薪火相传共奋进

池永红　潘文龙

“我们一定发挥好‘传帮带作用，助力青年员工岗位成才。”5月7日，在中国石油大港油田勘探开发研究院“导师带徒”签约仪式上，导师代表罗波表态发言。

为做好青年人才培养工作，该院为青年人举行了“导师带徒”签约仪式，提出“二三五”工作举措。“两个100%”，即企业高级专家、一级工程师带徒100%，35岁以下青年拜师100%；“三个结合”，即教与学相结合、理论与实践相结合、考核与激励相结合，引导青年人在干中学、在学中练、在练中提高；“五個一活动”，即徒弟要承担一个课题、申请一项专利、撰写一篇论文、参加一次学术交流、完成一次公司级工作汇报。

“作为职场小白，我们要主动向身边师傅请教和学习，继承他们精益求精的科研精神，做有理想、有志气、有作为的青年。”入职不到一年的张春阳签约后高兴地说。

作者单位：大港油田