“监督执纪既要有力度也要有温度”

木禾

较真，原则性强，谁说情打招呼都不给面子……

还未见杨长春本人，他的同事们就迫不及待地向记者描述了他们眼中的这位“老纪检”。

2022年11月23日，见到杨长春时，他正在高速公路口排队体验整个防疫工作流程。“暗访”结束，问题也摸清了。

“从下车排队到完成整个查验流程，我一共花了29分钟。其中卡口扫码登记前后只用了3分钟，其余时间都在排队。”杨长春指着长长的队伍，向卡口负责人建议，“如果条件允许，人多的时候增设一些服务台来引导登记、查验‘两码，人少的时候让工作人员轮流休息，这样能减少排队等候时间。”

进一步优化疫情防控工作的二十条措施公布后的那段时间，杨长春白天奔波于各个疫情防控卡口、疫情防控责任单位和重点单位进行明察暗访，晚上对问题进行梳理汇总研判，相继提出核酸检测点设置不科学、核酸检测医务人员力量配备不足、集中隔离和居家隔离服务保障不到位等问题。

“监督执纪既要有力度也要有温度，我们纪检监察干部不能就问题提问题，也不能对正常工作指手画脚。对前期因工作安排不够合理导致的责任未落实等情况要善意指出，不能一味追责问责。”虽然监督工作十分繁忙，但这位在党风政风监督室干了14个年头的“老纪检”从不慌乱，总能透过现象看本质。

从古至今，“铁面”都是对监督执纪者的最高评价。在周围人眼里，杨长春干起工作来是一个“油盐不进”的人，很倔。

2022年6月的一天夜里，杨长春带队对防汛期间相关镇主要领导在岗值守情况进行监督检查，发现一名镇长不在岗，依纪应该对其脱岗行为进行通报。该镇党委书记主动出面为其说情，这名镇长也给杨长春打电话，请求看在几年前曾共事的情分上，不要通报他。第二天，这名镇长的名字还是出现在了通报名单上。

“把人得罪了。”杨长春明白，坚持原则是有代价的，但他更清楚执纪上松一寸，守纪就会松一尺。“作为一名纪检监察干部，我的唯一选择就是以事实为依据，以纪法为准绳。”杨长春的语气缓慢而坚定。

这一年，既有秉公执纪时扛住的压力，也有看到党员干部主动担当作为时的欣慰与喜悦。

2022年10月，杨长春在一小区开展工程项目专项整治监督检查时，接到小区群众关于饮用水主管道经常渗水的问题反映。经查，输水管是开发商负责铺设的，群众反映的这一问题不涉及党员干部。“虽不属于纪委监委管辖范围，但却影响群众生活。”杨长春试着请来县自来水公司负责人，现场倾听群众诉求。第二天，县自来水公司开会研究，同意出资更换水管。一个星期后，问题解决了，群众放心了。

“刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。”党的二十大报告对新时代全面从严治党伟大实践作了深刻总结。杨长春是见证者亲历者，更是参与者实践者，“2022年全县查办涉及‘四风问题的案件比2021年下降了36%。新的一年，我将继续用好手中的监督‘利器，为营造风清气正的政治生态而努力。”