参观大庆油田红色教育基地等活动，将大庆油田的历史原貌和石油工人战天斗地的创业豪情淋漓尽致地展现在大家眼前，以大庆精神（铁人精神）激励担当意识，以优良传统规范岗位言行，做有梦想、有情怀、有耐力的新时代石油青年。

夯实培养之基，促进时代新人的成长成才

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从确保党的事业薪火相传和中华民族伟大复兴的战略高度，深刻回答新时代培养什么样的青年、怎样培养青年等重大问题，为新时代做好青年工作提供了根本遵循。

把握思想脉搏。连续召开多场座谈会，倾听青年呼声、掌握青年动态、把脉青年发展，为开展青年工作打下坚实基础。深入推进“我为青年办实事”主题实踐活动，通过深入调研、慰问帮扶等方式，做到思想上解惑、精神上解闷、心理上解压、生活上解忧。

提升专业素质。结合青年发展需求，在职业生涯的入门期、成长期，通过“共享大讲堂”“岗位大练兵”“技能大比武”“导师带徒”等方式培育青年，选树“十佳青年”和“岗位能手”等，为青年创造更多施展才华的机会、展示才能的舞台，助力青年专业素质大提升。

畅通成长道路。做好青年人才选拔培养工作，站在企业建设与发展的高度，切实发挥好青年人才推进企业发展的作用，实现青年人才的储备与使用协调发展。持续优化干部年龄结构，通过压担子、搭台子、架梯子，驱动青年与企业“双向奔赴”。

架起建功之桥，发挥时代新人的智慧才干

新时代的新青年，应胸怀理想、担当奋斗、埋头苦干、赓续向前，紧盯企业发展任务，以建设百年油田为目标，树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，争做“铁人式”员工，推进各项工作取得扎实成效。

鼓励创新创效。结合各岗位的不同需求，创建有大庆特色的青年文明号，注重创建标准的制定、效果的落实，建立配套的协作督导、考核评估机制，进一步带动青年比贡献、站排头的热情和激情。通过编制成果集，举办成果展、发布会等方式，总结创新经验，推广创新成果，实现“创新”向“创效”的效益转换。

增强先锋意识。开展“像火箭科学家一样思考”专题研读活动，促进团员青年培养发散思维，拓宽发展视野，激发他们冲在前、争一流。紧盯业务推广、运营管理、增值服务、数字化转型等重点工作，开展青年岗位创新大赛、共享青年技能大赛，积极引导青年立足岗位建功立业。与多家单位开展共建和联谊，学习先进单位好的经验做法，展示共享青年向上向善的形象。

倡导文明新风。持续打造红色志愿行动品牌，成立青年志愿服务队，组织青年志愿者进社区、入学校，有效扩大青年志愿者活动的影响力。特别是与特殊教育培训学校结成帮扶对子，培育青年奉献社会的责任感，充分展现共享青年听党号召、积极向上的精神风貌。