全面从严治党的新常态下对企业纪检监察工作探究

潘月娇

进入新的发展时期，企业管理和纪检监察工作备受关注，而企业管理和企业的发展与国家经济建设密不可分。尤其在党的二十大，习近平总书记在报告中这样总结和部署，“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”这表示要将全面从严治党常态化，这也是十八大以来党的工作重心，而在新的发展时期，全面从严治党也进入了新常態，在这样的背景下企业的作用越来越重要，若想继续推动国家经济建设的稳定发展，应思考如何才能真正做好全面从严治党新常态下的企业纪检监察工作。对此本文作了简要阐述，希望可以为相关人员提供一些有价值的参考。

首先，发挥纪检监察职能可助力全面从严治党。企业是发展社会经济不可缺少的重要力量，纪检监察部门作为重要管理机构，在新的时期要创新工作方式、紧跟时代步伐，将全面从严治党的要求充分落实，通过完善企业的监督机制、优化企业改革，推动企业健康发展是其最重要的工作内容，实现全面从严治党的目标。其次，发挥纪检监察力量可促进反腐败工作的不断深化。当前，有些企业党组织还存在管理范围和管理能力不足的问题，一旦党的领导权力被弱化，将无法有效开展纪检监察工作。而加强并落实全面从严治党新常态下的纪检监察工作，发挥其职能，一方面要坚决贯彻落实党的各项决策部署要求，另一方面也要加强党对企业的领导能力建设，将腐败不良风气遏制，促进企业的健康发展。最后，纪检监察工作要更好地履行党章赋予的职责。纪检监察机关担负维护党的纪律、实行党内监督的重任，要在自身职权范围内做好本职工作，将工作保持在监督执纪问责的正确轨道上，是全面从严治党新常态下面临的主要要求。而做好纪检监察工作，就是让每一名纪检监察工作人员充分发挥自身的作用，一方面进行严格的自我约束，另一方面要严肃、严厉、零宽容的对待这项工作，以此构建公平、公正、廉洁的企业环境，从而将党章赋予的职责充分发挥。

第一是党风廉政建设，要明确相关工作人员的责任和职能，在企业生产经营以及各项工作中抓好风险防控，从而促进新时期企业纪检监察工作目标的优化。第二是以强有力的手段为基础进行监督执纪问责，其中包含企业在生产运营中发生的重大案件、造成不良社会影响的个人、对纪检监察工作认识不彻底和执行不到位的人员。同时，企业内所有人员都有义务配合纪检监察人员的工作，从而让纪检监察工作能够更好地纠正错误。第三是明确纪检监察人员的职责划分，规范权力运行，禁止出现越权管理的情况，从而将纪检监察人员的作用充分发挥。

在全面从严治党新常态下，应对企业实施全方位治理管理，以此提高企业运行效率，以及纪检监察工作的有效性，对此可从以下几方面入手。第一，企业纪检监察工作人员应以企业当前实际为基础完善监督相关制度，以此有效监督和管理党员领导干部以及“关键少数”，并针对“三重一大”制度的履行情况加强监督管理，将干部报告个人重大事项、廉政谈话等制度全面落实，如发现企业领导、党员干部存在违法违纪行为应立即严格处置。第二，随着企业的不断发展，纪检监察工作面临的要求也更高，因此纪检监察工作人员应不断提升自身的业务能力，日常工作中应懂得针对重点问题、环节，以及主要核心岗位，做到将问责机制真正落实，如在工作过程中发现企业部门或者人员存在问题，那么应以问题的严重性和造成的影响进行提醒直至严肃问责，从而在企业的各项工作中体现廉政风气。第三，以中央八项规定精神为基础，将纪检监察工作的细节充分落实，不能错过任何一个角落，相关工作人员要始终铭记全面从严治党的战略方针，通过抓日常、抓重点助推纪检监察工作为企业营造良好的干事创业环境。当前我国社会经济建设正在面临关键转型，企业在这样的背景下应充分发挥自身作用，找出在国家经济建设和企业转型中管理的不足。对此应继续加大纪检监察工作力度，创新纪检监察理念和方法，强化监督职能，不断完善并确保能够充分落实考核评价体系和配套制度，以此有效引导基层干部作风建设。

第一，纪检监察部机构的人员配比应科学调整，一方面要确保相关工作人员权力和待遇的匹配度，另一方面要整合、优化人员配制。可适当加强纪检监察干部的职级待遇和权利，同时向一线管理人员倾斜人力、物力和财力，但要确保这项工作方向的正确性，以此解决一线执纪问责工作无人想做的问题，更重要的是可赋予一线工作人员更多自由度，使其在开展执纪问责工作时避免遭受过多干预。第二，纪检监察部门的性质是极其敏感和特殊的，相较于企业其他部门更容易发生违法违纪事件，对此部门内各人员首先要严格进行自我约束，积极学习党的各项理论及会议精神，工作过程中应做到有计划、有纪律、不盲目。同时部门内部也要进行互相监督，以此构建从内向外，且能够全面覆盖企业的工作环境。第三，纪检监察工作人员应做到与时俱进，带着发展性的眼光看待纪检监察工作，工作中过程中应及时了解企业的改革和发展方向，以及党和国家对反腐败工作提出的新要求，从而更好地适应新的工作形势。相关工作人员可以此探寻新的工作思路，明确自身使命，然后从每项细节出发，以此发挥纪检监察工作的力量。第四，纪检监察工作虽然面向的是相关人员，但同时也要融入外部力量，对此可结合基层党支部以及党员职工的力量构建纪检监察的大环境。如可以完善信访举报渠道，设置网络匿名举报、线下电话举报、匿名举报箱等，接到举报后应先进行观察落实，核实确有相关问题再进行严肃处理。

综上所述，当前我国已经进入新的发展时期，正在面临关键转型，在这样的背景下，企业的作用越来越重要，同时企业也进入了转型时期，因此应加强企业各项工作，以此促进企业的顺利转型和健康发展。这对纪检监察工作提出了更高要求，当前作为纪检监察工作人员，首先要知道在全面从严治党新常态下做好纪检监察工作的重要性，然后积极探寻优化纪检监察工作的方法，以此在企业内部构建积极、向上、廉洁的环境，并加强党对企业的领导，最终让纪检监察工作成为企业社会经济建设在新时期健康发展的强大推动力量。

（作者单位：太原化学工业集团房地产开发有限公司）