神池县八角镇：抓好到村工作大学生“周例会”制度

神池县八角镇党委紧紧围绕培养一批能堪当乡村振兴重任的到村工作大学生为目标，周密组织，积极创新，将周例会制度融入到村工作大学生的日常管理中，全面提高到村工作大学生整体素质。

健全三项管理机制，推动“周例会”制度规范化。一是会前健全工作纪实机制，注重“笔记本”，要点记本上，以供例会讨论与解决问题。二是会中健全会议记录机制，做到“整理存经验，以备今后参考”。三是会后健全会议简报撰四是落实工作能力提升要求，鼓励到村工作大学生走访入户，培养调查研究习惯。

设立五种运用形态，确保“周例会”制度多样化。八角镇出台《关于加强到村工作大学生管理的通知》，每月四次例会分别进行讨论、专业知识讲座、团建活动、月度总结，并通过三个月一次的季度论坛对前一段时间例会进行总结，发挥“例会制度”对到村工作大学生工作、学习的指导作用。写机制，提高到村工作大学生整体写作水平。通过三项管理机制，解决到村工作大学生日常疑惑，切实提高工作实务。

细化四点培育要求，加强“周例会”制度深刻化。一是落实主体责任要求，深化轮值制度，做到“轮值可持续，工作不断线”。二是落实团队合作要求，集思广益相互帮助出招提高工作效率。三是落实写作提升要求，举办“专业知识我来讲”公文写作培训班，切实提高大学生材料文字功底。