人力资源与经济高质量发展的耦合协调关系分析

刘永祥 青州市医疗保险事业中心

引言

国民经济的优质发展，促使人力资源需求增多，人力资源对区域经济潜在影响力被社会所获知，多数学者认为人力资源是重要的驱动因素之一，可增强经济发展实力。但经济也会影响人力资源的开发，两者相互制约、互相牵制。站在区域经济的角度，人力资源作为经济持续发展的保障，会影响经济的稳定运行。站在人力资源的角度，经济的发展可保障人才供给的充足，为开发人力资源提供资金支持,减少专业人才流失。由此可见，人力资源与经济的耦合关系值得研究，通过关系的量化计算，可基本掌握两者协调程度，实现两者的可持续发展。

一、文献综述

蔡红、韩兆洲(2022)，使用了验证模型，探讨了人才集聚与经济发展的耦合性。以粤港澳大湾区为例，实施分析研究中，借助创新效率模型，对核心数据测算，对耦合协调性科学的验证，认为吸引和留存人才至关重要，可高效促进经济发展，与此同时提高城市创新效率。在此基础上，优化城市经济结构，通过协调发展实现共赢。换句话讲，蔡红、韩兆洲研究成果指出更高的受教育程度是促进经济腾飞的基础，可从不同层面拉动经济，效果显著。

刘芳(2023)基于SDM 模型，探讨了人才对经济的促进功能。研究发现，在地区经济发展中，人才引进政策有着“U”型影响，对地区经济促动较大。

综上可以看出，许多学者都已经认同人力资源的促进作用，同时也在考虑其与经济发展的耦合关系，结合现实进行动态分析[1]。但现阶段缺乏对制约因素的深入探讨。为此，本文将从人才质量、要素投入不同角度出发，构建评价指标体系，全面剖析经济与人才的关系，并利用耦合协调度模型和障碍度模型，实施协调关系研判。同样以粤港澳大湾区为研究对象，分析影响协调状况的障碍因素，借此为区域经济转型提供参考。

二、研究方法

(一)耦合度评价

耦合度是重要指标，需强调的是耦合度无论正负向，都主要表现相互作用程度。具体来说，就算是耦合度高，在现实中也不意味着协调程度高，同样也不能因此认为经济处于高的水平[2]。正是因为如此，本文将基于耦合度这一参数，评价对象和谐一致的程度，借此呈现出协调程度的好坏，为后续工作提供保障。

在耦合度的评价中，可用F(x)、G(y)分别指代综合发展值，与此同时用C 表示耦合度函数。此外，应用系统时，协调系数(k)的取值为2。

T 为综合评价指数，D 为系统中的耦合协调度，而较为关键的a 和b 为待定参数，两者的关系很重要，且a+b=1。在以往的研究中，人力资源和区域经济所在的系统同等重要，基于此参数取值为a=b=0.5。耦合协调度评价的科学指标，见表1。

表1 耦合协调度评价的科学指标

现实中，为更好地、完整地反映研究区域的人力资源情况，掌握区域经济发展动态，了解两者的耦合协调差异特征，可在研究体系中引入相对发展度R，借此获取研究对象的比值，即具体情况见表2。

表2 相对发展度评价

(二)障碍度模型

在本次研究中，还需要用到障碍度模型，借此评估出阻碍经济与人力资源协调发展的因素，为后续工作提供参考。障碍度模型作用显著，经实践表明，该模型能根据指标体系中的因子，对关键障碍因子有效识别。模型如下：

在上述公式中，Aij——单项指标障碍度，属于重要参考数值，表示第j 项指标现实中对协调度的影响，不容忽视；Wij——指标权重；(1-Xtij)——现实中的指标偏离度；U——指标障碍度，该数值决定着两系统耦合协同的影响程度，也是本文研究重点。

三、研究区概况

粤港澳大湾区较特殊，属于新的经济区域，诠释着“一带一路”的核心精神，发挥着桥梁的作用，可加深区域间的合作(内地与港澳)，属于经济高质量发展的典范。以香港、澳门、广州、深圳为该区域的核心引擎，经济发展中汇集新能源汽车产业、信息产业、无人机产业、玩具加工产业等，形成优质的产业集群。截至2022 年2 月，该区域11 个城市GDP 增长幅度已赶超众多沿海城市，达到12.63万亿元。另外，最近几年粤港澳大湾区人才迅速聚集，带动了粤港澳大湾区的无限发展潜力。人力资源至关重要，是经济发展的驱动因素，但是人力资源也具有流动性特征[3]。进行人力资源与经济发展协调关系的研究意义重大。

四、研究数据分析

(一)耦合协调度分析

本次研究数据均来自经济发展和人力资源的指标体系，具有一定的权威性。结合表2 的相关内容，可以对耦合协调度进行评价，对协调类型和等级科学的划分。例如：若 F(x)＞G(y)，意味着粤港澳大湾区目前经济发展滞后，并不能与人力资源发展协同，可判定为发展滞后型(EB)；相反若经研究发现F(x)＜G(y)，意味着该区域经济发展快，协调度类型为人力资源滞后型(PB)；倘若两者参数相同，即F(x)=G(y)，此时说明经济发展平稳，人力资源发展好，可判定为发展同步型(SN)。综上所述，粤港澳大湾区经济与人力资源耦合协调度情况，具体见下表3。

