下一个香港高端人才就是你

2023-05-30

出国 2023年2期

香港高端人才通行证计划是什么？

行政长官李家超（2022年10月19日）发表《香港施政报告》，勾划香港未来五年的发展愿景和政策措施，强调必须更积极和进取 “抢企业”、“抢人才”。政府会构建新体系，推出一系列新措施，招商引资引才，强化香港竞争力，并首次提出高端人才通行证计划（以下简称为“高才通计划”）。

高才通计划针对高薪、或具有高学历、工作经验的人才，向其发出为期2年的签证，旨在吸引世界各地的高端人才到港，便利人才来港探索机遇，补足香港缺乏人才行业及专业人才。高才通计划相对于其它人才引进计划略有不同，申请人无需评分，也无需事先在香港找到工作或创立公司。

高才通首月申请数据

港府指出，从去年12月28日至今年1月27日共收到7417宗高才通申请，完成审核的有6085宗申请，当中5799宗申请获批，成功率约为95%！高才通的成功率如此之高也证实了香港招揽全球人才可不是说说而已，满足条件就能获批！澳德华近期有不少客户成功获批高才通，还有一天就获批的高才通申请记录，30年的口碑机构，用实力为您保驾护航。

在首月收到的申请中，自开放当日起至2023年1月27日，共接获了7417宗申请，其中有5799宗申请获批，但另有286宗申请被拒，其余的案宗仍在审批中，所以我们要准备好相关材料的递交，以免审核过程缓慢。由此可见，高才通的申请看似简单，但仍需做好充足的材料准备，认真对待高才通申请。如遇文书不严谨、材料有纰漏等问题，被拒或审批时间过长，那就得不偿失了。申请人需要注意。2023年2月22日起，申请高才通计划需要递交无犯罪证明材料。

在获批来港的高薪人士之中，89人年薪250万至300万、212人年薪300万至500万、84人年薪500万至1000万，而年薪1000万港元或以上有85人。可见香港对高薪人士的吸引力，未来香港在众多人才和利好政策的双重加持之下，定是不愁发展。

3月6日，香港劳工及福利局局长孙玉菡透露截至今年2月底高才通計划已收到超过14000份申请，当中已批核9600多份申请；其中超过半数的申请人在30岁以下，如此之多的年轻人申请来港，将成为香港未来发展的主力军，为香港的经济持续注入动力。

为什么那么多人才涌入香港？

除了高才通申请数量火爆之外，其他香港人才计划也在高效审批中，香港优才持续受到各界人士的青睐，并且2023年至2024年期间，优才取消了原有的配额，不设名额限制。第65期优才的甄选名额就高达992个名额，这是优才开放申请以来首次有如此大量获批人数。

香港向来都是亚洲地区中经济发展迅猛的佼佼者，同时也是一座高度繁荣的自由港和国际大都市，《世界经济自由度2022年度报告》显示，香港在165个经济体中再度被评为全球最自由经济体。除了香港自身的吸引力外，目前香港政府也在大力吸纳全球各地高质量人才，放宽诸多人才利好条件，欢迎有才之士集结香港，现正值政策窗口期，众多申请人都不愿错过此次机会，因此越来越多的人才争相向港府提交人才计划申请。

高才通适合人群

高才通计划申请者需满足以下三类条件中的一条：

A类：申请前一年年薪为250W或以上港币（或等值外币）；

B类：世界百强大学学士学位+-5年内累计满3年工作经验；

C类：无工作经验，但5年内获得世界百强学士学位。

（A类B类不设申请数额限制，但C类别有一年10000的配额限制）

1.A类不设学历条件，有高薪背景的各行业人士若无高学历背景可选择申请A类；

2.毕业不久，若无工作经验可选择申请C类，但递交文件需要抓紧时间，C类别首月获批已超过2346宗数；

3.有丰富工作经验的人士可选择申请B类。

香港优才vs香港高才通

香港人才计划近日申请火爆，互联网上信息诸多，申请者们心中难免疑惑：香港高才通和香港优才有何不同？人才计划各有各的好处，计划虽好，选择计划时仍需要与申请人的未来发展规划高度匹配。

当申请人两个人才计划的条件都符合时，如何选择便变成了纠结的难题。高才通和香港优才计划共同点在于：无需先获得雇主聘请，可申请携带配偶和小孩一同来港。最大的不同点在于：通过高才通获得香港身份的人士在续签时是需要工作证明的，而优才无硬性工作要求。高才签证的续签模式为2+3+3，优才则为3+3+2。就审批速度而言，高才通审批速度相较于优才更快，但目前港府针对优才的审批也较为高效。

若申请人达到高才通申请条件，且有意愿到港工作，或想要快速到港，那便可以坚定的选择高才通计划；但是申请人若生活重心依旧在内地，仅是想先拿香港身份规划子女教育，便选择续签宽松的优才计划。简而言之，高才通更像优才的进阶版本，如何选择人才计划依旧着重于申请人未来的发展规划是否在港工作。