习酒集团：法治建设“伴企行”

姚瑶

黔北高原，赤水河从崇山峻岭中穿流而过，在赤水河中游、红军长征“四渡赤水”的二郎滩渡口，贵州习酒投资控股集团有限责任公司（下称“习酒集团”）总部便坐落于此。赤水河又称“美酒河”，以赤水河为核心，周围汇集了大量名酒企业，习酒便是其中之一。

习酒集团旗下控股子公司——贵州习酒股份有限公司（下称“习酒股份公司”）前身为明代万历年间殷姓白酒作坊，1952年通过收购组建为国营企业。71年来，习酒打造多个不同的品牌体系，让习酒品牌家喻户晓。随着全面推进依法治国战略，习酒法治文化建设也逐步成熟。5月下旬，《法人》记者走进习酒集团，了解该集团在全面深化改革中获得的法治文化建设经验。

71年小作坊变成大企业

1952年，贵州省仁怀县（今仁怀市）工业局收购黄金坪当地百姓的房屋，招募工人，创办仁怀县郎酒厂。企业运营之初，条件异常简陋，甚至没有一套完整设备。即便如此，老一代习酒人始终秉承中国传统白酒技艺精华，坚持纯粮固态发酵工艺。1998年，习酒加入茅台集团，在茅台集团的支持和帮助下发展壮大，2022年由“贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司”整体变更为“贵州习酒股份有限公司”。

习酒集团总部依山傍水，风光秀丽，占地面积近6000亩，拥有员工1.2万余人，2022年品牌价值为1690亿元，位列贵州省白酒第二名、中国白酒前八名、中国酱酒第二名。习酒集团坚持以诚取信、以质取胜、锐意创新、追求卓越，致力于做精产品、做优质量、做好服务。目前，集团拥有中国酒业科技领军人才、中国白酒工艺大师、黔酒大师、贵州酿酒大师、国家级评酒委员、贵州省评酒委员、正高级工程师、高级工程师100余人，各类专业技术技能人才2000余人。主导品牌“习酒”先后被评为省优、部优、国优，荣获“国家質量奖”，被认定为“国家地理标志保护产品”等。

法律审核嵌入经营全过程

5月17日，在习酒酱香型白酒生产车间内，工人们正在紧锣密鼓地工作。车间上方，悬挂着标语“标准在我心中，质量在我手中”。记者了解到，习酒的酱香型酒制酒工艺流程十分繁琐，从蒸粮到拌曲，再到发酵和取醅，多轮次循环才能确保白酒品质。

习酒集团十分重视生产安全，制度、体系建设始终是习酒发展的重要工作之一。严格按照国家法律法规及相关规定，严格落实规章制度、重要决策事前合法合规性审查，明确法律意见书事项清单，将法律审核嵌入建设工程、采购、广告宣传、产品外包装审核等经营管理全过程，有效发挥法治支撑保障作用。积极开展法治宣传教育工作，持续强化习酒法治文化建设。2022年，习酒被授予首批贵州省“法治文化建设示范企业”称号。

习酒集团党委高度重视法治工作，始终把法治建设放在重要位置。集团设立法治宣传教育领导机构，落实法治建设第一责任人职责，切实发挥党委把方向、管大局、促落实作用。同时，制定“领导干部应知应会法律法规”清单，开展中级以上管理人员在线学法考试，进一步增强领导干部法治素养和依法履职能力。

习酒集团牢固树立全局意识和系统观念，将法治工作全面融入主责主业，坚持问题导向，强化规章制度、风险防范、合规管理、案件维权、队伍建设等重点任务，不断深化治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企建设。

知识产保权护净化市场

对于酒企来说，知识产权保护是一项重要工作。2022年，市场监督管理总局发布多个知识产权执法典型案件，其中祁某侵犯“习酒”注册商标专用权案十分具有代表性。

2022年4月5日，贵州省市场监管局接到举报，仁怀市盐津街道一仓库内堆放有涉嫌商标侵权的酒类产品。经查，2021年8月，当事人提供基酒及酒瓶酒盒等包装材料，委托某企业代加工“窖藏酒”共计1267箱（6瓶/箱）。该“窖藏酒”所用酒瓶与习酒股份公司注册的某立体商标极为相似。该立体商标核定使用在第33类“白酒”等商品上，经过商标注册人宣传使用，已具有较高知名度和显著性。当事人未经商标注册人许可，在生产销售的“窖藏酒”上使用与该注册商标近似的形状和图案，易使相关公众对商品来源产生混淆，构成商标法第五十七条规定的侵犯注册商标专用权行为。贵州省市场监管局依法责令当事人停止违法行为，没收“窖藏酒”侵权商品，并处罚款10.69万元。

据了解，该案是一起保护立体商标专用权的典型案件。由于立体商标特殊性，其侵权判断较普通商标更为复杂。本案中，市场监管部门通过立体商标整体比对和要部特征比对，准确认定侵权行为。

近年来，习酒集团积极开展知识产权保护工作，进一步完善知识产权管理体制机制，充分运用知识产权打造自有品牌，促进企业持续发展，全面加强知识产权管理和市场维权打假工作，整合资源，积极推进大数据打假工作。

普法教育营造法治文化氛围

5月17日，习酒集团一名员工介绍，集团常态化组织员工学习法律知识，培养员工合规风险意识，将普法教育带进一线，带进生产车间。

近年来，按照谁执法谁普法的原则，习酒集团积极推进全员普法工作。一方面，领导干部带头学，重点抓好“关键少数”，扎实开展党内法规和国家有关法律法规学习。另一方面，基层员工普遍学，以员工法治需求为导向，与律师、专家内外联动，分层分类多形式开展普法宣传教育，将普法“规定动作”与“自选动作”有机结合，开展送法律、送制度、送典型案例到市场、到车间等活动。

习酒集团高度重视专题活动，每年集团在“12·4”国家宪法宣传日、宪法宣传周组织相关活动，制作“12·4”宣传视频，定期拍摄“普法微视频”。此外，还充分利用世界环境日、世界知识产权日、国际禁毒日等宣传日活动，线上线下开展形式多样的普法宣传教育活动。

据了解，习酒集团将从培育风险合规文化、健全领导责任体系、完善运行机制等多方面，推进企业合规管理建设，不断加强合规宣传教育，强化全员依法、合规经营意识。

此外，习酒集团还将聘请专业机构完善合规管理体系，推进风险合规导向的绩效机制，深耕法律、风险、合规、内控一体化管理，形成面向业务、基于流程、根植岗位的协同管理机制。

习酒集团牢固树立全局意识和系统观念，将法治工作全面融入主责主业，坚持问题导向，强化规章制度、风险防范、合规管理、案件维权、队伍建设等重点任务，不断推进法治国企建设。

（责编白馗）