与“小蜜蜂”共酿美好生活

赵雯 熊禹 周求我 袁琼

中午，跑了半天网约车的程华，将车开进武汉市硚口区汉江湾驿站，洗车、充电，还吃了顿热腾腾的午餐。

在区委组织部、区委两新工委指导下，硚口区古田街道努力打造行业党建、多元服务、基层治理、融合发展四个“共同体”，建设了全区首个新业态新就业群体党群服务中心——汉江湾驿站，探索党在新兴领域“有形覆盖”和“有效覆盖”，激活新兴领域红色基因。

凝“新”聚力

在网约车司机眼里，汉江湾驿站已是一个多功能场所——驿心，区级新业态新就业群体党群服务中心一站式向新就业群体们提供党群服务、公共服务、生活服务；驿场，充电停车场上停满了充电的网约车；驿家，硚口网约车司机之家内空调、饮水机、按摩椅、电视机等一应俱全；驿园，汉江湾驿园内还聚集了周边的很多居民休息。

“这个3300平方米的驿站，是辖区内曹操出行、携华出行、日昱物流、美团、京东、顺丰等30个新业态企业、1.5万余名新就业群体的温馨港湾。”古田街道党建办主任熊嘉希介绍道。

为了构建行业党建共同体，硚口区建立了“区委两新工委—相关行业综合党委—新业态新就业群体党组织”三级架构，推动形成“政策统筹、资源统筹、力量统筹”的工作格局，优派12名全职党建指导员组成“汉江湾党建指导团”，用心用情用力服务新业态新就业群体。

为解决“口袋党员”问题，打造“流动党员之家”，驿站依托古田街道党工委成立了汉江湾驿站流动党员党支部，设置流动党员报到点。同时还建立了“流动党员先锋号”微信平台，引导新就业群体流动党员及时亮明身份，就近就便参加组织生活。

为了有效链接、充分整合职能部门、重点企业、街道党组织的资源和力量，区委探索建立了“关爱新就业群体联席会议制度”，定期召开季度例会，共研政策、共商治理、共解难题。还组建“微笑百事达”运营服务团，建立“有呼必应、24小时直通服务、直接联系”服务机制，实现“关爱措施落实、实事项目落地、解难帮困落细”。

2月21日下午，一场特别的“微党课”在汉江湾驿站举行，古田街道罗家墩社区联合曹操出行，邀请辖区途虎养车汽修师傅为网约车司机讲授安全用车、汽车保养小知识。6名网约车司机参与活动，受益匪浅。

“不管是不是党员，很多网约车司机都很喜欢参加驿站组织的各种活动，这个大家庭很温暖！”网约车司机李先生笑着说。

暖“新”关爱

在驿站的“司机之家”里，2023年服务新就业群体的“十件实事”一目了然，降低网约车充电服务费、升级24小时不打烊服务区等活动都在紧锣密鼓地进行。

2022年10月，Today便利店开进了汉江湾驿站，为解决司机“吃饭难”问题，便利店专门为网约车司机增设了“省‘新专区”。

“我们与企业是互惠互利，双向奔赴！我们为便利店免租金，便利店也时常推出优惠券、积分兑换等服务，司机们可以八折买到午餐或晚餐。像Today这样的两新企业已经有28家加入了‘暖新企业服务联盟，通过资源共享机制，大家优势互补、抱团取暖、聚力发展。”熊嘉希说。

在今年2月，汉江湾驿站又引进了三只羊汽车服务有限公司，为网约车司机驻点服务。作为曹操出行的平台企业，三只羊公司可为司机提供新车购置、汽车租赁等服务。

“驿站给我们提供了一个宣传平台和渠道，为公司解决了司机招募难的问题。入驻驿站后，我们每月司机的新增量由200多人增加至1000余人。”三只羊公司总经理龚月介绍道。

此外，驿站还协调区城管、园林、水务等部门和古田街道新建了公共卫生间，安排专人做好日常管理维护。“虽然驿站外200米有一个公共卫生间，但是晚上过去的时候很不方便，我们通过‘心愿邮筒表达了诉求，没想到很快就解决了，现在不出驿站就有了洗手间方便多了。”网约车司机陈先生感慨道。

2月21日正值农历二月初二，为关心关爱网约车司机，古田街道古田社区在汉江湾驿站开展了“二月二剃龙头 一年都有好兆头”主题义剪活动，为网约车司机提供义剪服务，送去节日祝福。

“一直想理发，但每天等我们下班理发店都关门了，这次理发服务真是太及时了！”看着自己精神的模样，网约车司机李先生不禁感慨社区服务的贴心。

除了搭建1个旗舰驿站——汉江湾驿站，硚口区还拓展3类“江城蜂巢”站点，利用N个“红色补給站”，将快递小哥、外卖骑手、网约车司机流动党员党支部阵地建在驿站上，不断织密5分钟暖“新”服务圈网络，有效解决新业态新就业群体“急难愁盼”的事。

齐“新”协力

网约车司机等新就业群体是服务保障民生、支撑城市平稳运行的重要力量，如何让他们高效融入治理？

硚口区探索实行组织联建、资源联享、队伍联育、服务联动、活动联办“五联”机制。积极开展“五员”争创活动，聘请新就业群体担任“街坊主播”“小巷顾问”“兼职管家”“网格助理”“一线监理”等新“职务”，推动他们从治理对象向治理力量转变。

党组织指导平台企业让网约车司机积极参与到志愿服务，为辖区居民提供助老助残、送医送考等服务，在重大事件、紧急事态中做好运输保障、紧急出行等应急服务。参与基层治理情况，成为了企业质量考核、行业评先评优的重要依据。党组织推动平台企业建立“服务—积分—回馈”机制，探索12小时免佣卡、季度积分物质奖励、年度积分荣誉激励、节假日走访慰问等做法，有效激发新就业群体参与治理内生动力。

“驿站还会开展各种政策宣导和业务培训，带领网约车司机参与志愿服务和公益活动，不断壮大基层治理队伍，探索出一条双向奔赴的共建共治共享新路。”罗家墩社区书记李玉凤说。

党员司机李旺明组建了一支“红色摆渡人”网约车队，不仅积极参加爱心送考活动，平时还会对口帮扶辖区的失独老人。

古田街道全职党建指导员曹旭回忆道：“他每周都会去老人家里送物资、打扫卫生。有时老人生病了需要就医，他还会用车送老人去医院看病。”

硚口区委组织部相关负责人说：“我们与城市新就业群体们是同“新”共济、融合发展的共同体。我们不仅要推动党建工作与生产经营、行业发展深度融合，引导企业关爱凝聚员工、依法合规经营、持续健康发展，还要不断激发这些辛勤的‘小蜜蜂们参与治理的内生动力，让广大新就业群体日益成为治理新生力量。”