一班人要懂团结真团结会团结

刘 璟 董培根

习主席指出：“团结是班子建设的重要问题，讲团结是讲政治、顾大局的表现。”一个好的党委（支部）班子，不仅具备独当一面的单兵作战能力，更讲求攥指成拳的团结协作艺术，从而释放1+1＞2的强大效能。一班人讲团结要懂团结真团结会团结，让群策群力、集思广益的源泉充分涌动，让分裂隔阂、对立冲突的种子止于未萌，把智慧力量凝聚到部队战斗力生成和全面建设发展上来。

一、讲团结首先要懂团结，夯实志同道合、勠力同心的思想基础

“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”班子的团结问题是一个严肃而重大的政治问题，只有团结才能出人才、促建设、正风气、兴事业，懂团结是大智慧。信仰相同、使命相聚是前提，必须把凝聚思想意志、坚定共同理想作为增进班子团结的首要任务，深扎团结的思想根子，汇聚起推动事业前行的磅礴力量。

一是把握团结奋斗的时代要求。党的二十大报告鲜明指出，团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓好抓出成效，牢牢把握团结奋斗的时代要求，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想统一思想、统一意志。要结合党史学习教育、年度主题教育及各类教育整顿活动，回溯党带领人民团结奋斗创造历史伟业的光辉历程，深悟习主席关于加强领导班子建设的重要论述，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强搞好班子团结的政治责任感、使命感。

二是强化干事创业的使命担当。一班人作为事业共同体、命运共同体、责任共同体，团结起来干事业既是班子团结的出发点，也是落脚点。要把聚焦点和着力点放在实现建军一百年奋斗目标上，自觉把心思和精力集中到备战打仗主责主业上，为引领部队全面建设发展发挥把方向、作决策、抓落实的作用，在分工协作中寻求最大公约数、画出最大同心圆。要强化共同体意识，正确对待和处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的关系，顾大局、识大体，做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲，以班子的团结促进官兵之间、部队之间的团结。

三是自觉把纪律规矩挺在前面。党章明确规定，党员要维护党的团结和统一，党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。要严守党的纪律，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律都严起来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚决防止“七个有之”，以严明的纪律维护团结。要深入学习一章两准则三条例，提升纪法修养，养成纪律自觉，解决内化、深化、强化问题，把增进班子团结上升到守纪律、讲规矩的高度，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的良好环境。

二、讲团结必须要真团结，追求和而不同、求同存异的境界格局

毛泽东在《矛盾论》中讲道，“党内如果没有矛盾和解决矛盾的思想斗争，党的生命也就停止了”。习主席也鲜明指出，“讲团结不是要搞一团和气，讲和谐不是要‘和稀泥’”。由于班子成员成长经历、脾气秉性、处事风格等存在差异，有时出现不同的看法和主张在所难免，有争鸣才能有共鸣，才能更好维护和促进班子团结。因此，班子真团结，就不能只讲共性而忽视个性、只求和气而不讲原则，反对回避和掩盖矛盾的假团结。

一是严肃党内政治生活。开展批评和自我批评是解决党内矛盾、实现班子团结的有力武器。要按照“团结—批评—团结”方式，开展积极健康的思想斗争，提高民主生活会质量，在红脸出汗、咬耳扯袖中排除障碍，达到新的团结。要增强党内生活的原则性战斗性，认真落实“三会一课”、述责述廉、个人事项报告、双重组织生活等制度，防止浮于表面、流于形式，防止庸俗化、随意化、平淡化。要发展积极健康的党内政治文化，突出党性锻炼，突出思想交流，坚决铲除个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义存在的土壤，为保证党的团结和集中统一营造良好氛围。

二是落实好民主集中制。作为党的根本组织原则，民主集中制是增强党组织领导集体活力和党的团结统一的重要保证。要做到分工不分家，坚持集体领导，按照“十六字”方针原则议事决策，班子成员增强全局观念和责任意识，杜绝各行其是、我行我素，按照首长分工负责的原则，在民主讨论时充分发表意见，在集体决策作出后一抓到底执行，共同维护坚持党性原则基础上的团结。要做到统揽不包揽，坚持少数服从多数、个人服从组织，尤其是班子主要领导要发扬民主、善于集中、敢于担责，不搞家长作风、独断专行，遵循平等议事原则，注重听取不同意见，积极有力支持他人工作，落实末位表态制度，以浓厚民主氛围促进团结。

三是尊法学法守法用法。讲团结的班子必定注重依法决策、依法履职，发挥政策法规制度对班子团结的约束保证作用。要强化法治信仰、法治思维，严格按照《中国共产党军队党的建设条例》《军队政治工作条例》《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》《军队基层建设纲要》等法规开展工作，培养自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的意识和习惯，避免出现以权压法、以言代法的现象。要结合本单位本部门工作实际和遇到的矛盾问题做好建章立制工作，依据政策法规规范党委（支部）的工作内容、议事规则、办事程序，确保议题、权限、程序、决议“四个合法”，厘清班子成员的权力责任界面，避免模糊地带和盲区死角，做到“法定职责必须为”“法无授权不可为”。

三、讲团结关键要会团结，营造风雨同舟、休戚与共的良好氛围

增进班子团结必须讲究团结的艺术、掌握团结的方法，不断提升团结和谐的格调和境界。班子成员既是领导者又是被领导者，既是决策者又是执行者，既唱主角又当配角。在搭班共事时，每个人都应掌握团结的智慧、策略和技巧，正确对待自己，正确对待别人，正确对待组织。

一是主要领导示范引领。一个班子的团结搞得好不好，主要领导的作用发挥至关重要，通常正副书记关系处得好、摆得正，主要领导带头讲政治、讲党性，班子的凝聚力战斗力就强。要增强统班子的能力，注重从党的事业高度思考筹划，不断提高“政治三力”，善于引导班子成员在政治上不偏离方向，在行动上步调一致，防止集体“闯红灯”“越红线”。要有容人容事的雅量，善于倾听不同意见，充分调动大家的积极性创造性，当班子成员出现矛盾误会、不同意见时，主动站出来搞好协调，营造宽松和谐氛围，引导大家通过思想交流增进团结互信，达到认识统一。要带头遵章守纪、改进作风，不搞特殊化，自觉按制度、按规定、按程序办事，切实以自身的模范行动和人格魅力感召和带动班子团结。

二是成员之间互信互助。班子要团结不仅要讲党性、讲原则，还要讲信任、讲友谊、讲感情，珍惜彼此之间共事的缘分、战友的情谊。要注重相互交流，就是毛泽东在《党委会的工作方法》中提到的“互通情报”，把彼此知道的情况互相告知，实话实说、襟怀坦白，做到大事小事多商量。要强化角色定位，自觉摆正位置，做到补位而不越位、补台而不拆台，需要唱主角时就勇挑重担，需要当配角时就默契配合，真正做到合心又合力。要促进情感共融，多从工作、生活上相互关心帮助，满腔热情排忧解难，让大家感受到组织温暖，让深厚的感情和纯洁的友谊成为班子团结的“催化剂”。

三是加强人品官德修炼。班子成员的人品官德直接影响班子团结的质量，离心离德的班子不可能成为亲密无间的战斗集体。要光明正大，不搞阴谋诡计，克服狭隘心理和思想偏见，处事待人公道正派，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。要严于律己，不搞“小动作”，不揽功诿过，多打“大算盘”、算大账，做到大事讲原则、小事讲风格。要学会换位思考，设身处地为对方着想，互相尊重、互相支持、互相谅解，工作多干点，责任多担点，荣誉多让点。