表3 耦合协调度占比情况

现实中，应用耦合协调度计算函数和模型测算的方式，可得出精准的数值，粤港澳大湾区2014—2020 年区间内人力资源发展明显，与经济高质量发展始终保持着良好的耦合协调水平。经研究发现，粤港澳大湾区各城市中，耦合协调度分布集中，平均数值在[0.5,0.7]区间，由此可以看出处于优质耦合协调阶段。站在发展时间角度分析，2014—2020 年，只有少数城市协调度呈现波动下降，多数城市都是在上升趋势。研究表明，城市中的产业分布不同，经济发展路径也各不相同，所以匹配的人才培养机制也有所差异，这是各城市耦合协调度不同的原因所在。以香港、澳门为例，其产业较为集中，耦合协调度在[0.7,0.8]，近几年间有所波动，虽然偶有下降，但整体水平还是较高的。深圳、广州、珠海在政策的扶持下，各类资源不断涌进，耦合协调度年均值不断上升，平均处于[0.6,0.7]区间，整体发展良好。而佛山、东莞等区域，因为产业的多样化和人才需求的旺盛，协调度上升空间较大[4]。从表3 中的统计特征看，现阶段粤港澳大湾耦合协调度极差下降，差异正在减小，平均值提高。

(二)障碍度分析

除了耦合协调度分析外，障碍度分析也是不可或缺的。现实中，要运用障碍度分析模式，找出阻碍因素，计算各指标障碍，同时为今后发展提出优化建议。结合2014—2020 年区域经济发展态势可看出影响粤港澳大湾区协调程度的因素多。

人力资源障碍度层面，劳动生产率、人才储备量和产业就业结构偏离等，严重阻碍了耦合协调的上升水平，成为重要影响因素。具体来看，在深圳、肇庆、中山等地测算的耦合协调度失衡严重，受人才质量的制约明显。具体表现在地域产业结构单一、产业生产效率低和人才储备不足上。现实中的高校人才资源的带动能力弱，无法促进人力资源发展。结合研究数据可知，香港、澳门在粤港澳大湾区是典型的城市，两者耦合协调度研究具有代表性，其发展受人口规模影响。香港和澳门近几年受综合因素的制约，经济环境复杂多变，再加上人口老龄化问题，导致经济出现负增长。人口的迁移，让澳门和香港的红利消失，同时也给人力资源储备带来了挑战。

经济发展障碍度层面，粤港澳大湾区2014—2020 年间，有90.91%的城市耦合协调度波动大，开放发展的影响是核心因素。以东莞、佛山为例，因为其平时接待国际旅客较多，所以经济发展受到国际旅游开放的制约，成为关键发展障碍因子。而对于香港而言，创新发展是最明显的障碍因子，影响着当地的耦合协调度。香港历史地位特殊，虽然经济雄厚且市场体系健全，服务业高度发达，但产业发展极不平衡，工业基础差，无法多元化发展。

五、方法建议

针对上述分析结果，现对粤港澳大湾区，提出如下建议。

(一)加大教育事业的投入

为提高该区域的耦合协调度，需持续加大教育力度，对人力资源深度挖掘，充分展现资源优势，加强对人的知识，对所需人才培养，增强人才的发展潜力。实践表明，教育是开发人力资源，同时优化人才结构的关键，发展意义显著。现实中，人力资源数量和质量同等重要，往往由教育水平决定。结合现有数据看，研究期内的粤港澳大湾区需重视教育问题，增加教育支出占比，特别要看到受教育程度不平衡的影响，解决农村受教育程度低的棘手问题。基于此，想要改善此发展现象，提高区域经济水平，实现良好的耦合协调发展，需要在现有教育结构的基础上继续追加教育资源，设法提高教育能力，保障教育水平，特别是偏远地区的教育要加强关注，扩大基础教育覆盖面，在综合措施维护下促进人力资源的发展。

(二)调整人才培养机制

要调整人才培养机制，特别是高等人才的培养。从现状了解到，目前存在着教育适应性不强问题。这些实质性问题集中体现在一些劳动市场中，存在着供大于求的现象，专业对口度差、人才过剩的问题和高端人才缺少的问题形成鲜明的对比。而本地的特色产业，例如海产品加工等，人才需求缺口大，高校毕业生难以满足要求。为此，可针对专业人才短缺，发展专业课程的人才培养，设置与特色产业匹配的课程，利用科学教育机制，解决人才缺失的问题。同时，促进产学研相结合，发挥各教育主体的优势，积极培养专业人才，将其直接输送到相应产业，通过这样的模式，加快促进人才培育，促进区域经济发展。此外，还可加快发展职业教育，提高劳动者的素质，积极促进校企合作，加强高端人才的管理，大力推动职业院校发展，使其在了解行业需求的基础上，不断向社会输送人才。借助人才拉动经济发展，依托经济培育优质的人才，形成良好的循环模式，为粤港澳大湾区的发展夯实基础，确保当地人力资源和经济发展的耦合协调水平。

六、结语

综上所述，在耦合协调度层面可知，粤港澳大湾区在 2014—2020 年，表现出的发展系统耦合关系还是较好的，意味着城市差距逐渐缩小，经济处于良好的态势。但是也要重视解决粤港澳大湾区部分城市耦合协调度不理想的问题，长期处于初级协调阶段，会制约其经济发展。同时在相对发展度层面，粤港澳大湾区各城市在人才培养中差异化显著，整体上发展类型向均衡发展过渡。尽管如此，其中滞后型城市居多，为改变现状，仍需大力发展教育，确保城市发展均衡。■