中国航发南方：政治领航 赋能企业高质量发展

文/ 周明明

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。在革命、建设、改革各个时期，我们党都高度重视党的政治建设。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置，推动党的政治建设取得重大历史性成就。中国航发南方工业有限公司（以下简称中国航发南方）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，把牢政治方向、坚定政治信仰、扛起政治责任、涵养政治生态，把党组织建设得更加坚强有力，推动航空发动机事业高质量发展的“巨轮”不断破浪远航、行稳致远。

▲中国航发南方党委理论学习中心组召开专题学习研讨会议

把稳政治引领“航船舵”锚定企业发展正确政治方向

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势，体现了国有企业鲜明的政治属性。中国航发南方突出“国企姓党”，抓好“三个聚焦”，赋能企业战略管理。

聚焦重要指示要求，指引发展方向。一是开展“习近平总书记重要指示批示精神大学习大普及大落实”活动，将学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为党委会“第一议题”和党委理论学习中心组“首要议题”，将学习内容纳入基层党支部“三会一课”重点任务，着力推动学习延伸拓展。二是结合重点型号、重大任务，研究制订贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的实施方案，细化分解举措任务，明确责任单位、责任领导及完成时间。三是立项开展专项监督检查，以月度自我回顾、季度督办检查、现场监督检查等形式，检查阶段性工作进展情况，确保各项任务按计划推进。

聚焦重大部署，筑牢发展根基。一是坚定不移学习贯彻习近平总书记关于国企党建的重要论述，第一时间制订贯彻落实会议精神的实施方案，深入开展落实情况“回头看”，督促任务落实。二是坚定不移贯彻党中央重大部署，驻村帮扶茶陵县尧水村、炎陵县坳头村、新化县留心村顺利脱贫出列，重点帮扶洞口县平青村落实乡村振兴计划，坚决履行社会责任。三是坚定不移用马克思主义中国化最新成果武装头脑，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动党员教育成效转化为干事创业热情。

聚焦党的领导，保障发展质量。中国航发南方坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，切实发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，从三个方面推进党的领导融入公司治理。一是推行党委书记、执行董事和法人代表“一肩挑”领导机制，深化党委委员和高级管理人员“双向进入、交叉任职”。二是明确党委研究讨论作为执行董事、总经理办公会前置程序，增强决策的科学性、规范性、民主性。三是全面落实“党建进章程”，完善公司贯彻“三重一大”决策制度实施办法，制定“三重一大”决策事项清单和党委会议事规则。

▲中国航发南方航空发动机装配中心开展“质量网格化”活动

筑牢理想信念“压舱石”坚定共产党人政治信仰

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，具有理论上的高度和实践上的深度。中国航发南方突出思想建党、理论强党，着力“三个抓实”，赋能国有企业行为管理。

抓实理论武装。一是实施党的创新理论“进车间、进班组、进头脑”专项行动，引导党员群众原原本本学、自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。二是实施“学创新理论、解发展难题”专项行动，确立了78项选题，助力难题攻关。三是实施青年学用马克思主义理论“领航”工程专项行动，引领广大青年坚定建功航空发动机自主研制的决心。

抓实思想建设。一是筑牢意识形态主阵地。深化形势任务教育，开展“两个铸牢”“三个践行”主题活动，强化使命责任担当；公司党委书记每年宣讲专题党课，引导广大干部职工勇担动力强军、科技报国的神圣使命。二是筑牢宣传报道阵地。聚焦“一报一微一网一屏”自媒体矩阵，围绕重大主题、专项工作、先进典型，先后推出“学总书记讲话精神做南方最美奋斗者”等专题栏目。三是筑牢思想政治工作课题研究阵地。每年开展党建思想政治课题研究，重点在研、引、用、效上下功夫，课题研究质量明显提升。

抓实文化引领。一是坚持弘扬和培育社会主义核心价值观，选树“铸心”、创新、质量、工匠、美德的“南方之星”，开展“星耀南方”常态化宣传。二是深耕厚植“铸心文化”，坚持学习、发扬、践行新时代航空发动机精神，牢记使命担当。三是拓展“3+N”职能文化，推进公司创新、质量、合规、成本工程等工作落实。四是组织开展工人宣传月“劳模事迹巡回宣讲”活动，推动全体干部职工自觉把劳模精神、劳动精神和工匠精神融入践行初心使命的行动中。

用好基层组织“助推器”扛起管党治党政治责任

严密的组织体系是党的力量所在、优势所在。国有企业能够作出历史性贡献，重要原因就在于拥有一套上下贯通、执行有力的严密组织体系。中国航发南方坚持党管干部、党管人才，实施“三项工程”，赋能国有企业组织人事管理。

