打造干部监督“互联网”

本溪市溪湖区强化作风建设，坚持严在日常、管在经常，抓常态化日常监督。

在全区“两代表一委员”、机关干部和有威望的基层群众中特邀50名作风建设监察员，以明察暗访、随机抽查等方式了解干部的工作圈、社交圈、朋友圈，对干部表现“把脉问诊”，切实做到由组织监督向群众监督、舆论监督延伸拓展。

建立领导干部日常提醒谈话管理制度，对有苗头性、倾向性问题的干部，及时谈话提醒，做到“未病先防”。

全面加强干部信息的收集整理和综合研判，做好材料归档留存，为干部選用、考核、奖惩提供第一手资料。让“不作为”没有藏身之处，让“老黄牛”有成长空间，实现干部监督全天候、全覆盖、不打烊。