切实发挥人才第一资源作用

钟秋明

习近平总书记在党的二十大报告中指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。我们应辩证把握其中蕴含的高远政治意义、深刻理论依据和丰富实践要求，念好“爱”“育”“引”“用”四字经，做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，切实发挥人才第一资源作用。

“爱”：尊重关爱是发挥人才第一资源作用的思想前提。士为知己者死，唯有真心关爱才能激发人才潜能。为人才松绑，坚决克服科研和項目管理中的各类形式主义、官僚主义，给予用人主体和人才更多自主权。激发人才活力，全面清除体制机制障碍，坚决破除人才评价、激励中的“五唯”现象，给予人才更多平等选择机会和自主发展空间。坚持严管与厚爱相结合，引导人才知敬畏、存戒惧、守底线，可持续发展。

“育”：培育造就是发挥人才第一资源作用的源头保障。悉心育才就是要全心、尽心、用心培养人才。育材造士，为国之本。人才竞争首要的是人才培养竞争，只有人才供给自主可控，才能始终掌握人才竞争的主动权和主导权。坚持落实教育优先发展，加大资源要素投入，建设高质量教育体系，全力提升人才自主培养质量，充盈人才“蓄水池”。坚持正确政治方向，引导、鼓励人才爱党报国、敬业奉献、服务人民，始终把个人成长与国家需要贯通融合、紧密结合，持续增强各类人才的责任感使命感紧迫感。坚持需求导向，注重把培养国家战略人才力量尤其是拔尖创新人才作为重中之重，突出解决高水平科技自立自强的人才短板弱项，为国家经济社会发展源源不断培养“高精尖缺”人才。

“引”：吸引集聚是发挥人才第一资源作用的关键抓手。倾心引才就是要躬行三顾茅庐精神，弯下身子、竭尽诚心地团结、吸收、引进人才。人才一靠培养二靠引进，后者是改善结构、壮大队伍、满足急需更为重要、快捷的途径。积极推动政策引才，围绕人才关心的岗位平台、职业发展、福利待遇、子女教育、生活服务等出台管用、务实举措，建立健全引才长效机制，以政策吸引人才、稳定预期。创造条件待遇引才，合理确定、适度提高待遇，建立与岗位贡献相称、激励长远发展、保障有力有效的待遇动态调整机制。营造氛围环境引才，注重正面宣传、典型带动，打造创新驱动的人才生态，在本地域本单位持续培育干事创业、争先进位、团结共事的良好风尚，让人才能安身、安心、安业。

“用”：用好用活是发挥人才第一资源作用的根本所在。精心用才就是要非常用心专心精细地使用人才，确保人尽其才、才尽其用、用有所成。发挥党管人才政治优势，做好人才使用顶层谋划，搭建更多更好更高平台舞台，为人才干事创业“保驾护航”。坚持引领驱动，把人才事业谋划与构建新发展格局、推动高质量发展有机结合起来，促进两者彼此成就、深度融合，以人才引领驱动高质量发展，以高质量发展鼓舞成就人才。建立健全使用、激励和竞争机制，确保用其所长、用当其位、用当其时，推动人才各展其能、脱颖而出，切实发挥人才作用。

关爱、培育、吸引和使用人才是一个有机整体，只有综合施策、系统集成、有效联动，推动人才工作各环节各领域形成闭环、良性互动，才能切实发挥人才作为第一资源在全面建设社会主义现代化国家中的基础性战略性支撑作用。

（作者单位：湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心）