浅谈思想政治工作在建筑施工企业发展变革中的作用及实践

闫浩

关键词：思想政治工作；建筑施工企业

在时代快速发展背景下，社会主义经济体制日渐完善，包括建筑施工企业在内的多领域企业相互间竞争越来越强，也为思政工作开展带来了极大的挑战。针对建筑施工企业工作场所分散、工作环境艰苦，且大部分属于室外高危高压作业的特征，更需要国有施工企业内部做好思政教育工作，将国企精神凝聚力优势给予充分发挥[1]，全面推进国有建筑企业发展。

  一、思想政治工作在建筑施工企业发展变革中的作用

  （一）引导舆论

政治上、思想上的和谐为一个企业关键的和谐，此和谐具体展现在全体员工具备的共同信念、理想与精神追求。建筑施工企业的最大特征即异地施工、场地分散，且条件艰苦，他们更易出现不满情绪。若能恰当合理地开展思想政治工作，则能凝聚员工的意志与团队力量，规范员工行为，促进员工对企业产生归属感，把员工和企业紧密相连，使员工树立正确的思想理念，保持思想上的高度统一，明白企业的繁荣兴衰直接关系到自身利益，为企业发展集合强大精神动力，确保企业为实现目标而不断奋斗[2]。

  （二）激励员工

施工企业与其他企业发展上有一定的差异，最大特征即工作面广、工作人员流动性强，施工期间需长期在外奔波，工作环境艰苦、条件差、环境变动大。不少施工现场距离市区都较远，这些都涉及到员工的切身利益，更易让他们情绪不稳定，出现焦虑、冲动甚至抵触情绪。同时，部分国有施工企业员工认为自己进入到国有企业上班，吃着“铁饭碗”，在工作上往往存在着消极、懒散等现象。通过开展思想政治工作，可以了解员工的最基本需求，尽最大努力去解决出现在他们生活中、工作中的种种问题[3]，让他们能理解国有建筑施工企业当前发展中面对的困难，进而用更健康积极的心态投身于企业生产经营活动里，达到激励员工工作热情的效果。

  （三）增强员工综合素质

国家和民族的快速发展，不仅仅是看这个国家的经济发展水平，还需看该国国民的综合素质。人的素质主要是展现在多方面的，而职业道德素质是人整体素质中的一种。每行每业均有自身的职业道德，施工企业也不例外。因施工工程质量直接关系到群众的生命安全，关系到工程质量，因此施工企业员工应始终具备乐于奉献、爱岗敬业、忠于职守、兢兢业業，将质量放在首位、将群众生命安全放在心中的品格，并从心底里认同“企业是我家，发展靠大家”的思想意识，树立主人翁意识，且重点对部分缺乏责任感与荣誉感的员工开展思想政治教育工作，让他们明白到任何岗位均很重要，任何人在企业内工作都有自己的责任，提高他们爱企业、爱岗位的思想意识[4]，使员工具备团结拼搏、奉献企业、贡献企业、爱岗敬业的精神，并将这一思想植根于员工心中。

  二、建筑施工企业思想政治工作开展措施

  （一）始终坚持以人为本、提高企业思想政治工作实效性

员工是施工企业改革发展的主体，企业的发展离不开员工，因而要做好员工的思想政治工作就应始终坚持以人为本的原则。国有建筑施工企业工作环境存在着一定的特殊性，施工人员长期在外工作，在开展思想政治工作时，应结合他们的工作状态与心理特征，给予他们充分的尊重与崇敬，所做的每一个决定，都应站在员工的角度思考问题，询问员工意见，民主决策、科学决策，营造良好的企业文化，满足他们的精神需求，培养员工的主人翁精神，使他们知道自己被认同、被理解。

  （二）创新方式方法、提高思想政治工作活力

信息时代的到来，宣传媒介出现了变革，受多元思想文化影响，思想政治工作方式方法需作出改进和创新，进而满足企业改革发展形势需求。

1.开阔思想政治工作视野，促其贯穿到施工生产全程。安全教育属于施工企业思想教育的重要内容之一，可定期组织施工人员开展多层次、多渠道、多形式的安全生专业技术教育，确保全员将安全意识放心中、记心上，促其真正树立起重安全、护安全的思想理念[5]。

2.借助信息网络优势，扩大思想政治教育宣传覆盖面。国有建筑施工企业思想政治工作的开展需充分借助现代信息网络的载体，通过创办职工论坛、微信公众号等方法，搭建宣传教育平台，便于和职工进行思想沟通交流，传递企业文化理念、生产经营、思想政治教育理念、职工文化生活等内容，强化舆论引导，提高思想政治工作影响力与实效性。

3.凸显现今文化引领作用，增强员工思想道德素质。国有建筑施工企业思想政治工作的开展需坚持以践行及培养社会主义核心价值观为主，以企业文化宣传教育为引导，进一步展开企业精神、价值理念、经营管理理念与先进典型事迹等的宣传教育，精神文化建设方面，重视对施工人员团队精神的培养[6]。

  （三）全面加强政工人才队伍建设，为思政工作供给人才保障

首先，国有建筑施工企业应吸纳有较强事业心、具备思政工作专业知识，勇于承担责任的青年人才进入政工队伍中，进一步壮大政工人才队伍；其次，可与高校合作，招聘专业对口的青年学生，实现政工队伍人才梯队建设，让政工队伍更加充实；再次，加强现有政工人才队伍培训工作，促其掌握更多与业务相关的专业知识，确保政工队伍整体素养增强，并不断完善国企施工企业内部评优评先、职务晋升、外派学习考察、职称评定方面的相关机制，使政工人员工作积极性大大提升。

  三、结论

当前国有建筑企业发展赋予了思政工作新任务与新使命，政工人员应始终秉持“以人为本，全心全意为职工服务”的宗旨，认真践行实施党的二十大中习近平总书记重要讲话精神，努力将自身桥梁作用发挥出来，全面推进与加强职工思想政治工作建设，提高全体施工人员安全意识，扩大思想政治教育宣传覆盖面，实现职工整体思想道德素质的提升，使企业得到持续稳定发展。

参考文献：

[1]王熙芹.建筑施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].经贸实践，2018（19）：298.

[2]刘春雷.建筑施工企业思想政治工作和企业文化的关系探究[J].安徽建筑，2020（11）：197-198.

[3]张松坡.建筑施工企业思想政治工作开展——评《建筑施工企业管理》[J].工业建筑，2020（10）：202-203.

[4]杨瑛.建筑施工企业党建思想政治工作思路构建[J].东方企业文化，2020（S2）：59-60.

[5]崔光东.新形势下加强建筑施工企业思想政治工作的策略分析[J].时代报告，2020（06）：86-87.

[6]任林波.建筑施工企业党建与思想政治工作存在困境及对策[J].智库时代，2019（50）：30，33.

（作者单位：山西省安装集团股份有限公司 ）