深入贯彻落实全省组织工作会议精神开启组织工作高质量发展新篇章

□ 贾 珂

全省组织工作会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国组织工作会议精神，推动组织工作的高质量发展。在全省组织工作会议结束后，中共阳高县委组织部迅速行动，积极部署，全力以赴投入到会议精神的贯彻落实工作中，紧紧围绕全县发展大局，坚持“重点工作创特色、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作上水平”的工作思路，统筹做好全年各项工作，全力推动组织工作高质量发展。

完善理论教育培训长效机制，切实建立完善的理论学习教育机制。县委组织部通过精心组织和策划，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合省委关于组织工作的相关要求，确保理论教育培训的内容与时俱进，紧扣时代主题。先后开展了乡科级干部理论进修班、中青年干部培训班、农村（社区）“领头雁”培训班、驻村干部培训班等，坚持用党的最新理论武装头脑，引导广大党员干部加深对党的二十大精神、习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神的全面把握、深刻领会。近三年来，平均每年举办各类理论学习培训班30 多场次，每年培训党员干部4500 多人次，全县党员干部的“四个意识”显著增强，“四个自信”更加牢固，践行“两个维护”更加坚定。紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续强化组织领导和工作指导，第一时间为全县党员干部购买发放学习书籍，牢牢把握不同层级、不同领域、不同对象的特点，结合实际，分类指导，将主题教育成果转化为推动实践、为民服务的强大动力。

持续着力增强党组织政治功能和组织功能，以实际行动推动工作高质量发展。坚持抓基层、打基础，牢固树立大抓基层的鲜明导向，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能。选优配强农村党组织书记，稳步推行星级化管理，并作为试点县制定了星级化专项招聘方案，经过报名联审、综合评定、体检、考察、常委会研究等环节，率先完成了农村党组织书记星级化管理专项招聘工作，最终2 名村党支部书记纳入乡镇事业编制，1 名村党支部书记参照事业人员确定待遇报酬。积极整合资源，发展壮大农村集体经济，投资华联生态农业产业融合示范园（2022 年市级重点工程），建设小杂粮生产厂房赚取租金，每村年可分红5 万元，实现了有限资金无限获利，目前全县197 个村集体经济收入全部达到10 万元以上，其中169 个村的经营性收入超过5 万元，占比85.78%。积极推进党建工作与业务工作深度融合，在机关积极探索建立机关工委委员定期调研机制和机关党组织书记专项述职机制，按照机关党建“服务中心、建设队伍”的职责定位，扎实开展“双报到双服务双报告”工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在两新组织鼓励更多的非公企业主加入党员队伍，并采取定期上门走访、召开座谈会等方式，加强与企业业主面对面沟通交流，持续强化对于两新组织的党建领导。

优化干部选育管用工作，为全县经济社会发展提供坚强保障。结合县域发展实际，选优配强各级领导班子，不断优化领导班子年龄、专业、性别和党派等结构。围绕县委“努力实现‘七个更大突破’”年度目标，重点加强转型综改、生态环境保护、国家粮食安全、能源革命、城镇化建设和乡村振兴等内容的培训，为干部的成长提供更加广阔的平台。坚持一线理念选用干部，既注重推动干部去扛硬活挑重担，也注重把敢担当有作为的干部用起来，2022 年在配备11 个乡镇“1 站2 中心”共33 个事业副科干部时，提拔人员全部来自乡镇事业干部、机关事业单位选派到村任职干部以及驻村干部，被《山西日报》等多家新闻媒体报道推介，树立起“到一线干事、从一线选人”的鲜明导向。重点选派年轻干部到改革发展、信访维稳一线历练，为党的事业发展提供源源不断的新鲜血液。结合干部选拔任用，不断做深做实干部政治素质考察，对干部队伍建设进行长远规划、系统谋划、通盘考虑，注重早发现早培养，突出专业素养，推进干部专业化能力建设。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常管理和监督，确保干部始终保持良好的工作状态和精神风貌。突出从严管理，扎实做好干部监督管理，坚持管在日常、严在经常，进一步完善“提醒谈话、诫勉谈话、离任审计”等各项监督制度，持续深入了解干部“八小时”外的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。持续壮大公务员队伍，继续发挥职务与职级“双通道”功能作用，强化工资福利保障，进一步激发干事创业激情。

聚焦转型发展培养集聚人才，为全县经济社会发展提供有力人才保障。县委组织部注重加强人才管理，建立健全人才考核评价机制，加强对人才的培养和管理。积极主动畅通高校、企业交流合作，拓宽人才培养渠道。在培养和管理人才方面，阳高县做了诸多努力。持续深化省校合作工作，先后赴北京航空航天大学软件学院、清华大学继续教育学院和中央财经大学国际经济与贸易学院开展“党政正职访名校”活动，并与中央财经大学国际经济与贸易学院共建了“实习实践基地”。持续加强与高速飞车项目的联系对接，依靠项目人才聚集优势，探索“高科技延伸平台”的建立，探索共建产业园、孵化园等，积极打造以高速飞车产业园为牵引的科研人才“孵化地”。充分发挥与山西农业大学共建番茄产业研究院的辐射带动作用，开展产业技术指导服务。继续推动与“名师 名医 名家”工程开展广泛合作，综合运用各类媒体，多层次、立体化宣传阳高县人才工作情况，营造良好舆论氛围。

持续建设模范部门和过硬队伍，以实际行动践行组织使命，推动组织工作再上新台阶。县委组织部致力于打造一流部门和过硬组工干部队伍，擦亮组工干部金字招牌。通过提高组织工作水平，提升党员干部素质，优化工作流程，加强党风廉政建设，打造高效、廉洁、服务、创新的组织部门。着力加强学习型机关建设，不断完善晨学制度，努力建设一支“提笔能写、开口能讲、与人能处、遇事能解”的高素质组工干部队伍。持续加强宣传工作，创新宣传方式，坚持以《组工信息》、党报党刊、微信微博为主要窗口平台，积极深入宣传组织工作，定期更新部门工作动态，对于日常事务、基层调研、部门趣事、感人事迹等工作进行宣传展示，持续扩大部门影响力。