打造“五个课堂”争做“五个模范”引领广大青年 在全面建设交通强国的火热实践中绽放绚丽之花

中铁设计集团团委

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”中铁设计认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述，充分总结提炼前期试点成果经验，全面推进青年精神素养提升工程，守正创新加强企业共青团工作，紧密围绕改革发展实际和青年时代特点，围绕“集中学习、传统教育、对标讨论、岗位建功”四个阶段打造“五个课堂”、争做“五个模范”，大力弘扬“开路先锋”精神，引领广大设计青年沿着党中央和习近平总书记指引方向奋勇前进，在全面建设交通强国的火热实践中绽放绚丽之花。

打造理论课堂，争做理想远大、信念坚定的模范

制定方案指引学。自开展青年精神素养提升工程以来，中铁设计坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，结合勘察设计单位工作任务和青年特点，研究制定《中铁设计青年精神素养提升工程工作方案》，明确各阶段目标任务、时间阶段、职责分工，既对标严要求，又突出新特色，从思想认识、方法步骤、具体要求等方面为各基层团组织有效开展此项工作提供行动指南，统筹推进、精心安排，确保精神素养提升工程落地见效。

主题团课带领学。坚持以上率下，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等作为提升青年精神素养的首要任务。集团公司党委书记、董事长王洪宇以《传承百年荣光 提升精神素养 为奋进新征程建功新时代汇聚青春力量》为题，面向公司青年讲授青年精神素养提升“第一课”，线站院等13家生产单位党组织负责人结合党的二十大精神、各院形势任务，从“学什么”“怎么学”“如何干”三个维度讲授专题团课，引领青年坚定理想信念，始终永葆听党话跟党走的政治本色。

专题研讨深入学。围绕习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神和党的二十大报告，集团公司团委组织开展“青年大学习”活动，各基层团组织负责人第一时间组织团员青年集中收听收看党的二十大开幕会、建团100周年大会直播，带头先学一步、深学一层、交流学习体会，把党的二十大报告内化于心、外化于行，落实到工作岗位上，体现到具体行动中。

丰富形式深入学。各级团组织针对党史、团史和习近平总书记关于《论党的青年工作》重要论述等，利用中铁设计青年微信公众号开展“风正好扬帆 学习正当时”系列线上学习活动，坚持定期推送一张知识卡片，引导青年正确处理工学矛盾，营造“线上学习有热度、个人自学有温度、集体学习有深度”的浓厚氛围，丰富思想政治教育途径。

打造传承课堂，争做艰苦奋斗、无私奉献的模范

继承发扬前辈优良传统。邀请企业“宝贵财富”——89岁高龄的全国勘察大师卓宝熙，为青年讲授青年精神素养提升“第二课”。卓宝熙大师从事遥感地质研究半个多世纪，主持、参与三十余条铁路建设和十多项国家重点工程的地质遥感工程应用工作，作为我国工程地质遥感技术的主要创始者和开拓者，结合艰苦环境下的外业工作，准备自传《难忘那些岁月》，为青年讲授筚路蓝缕的企业艰苦创业史，并为青年签名赠书，引领青年深刻铭记企业改革发展的艰辛历程和企业前辈艰苦创业无私奉献的奋斗精神，激发青年立足岗位再立新功的干事热情。

继承发扬优秀企业文化。将“开路先锋”精神纳入团干部、团员青年培训和新生入职培训课程，通过开展红色主题互动体验、参加中国中铁首届“开路先锋”企业文化节优秀文艺作品征集、制作“开路先锋”企业文化视频等特色活动，引领青年深刻感悟一代代中国中铁人逢山开路、遇水架桥的“开路先锋”气概，传承“开路先锋”企业文化。

继承发扬红色革命精神。新生入职培训首日，组织59名新入职职工参加升旗仪式，把“理想信念情怀、爱党爱国爱企”教育作为新职工入职履新“第一课”，并为其发放团委设计的《入职通知书》，留作纪念，提醒新职工要牢记起点、努力工作；组织开展“中铁设计青年永远跟党走”主题团日活动，团干部及新职工等50余人赴香山双清别墅纪念馆开展实践学习，重温革命传统；国庆节前夕，组织团员青年开展与国旗、党旗、团旗合影送祝福活动，进一步传承爱国主义精神。

继承发扬新时代劳模精神。为充分发挥青年在企业改革发展中的中坚作用，集团公司团委创新形式、丰富载体，组织开展“弘扬劳模精神，争当开路先锋”青年精神素养提升工程专题学习会，组织团员青年代表、团干部等30余人集中收看中国中铁劳模事迹报告会并开展交流研讨，谈体会、谈认识、谈不足，从劳模身上查找差距短板，从劳模故事汲取榜样力量，激励广大青年在推动企业持续高质量发展建功立业、再创佳绩。

打造对标课堂，争做敢于斗争、善于斗争的模范

精心组织、热烈讨论。各基层团组织通过研讨学习、座谈交流、组织生活会等形式深入开展“三个问题”大讨论活动，团组织书记、团干部、优秀青年代表从不同角度带头谈，充分发挥示范带动作用，开展“自画像”式深刻剖析、查找问题，做到人人红红脸、出出汗，共收集683份问题清单，梳理形成问题清单库，实现了找准差距、统一意志、明确方向的目的。

