金驹煤电化公司:“劳模创新工作室”赋能企业创新创效

王小静

燃机检修车间，三五年轻人正围着一台燃机讨论检修难题，你言我语、热火朝天；技术比武现场，参赛选手正屏气凝神辨析电气线路，你追我赶、争分夺秒；芦家峪智慧电厂，三维可视化监视系统正以1：1比例展示工厂物理分布及设施运行状态，直观真实、精准高效……

近年来，金驹煤电化公司坚持创新是引领企业高质量发展的第一动力理念，以“劳模创新工作室”为依托，大力发挥劳模工匠和高技能人才创新创效示范引领作用，以更大力度培育人才、更实举措聚力创新，形成瓦斯发电特色产业高质量发展的全新气象。

“原海鱼工匠人才创新工作室”“贾浩劳模创新工作室”，自2017年以来，金驹煤电化就相继成立了一批劳模工匠领衔的技能大师工作室。为弘扬劳模工匠精神，培养锻造高技能人才队伍，推进企业创新发展，金驹煤电化始终把人才培養列为重要内容，将人才培养作为一项基础性、长期性工作来抓，推动着职工与企业共同成长。

根据队伍结构和人员特点，健全岗位培训体系；以技能竞赛为载体，创新开展“实训+实践”特色培训模式；结合“师带徒”活动，定期开展相关专业技术的学习培训；围绕企业安全生产、降本增效、技术攻关等重点工作，定期开展技术传授、科技攻关、研发合作……“我们充分发挥既有的硬件和人才优势，工作室就是我们的人才培养‘练兵场’。”原海鱼这样定位劳模创新工作室。“工作室带给我的不仅是技能的飞速提升，收获更多的是对精湛技术和对职业热爱的传承。”工作室的同事们有着共同的感受。通过工作室这个成长成才的平台，一大批业务精、作风强的技术人员走上了专业管理岗位，成为推动企业发展的骨干力量；一大批有技术、有经验的劳模工匠脱颖而出，成为支撑企业发展的中坚力量。

围绕生产上的难点和关键技术点，劳模创新工作室从人员素质提升、技术创新及成果转化等方面着手，强人才培训、破技术难题、抓科技前沿，把创新动力落实到岗位上，把创新成果运用到工作中。

“精益求精、追求极致”是贾浩劳模创新工作室始终如一坚持的创新理念，“能修必修、修必修好”更是工作室毫不动摇的工作原则。“针对各类国内外大型燃气发电机组检修重点、难点问题，我们组织实施技术攻关、创新创效等活动，寻找破题思路、探索解题方法；同时挑战检修成本底线、深挖废旧配件潜力，积极开展修旧利废工作，实现了革命性降本增效。”贾浩说。

一次次推翻，又一次次重来，优化检修工艺流程，研制专用工器具，攻克了一道道技术难关，极大地提高了生产效率，降低了劳动强度及安全风险，为公司瓦斯发电量连续14年全国第一提供了坚强保障。越来越多的高科技创新成果正在生产实践中持续发挥效能，正为企业发展注入创新活力，助推企业实现安全高效发展。

在劳模创新工作室这个大舞台上，劳模工匠的示范性引领作用得以充分发挥，更多懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的技术人员和岗位职工，在重点领域、核心技术、管理创新上聚智聚力、协同资源、扎根基层、深耕技术，推出了更多高水平的科技创新成果。

“公司每年开展的技术比武、金点子、五小创新等活动，为我们提供了展示技能的平台，大家都把想法提出来、点子亮起来，集思广益，没有什么解决不了的难题！”广大职工积极发扬“工匠”及“创客”精神，开展技术交流和课题攻关探讨，研究生产中亟待解决的难题和瓶颈，归纳提炼行之有效的“绝活”“妙招”“偏方”，在企业内部形成了比学赶超的氛围和良性竞争互动。

绿色低碳技术攻关、搭载新一代信息技术、智慧运营新模式、全国首座智慧瓦斯电站——芦家峪瓦斯电站……成长速度快、科研经费投入多、自主创新能力强、经济社会效益好的国家高新技术企业……科技创新的星星之火，正以燎原之势成长为企业高质量发展的强大动能，推动着企业综合实力不断提升，行业影响力持续增强。