摒弃等靠要 挑战高目标 以“思想突围”助推企业高质量发展

许湘波　刘俊毅

结合集团“创新年”工作部署和企业高质量发展要求，成飞党委将目光投向有着20年历史的思想政治工作品牌——“大讨论”，创造性地推出“思想突围”专项行动，锁定“摒弃等靠要，挑战高目标”，靶向关键少数，辐射带动全员，切实激发历史自觉、增强历史主动，以实际行动回答“高质量发展”这一历史命题。

习近平总书记指出：“我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪。”当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业革命深入发展，国际力量对比深刻调整。我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件和风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验随时可能发生。

党的二十大提出了“如期实现建军一百年奋斗目标”“打造强大战略威慑力量体系，增加新域新质作战力量比重”等一系列强军新要求。新的征程上，我们面临的机遇前所未有，责任愈加重大，挑战更为严峻。

思想是行动的先导。进入新时代，随着成飞公司提质升级，传统的思维和固有模式已很难跟上发展的节奏。我们必须敢破敢立，来一场深层次的变革，才能在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中开创新局。结合集团“创新年”工作部署和企业高质量发展要求，成飞党委将目光投向有着20 年历史的思想政治工作品牌——“大讨论”，创造性地推出“思想突围”專项行动，锁定“摒弃等靠要，挑战高目标”，靶向关键少数，辐射带动全员，切实激发历史自觉、增强历史主动，以实际行动回答“高质量发展”这一历史命题。

引领思想自觉，激发队伍活力，将航空报国精神树起来

居安思危，方能长久。直面兴装强军首责和企业升级带来的巨大机遇和艰巨挑战，成飞党委进行了一轮深刻冷静的自我剖析，认为在企业较长时间的快速发展中，干部职工队伍一定程度存在安于现状、思想怠惰、计较得失等情况，对各项紧迫任务的高位承接造成了明显阻碍。如果不能尽快丢掉思想上的坛坛罐罐，丢掉对传统思路和工作模式的枷锁束缚，丢掉不敢变不敢闯的精神顾虑，丢掉创不了新成不了事的心灵恐惧，将会错失高质量发展的窗口期，对事业造成沉重打击。

思想破冰是激发队伍活力的第一步。有了端正的思想认识才能引领赋活思想自觉。成飞党委率先垂范，将学习研讨立在了突围的最前端。成飞党委理论学习中心组靶向领先创新、改革发展、提质增效等重点，率先开展学习研讨，以上率下带动各级党组织以党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。全年开展“思想突围”专题学习研讨，形成对干事创业精气神的全级次带动！

各项思想建设工作全面跟进。学思行争先锋，再学习、再领会习近平总书记对航空工业重要指示批示精神，深刻领悟习近平强军思想，切实增强了干部职工队伍保军强军的使命感、责任感、紧迫感。畅通“一网多媒三刊物”的思政学习“端到端”功能，在电脑端、手机端形成学习资料一体播发、分众推送的强势引领，充分发挥“学习大阵地”的引力场功能。专题策划系列评论员文章，强树“摒弃等靠要，挑战高目标”“丢掉坛坛罐罐过湘江”等工作理念，以强劲舆论引导正向思潮。在队伍当中树牢“敢于自我斗争，勇于自我革命”的精神状态，凝聚不畏艰险、矢志报国的奋进力量。

着眼战略大局，锁定发展方向，让兴装强军目标硬起来

行动突围，目标为先。一切行动必须以发展的眼光、战略的思维、全局的意识瞄准目标、正向设计，这个目标就是兴装强军！成飞党委以问题为导向，解构梳理“摆在我们面前的哪些历史主动必须牢牢抓住”“哪些才是真正体现企业价值原点的好指标”“目前，哪些指标行业领先、国内领先、世界一流？五年后又会如何？”等七个方面高目标思考维度，策动产业集团各级领导班子秉持全局最优视角，高格局认识、高段位思考，制定牵引高质量发展的硬目标，涵盖技术创新、质量改进、集团管控、管理突破等各维度，其中靶向重大发展战略的关键行动项占比最大。针对重点方向，成飞党委采用点题制，督促推动目标制定和整体落实。

好目标更要重管控。数百条硬目标，很多属于复杂问题，需要筹措各方资源整合推进。成飞鼓励推行首办责任制，打破部门和专业壁垒，由牵头单位组建跨部门攻坚团队，依据项目特点自定管控推动机制，并在计划中上升为优先级。对于跨年长线任务，明确2022 年重大节点，只能超、不能退。强化动态管控、透明管控，公司各单位制订的高目标计划全部在CPM 计划管理平台进行显性管控，项目团队周密策划分解任务，明确责任单位、责任人和各阶段目标，以计划为牵引实现高效管控和成果达成，以实实在在有挑战、有压力的目标，引导干部职工队伍敢于同桎梏企业发展的关隘亮剑，勇于向急难险重的高目标进军。“政企共建教育，打造K-15 学区，全面提升区域教育品质”等一大批优质成果孵化生成，并应用服务于实际科研生产和职工生活，创造显著经济效益和社会效益。

直面艰险挑战，勇于比学赶超，把实干创新导向立起来

关键之时必有关键之为，实干与创新从来都是航空人航空报国的忠诚底色。要建好思想突围行动平台，督促各条战线形成“百舸争流千帆竞”的涌动态势，“思想突围”本身就要“行动突围”。成飞党委依托信息化平台，借鉴项目管理思维，挂图作战、跑表计时，切实把挑战行动亮出来，让成绩效果晒出来，让短板进度显出来，用业务管理手段的“实”助力思想政治工作的“新”。

多平台晾晒，全媒介监督。成飞党委将各单位“突围项目”及首办责任单位在党建智慧管控中心进行集中展示，通过CPM 计划管理系统对“突围进度”进行实时动态督促考核，在数字成飞首页开设“突围快报”专栏及时晾晒各单位“突围成果”，主动策划拍摄“小宣走基层”系列视频新闻，贴近一线展示“突围故事”，全维高效透明传递“突围信息”，砥砺各项目策马加力。

实现突围的都是英雄！成飞党委着重对“成功突围”的表彰激励，整合党员先锋、每周一星、成飞金奖、科技专项表彰，以及对外、对上推优等各类评先树优表彰资源，将“突围英雄”立起来，让“突围精神”响起来。一大批先进典型不断涌现，助力公司高质量发展。

坚持思想先行，勇于自我革命，是我们善于破解发展难题、始终赢得历史主动的制胜法宝。永远不变的就是变化，只有将思想立于变化之前，主动求变、善于应变，在任何时候任何情况下传承好发挥好思想政治工作的独特政治优势，才能始终保持主动地位，引领发展步伐。

坚持基于价值创造，强化有形管理，将之贯穿到中心工作的各领域，避免空谈空转，才能充分发挥生命线作用。思想政治工作绝不是单纯的哪条线上的工作，而应该是全方位的、无处不在的，融入式、嵌入式、渗入式地深扎在企业发展和治理的方方面面，以价值为导向，相互促进、相互成就。

坚持与时俱进，不断守正创新，才能让思想政治工作在新时代更好凝聚人、激励人、成就人。思想政治工作在人的头脑里搞建设，在实际工作中创价值，必须因事而化、因时而进、因势而新，才能不断增强时代感和吸引力，画出干事创业的最大同心圆。

（作者单位：航空工业成飞）