治未病 除小病 防大病

黄石 孙彬

医圣扁鹊与魏文王有一则故事，讲的是治病莫如防病，良医防患于未然。故事蕴含的道理，在干部监督工作中同样适用。

从近年查处曝光的案件可以看出，领导干部的腐化堕落犯罪，都是从不起眼的小事开始，都有由表及里、由浅入深、由放松到滑坡再到崩溃这样一个由量变到质变的过程。党的干部是党的事业的骨干，要坚持严管厚爱相结合，坚持抓早抓小、防微杜渐，关键时刻“拉一把”，实现“治未病”“除小病”“防大病”。

早教育、早提醒是为党的事业负责。干部违反党纪国法，严重损害党和人民的利益。要综合运用巡视巡察、日常检查、民主评议、考核考评、信访举报等措施，加强干部日常管理监督。对苗头性、倾向性现象和问题切实加以提醒整治，在还没有犯大错前及时纠偏，确保權力在正确轨道上运行。

早教育、早提醒是主动作为的表现。干部违纪违法被给予处理处分，属于通过惩治、警示和挽救等方式的事后监督，但没有达到预防违法的实际效果。干部监督，更要加强对干部普遍性、苗头性问题的分析研判，及时采取预防措施，堵塞制度漏洞；要持续推进监督关口前移，注重使用引导、防范和纠正等手段加强事前监督，把谈心谈话作为强化日常监督、完善监督体系的重要一环，真正实现防患于未然。

早教育、早提醒是关心关爱干部。严管就是厚爱。干部成长不容易，不仅有干部个人的努力，更有组织的培养。一旦犯错，如同一棵树苗长成参天大树，突然被病虫侵蚀，令人惋惜。因此，要加强干部思想教育，运用好批评和自我批评这个锐利武器，及时“扯袖子、咬耳朵”“红红脸、出出汗”，不让“小洞”演变为“大洞”，不让“小毛病”演化成“大问题”。