形成清单、提炼分析。结合企业实际情况和青年群体特点，归纳整理意见，形成“八多八少六补”成果。团员青年普遍认识到同先辈比身上少了公司改制重组初期“掉一层皮、受两年累、吃三年苦”的创业气概、“五加二、白加黑”的奋斗状态和“流汗流血不流泪，掉皮掉肉不掉队”的工作作风；同先辈比身上多了新发展阶段加快建设交通强国的良好外部环境、企业近年来高质量发展提供的优质平台和京張高铁等国家重点工程建设带来的项目机遇；同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，需要充实强质量、谋发展、增强创新精神，学技术、强本领、提升综合素质，顾大局、强忧患、找准自身定位，稳心态、不浮躁、努力学习知识，勇开拓、敢拼搏、履行责任担当，有秩序、讲团结、加强技术传承共六项内容。通过严肃活泼的团内组织生活，帮助青年找到差距、校准航向。

成果转化、岗位建功。各级团组织通过深入开展“三个问题”大讨论活动，实现了找准差距、统一意志、明确方向的目的，并积极促进成果转化，充分发挥“号手岗队”作用，把大讨论形成的“源动力”转化为岗位建功实践的“新动能”：承担四川省“一号工程”的成达万高铁青年突击队，国庆期间为保障项目建设，30名队员七天时间供应图纸1000余册；铁路货车智慧检修工厂项目青年团队克服疫情不利因素开展科研技术攻关，打造青字号品牌；平均年龄29岁的轨道院青年团队去年夏季克服连续通宵、夜间38℃的高温作业，高效率完成现场测试任务，累计下道超过100人次/天，完成轨道减振降噪核心技术的深化研究；建筑院青年团队在站房设计中，克服工期紧张压力，提炼红色元素，融入汉巴南铁路马鞍站设计理念，在满足功能的同时，弘扬红色精神，传承红色文化。

打造实践课堂，争做刻苦学习、锐意创新的模范

深入总包现场。太原院团委组织20余名团员青年把学习现场从“设计所”搬到临汾市河汾一路跨铁路桥梁工程“总承包项目现场”，邀请项目总工从设计理念、设计原则、设计方案、重点难点等方面讲解设计过程，青年们与总承包项目经理从配合施工、优化设计等方面开展交流研讨，进一步增强青年职工对铁路施工现场的认知，提高青年职工的设计成果质量。

实地参观学习。郑州院团委组织50余名团员青年走进中铁工程装备集团公司盾构总装车间进行实地参观学习，详细了解了中鐵装备的发展历程，深刻领会“大国重器”从无到有、从有到优、从优秀到卓越的历程，深切感悟我国盾构技术从“追赶者”到“领跑者”的完美转变，引领青年始终牢记习近平总书记关于“推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”的殷切嘱托，为建设现代化交通强国贡献青春力量。

进入工地一线。济南院团委组织30余名团员青年走进兖矿东平陆港总承包项目部工地一线开展“党建引领进工地、观摩学习促成长”青年实地践学活动，带领青年参观铁路路基、铁路U框及桥涵、翻车机等施工工点，总承包部项目经理为青年详细讲解了设计与施工相互补强的特色做法及重要事项，青年通过亲身实地体验，进一步拓宽知识宽度，加深设计与施工互融互促重要性的认识。

打造暖心课堂，争做崇德向善、严守纪律的模范

做青年的知心人，走进青年“排忧解惑”。集团公司党委书记、董事长王洪宇会同相关部门与一线团员青年代表开展面对面座谈会，18家单位、50余名青年代表与公司领导面对面，讲述成长经历、收获感想及意见建议。会上，集团领导及各部门负责人现场逐一答复帮助解决问题，部分意见建议责成相关部门会后召开专题会议研讨并制定措施，共分类整理形成意见建议80余条，切实为青年办实事、好事；集团公司高度关注海外青年职工，在春节前夕，与中国中铁党建工作部副部长、团委副书记樊朝臣一行前往海外青年职工家中，开展“抢抓机遇拓海外、爱心慰问暖后方”家访慰问活动，加强对海外青年职工在日常生活关怀、解决急难愁盼等方面的帮扶力度，用真情和行动让海外青年员工感受到团组织的关怀与温暖，用心用情构建起坚强的后方保障，切实解决海外青年员工的后顾之忧。

做青年的热心人，靠近青年“传经送宝”。邀请全国向上向善好青年、京张高铁总体设计师王洪雨，桥梁院经营开发部部长尹斌，电通院设计副所长李喜庆以“如何提升青年精神素养”为主题，面向团员青年分享80后、85后、90后中铁设计人的成长经历与奋斗故事，传授工作经验，鼓励青年职工努力学习、艰苦奋斗；组织开展2022年度导师带徒故事分享暨导师受聘仪式，往届优秀师徒代表分享工作收获，新生代表与导师签订导师带徒协议，为新一届导师颁发聘书，充分发挥优秀骨干人才“传、帮、带”作用，更好地传承设计匠心。

做青年的引路人，服务青年“成器成才”。为引导团员青年投身科研创新，集团公司组建数字工程研究中心，主要研发团队成员均为35岁以下青年。成立至今，开展了数字协同设计关键技术研究，研发了协同设计平台和数字化专业设计软件，建立了数字化铁路工程协同设计技术体系，在智能京张、深惠城际铁路、兴保铁路等重大项目中进行了应用验证，研究成果获“首届工业数字孪生大赛”全国一等奖，项目应用入选2021年国务院国资委征集的示范应用场景以及工信部2021年物联网示范项目，团队带头人周清华荣获第二十一届“铁路青年五四奖章”称号；济南院与国铁集团济南局联合举办第八届“双创杯”青年职业技能竞赛，以“联学共建”的方式提升青年团队数字化技能水平。

中铁设计团委将持续深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于青年工作的重要讲话、重要指示批示精神等，坚持和加强党对青年工作的全面领导，积极为青年搭建成长成才平台，主动做好青年的联系服务工作，持续激发中铁设计青年跟党奋斗、建功时代的精气神，在思想洗礼、在实践锻炼中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，努力打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年队伍，让青春在全面建设交通强国的火热实践中绽放绚丽之花。