战略岗位在公司是干嘛的

从业者：天一

从业年限：1年

从业地点：上海

一句话感受：立足全局视角，宏观看待问题

对口专业：金融类、财会类、经济类、管理类、计算机类相关专业

能力要求：具有一定的沟通能力和学习能力，善于分析收集行业动态信息，对行业未来的发展趋势有一定的洞见，具备一定的洞察力和预测能力

薪资水平：年薪一般在15万元以上

入职提醒：企业战略发展不会一成不变，要随着市场的变化不断调节，你需要不断创新和改进，以适应市场的变化和企业的需求

“战略”的历史起源

一听到“战略”这个词，是不是觉得非常“高大上”？现在总提企业战略管理思维，那究竟什么是“战略管理”呢？

“战略管理”一词最先出现于安索夫1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书当中，根据他的理论，战略管理是指将企业的日常业务决策同长期计划决策相结合而形成的一系列经营管理业务，这一定义与当下的“战略”内涵相去甚远。

直到1982年，斯坦纳出版了《企业政策与战略》一书，才提出了与现代的“战略”含义相近的概念，他认为，企业战略管理是确定企业使命，根据内外部环境确定企业目标，为保证目标得以实现和使命得以落地进行谋划，并依靠企业内部能力将这一目标和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。

随着理论的不断完善，“战略是一种意图的论断”被越来越多的人所认可，更契合当下的经营环境。如今，国际局势波诡云谲，现实商业环境充满高度不确定性和随机性，没有人可以精准地预测未來，但战略规划的作用仍至关重要。它虽然不是一幅能够指导企业走向成功的地图，也不能完全确定既定路线，但是它可以作为指引方向的罗盘，催动企业朝着可能的方向发展。

战略岗位分类

通过上文，我们已经知道了战略其实是一种宏观层面的指引，作为负责公司顶层架构和发展思路的部门，我们的工作主要是站在全局视角为公司出谋划策，负责制定和实施公司的长期发展战略。但其实战略岗位内部仍有许多分支，包括战略投资、战略分析、战略规划、战略运营、战略管理、战略合作，等等。

不同的岗位工作的侧重点不同，一般来说，战略岗位属于中后台，中后台的概念和前台相对，主要在公司内部起到辅助支持的作用。但由于战略投资具有投资的属性，所以这个岗位也会涉及许多前台的工作，如投资规划管理，这一岗位工作压力大，但薪资也相对丰厚，对应聘者的要求更高。

而战略分析、战略规划、战略运营、战略管理其实都属于常规型战略岗位，涉及公司未来一段时间的战略规划管理、经营计划管理等，需要不断完善公司的组织架构设计、各项制度流程管理。一些金融类企业还会设置相应的战略发展部，有的叫企业规划部。

初级的战略发展专员一般都会花费许多时间开展行业研究，研判市场周期，收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息，为公司发展撰写研究报告。这份工作需要不断积累专业知识，不断持续学习，才能在行业内沉淀下来。

战略岗位要求

首先，战略岗位需要较强的沟通能力，因为战略管理涉及公司许多部门，既要向上管理，也要向下管理，既要和其他部门的同事搞好关系，又要能够把领导的要求和发展思路贯彻落实，这要求岗位人员必须具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力。

其次是知识储备，考虑到战略岗位涉及的行业领域有很多，如能源、金融、医药等，各行各业的差别较大，建议在入职之前，先和HR了解清楚你所在的战略部门的主要职责有哪些，而自己主要负责哪几块内容，以防工作难以开展，盲目抓瞎。

总体而言，战略岗位需要你对某一行业有深入的认识，对头部企业和公司的主要竞争对手有所了解，能够对企业未来的发展趋势有一定的洞见，具备一定的洞察力和预测能力。这一岗位对应届生的要求相对不高，但是需要具备财务知识、金融基础和商业逻辑，能够对经济、金融等重大热点问题和政策调整有些见地，建议在面试时可以多多准备关于公司、行业、市场的战略发展问题，多展示你优秀的战略分析和问题解决能力。

企业战略发展不会一成不变，也要随着市场的变化不断调节，所以，保持终身学习的态度非常重要，你需要不断改进和创新，以适应市场的变化和企业的需求。办公技能方面，office三件套需要熟练掌握，要会设计精美的PPT，能够清晰地展示你的逻辑，而不是简单地堆砌文字和图片，同时具备出色的演说能力和优秀的文字功底。

最后是对口专业，一般来说，金融类、财会类、经济类、管理类、市场营销、互联网相关专业都有机会参加面试，应届生如有相关的实习经历，就再好不过了，如果是社招，则会更多关注你之前的工作经历、证书，等等。

战略岗位的要求虽然高，但是其工作强度适中，重复度低，又具有一定的成长坡度，非常适合长期发展，且薪资待遇可观，应届生在一线城市头部企业年薪可达20万元以上。

我的从业体会

其实我刚开始从事战略岗位是有些阴差阳错的，我本科是经贸专业，硕士读的是法律，实习期间有做过战略投资，最后被调剂到了战略发展部。由于战略投资和法务的实习我都做过，所以对两个岗位都有一定的了解，于是便欣然接受了。

就我个人而言，战略比起法务、会计类等岗位，重复性会比较低，我每天的工作内容都有较大的差异，非常适合我这种喜欢新鲜感的人，因为每天都能学到许多新知识，这让我感到非常满足。比如，我之前一直在负责公司股权调整和增资的相关事宜，后来，又转向负责对金融监管部门的文件报送工作，而最近又开始负责各类报告的撰写，比如行业内的最佳公司评选、行业协会的社会责任报告撰写……这些工作使我更为了解公司和行业的现状、历史和未来发展方向，是一种不错的体验。

目前，我的工作还是以文字处理为主，经常需要写3000字以上的报告文件，包括新闻稿、通讯稿、参评稿件等。很多人一听到写文章，就会感到害怕。我的建议，一是多积累，多阅读好的文章，不要打开word就盲写，多去看看优质的文章的立论和文章结构，取其精华，会让你写得越来越好；二是多写，可以根据商业公众号的评论和现状分析，选择合适的角度来撰写文章；三是多和同行沟通学习，比如我的带教老师就非常好，经常会帮我修改文章，我会反思她的每一处修改，思考这样修改的理由。好的文章是改出来的，要多多复盘，才能够飞速提高写作能力。

如果你也和我一样，喜欢分析商业动态、市场需求，喜欢以全局视角观照当下，可以多了解一下这个岗位哦。