实施强基固本工程，建强执行机构。一是围绕基本组织，完善党支部设置，立稳组织体系“四梁八柱”；抓实党支部达标和示范建设，巩固达标全覆盖成果。二是围绕基本队伍，针对基层党务工作者组织开展党务培训，党务工作者履职能力得到提升；实施发展党员全程纪实管理，把牢党员发展关口；坚持党员经常性教育和集中教育相结合，提升党员党性修养。三是围绕基本制度，以党章为根本遵循，依据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等规范性文件，完善、修订公司党建制度50 余项，进一步健全公司党建制度体系。

实施育才汇智工程，优化执行团队。一是把关“选”，认真贯彻新时代好干部标准和国有企业领导人员“20”字标准，牢牢把住选人用人政治关、政策关、廉洁关，公司选拔任用领导干部满意度超过99%；搭建“线上+线下”人才引进平台，运用“互联网+”开展云宣讲，打造人才引进新平台；举办首届暑期开放日暨动力夏令营活动，考核选拔了一批重点高校硕博研究生。二是精心“育”，抓好领导干部的培养，以提升专业化本领为重点，抓好企业一线领导人员实战历练；搭建“培养+ 历练”人才发展平台，实施博士定向培养，创建技能大师创新工作室，提升人才培养工作实效。三是严格“管”，以业绩和结果为导向，搭建信息化考核平台，多维度评估形成干部个人画像；搭建“转型+专职”型号总师队伍平台，稳步推进型号总师专职化改革。

实施岗位建功工程，提升执行效能。一是实施党建“铸心”工程，组建“铸心”新长征党员突击队，实行挂图作战，切实解决科研生产瓶颈难题。二是实施“党建+质量”专项行动，开展“质量双放心”活动，做实“研、讲、融、树”各项工作，推进“质量工作怎么看、怎么干”大讨论活动，推动航空发动机质量提升。三是实施岗位建功工程，开展“为航发尽责、为专项建功”主题劳动竞赛，促进科研生产任务完成；开展生产类班组AEOS 建设启动会，颁发生产类班组AEOS 建设责任书，推动责任落实落地；开展“岗位精准发力 青春同心建功”青年立功竞赛，成立“青”字号队伍73 支，青年员工参与人数超过600 人，集中展现了青年风采和担当。

拧紧廉洁从业“安全阀”涵养风清气正政治生态

加强纪律建设是落实全面从严治党的治本之策，中国航发南方突出全面从严治党，筑牢“三道防线”，赋能国有企业生态管理。

筑牢机制防线，为国有企业提供廉洁生态保障。一是建立事前预防机制，通过制定廉洁风险防控管理目录、识别廉洁风险点、建立廉洁风险预警机制等方式，做到早防范、早发现、早纠正、早查处。二是建立事中控制机制，通过开展风险评估和监控、制定廉洁从业风险防控标准、构建廉洁风险防控长效机制等方式，做好事项过程控制，最大限度降低风险。三是建立事后问责机制，把监督摆前面，以执纪为后盾，严肃执纪问责，确保监督“长牙”“带电”；强化风险防控，组织开展警示教育活动，以案促教、以案促改、以案促建。

筑牢监督防线，为国有企业提供风险管控保障。一是做好日常监督，定期开展廉政约谈、廉洁风险岗位约谈，加大对重点领域和关键岗位监督；坚持节前廉洁提醒，通过宣传教育、研判风险、随机抽查，畅通举报渠道，做好宣传教育提醒，认真答好元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节日反“四风”政治答卷。二是做好专项监督，印发公司年度专项监督检查工作方案，围绕上级重大决策部署、廉洁高风险领域，确定“4+7+6+4”项目分布，推进职能部门、分子公司、生产中心开展专项监督检查。三是做好同级监督，建立廉情抄告回告机制，督促班子成员履行好“一岗双责”，向相关公司领导班子成员送达廉情抄告单，督促整改。

筑牢执纪防线，为国有企业提供作风纪律保障。一是坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，做到早发现、早提醒、早处理。严格落实“一案双查”“一问三责”，加强对受到处理、处分党员干部的关心和帮助，开展跟踪回访。二是坚持纠治“四风”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对和纠正“四风”。制定进一步整治形式主义为基层减负的工作方案，健全完善公司整治形式主义为基层减负长效机制，作风建设持续改进。三是制定专项整治任务清单，形成全面自查、审核督查、整改落实三个阶段32 项具体工作内容清单，督促各单位开展自查，并进行现场督导。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。站在新的历史起点，中国航发南方将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，把党的政治建设贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中，把国有企业党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势，确保企业始终向着习近平总书记为航空发动机事业擘画的宏伟蓝图奋勇前进，为把我国建设成为航空强国而不懈奋斗！