浅析供水企业思想政治工作与企业文化建设

□孟 晶

河北供水有限责任公司（以下简称“公司”）属于大型国有企业，始终坚持党的领导，加强党的建设，把思想政治工作贯穿到公司管理各领域各环节，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，通过思想政治工作对干部职工进行教育引导，把思想政治工作落到基层党组织，使上下思想高度统一，切实做到令行禁止、步调一致。

1.建设供水企业思想政治工作与企业文化的意义

供水企业在当前复杂的社会环境下，获得很多发展机遇，同时思想政治工作面临新挑战。企业文化是组织特有的文化形象，切实把做细做实供水企业思想政治工作同企业文化结合起来，有利于培养员工的主观能动性，增强企业的凝聚力和向心力，打造企业品牌，实现企业良性发展。公司充分发挥思想政治工作的能动性，提升公司内部人员整体凝聚力、思想水平和工作能力。强化员工思想政治建设，有利于发挥员工的工作积极性、主动性和创造性，是激发员工内在的动力和要求，使其奋发努力工作去实现既定的目标和任务，为公司创造财富。

企业文化是企业“软实力”，在企业发展过程中逐渐形成，代表企业的发展理念、使命和目标，是企业的核心价值观，是区别其他企业的表现形式。在企业管理中，企业文化有着不可替代的作用，企业文化对企业员工的思想、心理和行为都具有约束和规范作用，对员工价值观和行为取向进行引导，一方面可以不断提升员工对企业的认同感，另一方面增强员工企业归属感。公司性质比较特殊，是与人民群众的切身利益密切相关的行业，直接与河北省居民生活环境、企业生产环境以及社会稳定挂钩。公司始终把安全优质供水放在首位，在疫情大考中，公司经受住考验，一手抓疫情防控的责任担当，一手抓安全优质供水，坚决守护好南水北调这一“大国重器”。供水人在疫情防控的特殊时刻，秉持排除万难、全力以赴确保供水安全、生产运行正常、城市供水平稳，各司其职，坚守岗位，充分展现供水人担当作为、拼搏奉献的良好精神风貌，以实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。

2.供水企业思想政治工作与企业文化建设现状

思想政治工作和企业文化二者相互制约、相互影响，开展思想政治工作，对员工进行企业文化引导，弘扬优良企业文化，为员工营造良好的工作环境。只有同时抓思想和文化建设，将二者有机融合，整合二者优势，互相弥补不足，才能够进一步提高企业的凝聚力、战斗力，促进企业向着持续稳定的方向发展。在公司的发展进程中，立足于公司发展实际，从思想以及文化建设上带动员工，力争将公司打造成为河北供水行业的龙头，占据行业中的优势地位。首先，企业最大程度激发员工的工作热情，通过思想政治建设帮助员工树立正确的工作态度与高度的积极性。有利于个人发展的工作态度，时刻让员工意识到自身岗位的工作职责。

供水人在公司平台创造了不凡的成绩，不断讲好供水故事，打造供水品牌。公司2 名中层领导干部于2021 年被推荐为当地政协委员；1 名中层领导干部于2021 年被评为全国年度“平安之星”；推选优秀代表组队参加2022 年厅直单位和省直单位“扣好廉洁从政‘第一粒扣子’演讲比赛”，荣获一等奖和三等奖的好成绩；公司于2023 年被评为“水利安全生产标准化一级单位”等。其次，优秀的企业文化建设能够推进企业发展，引导企业发展方向以及制度改革。健康向上的企业文化能够为供水企业提供适应时代发展的新思路，也能让员工具备符合时代所需的新力量。因此，要不断加强企业文化建设，纠正错误思想，培养员工的参与意识与创造能力，让员工在优秀企业文化的引领下找到工作动力。公司经过7 年的发展历程，结合工程运行管理和用足用好江水的重要任务，在保障安全供水的前提下，不断扩大供水目标和规模，推进了农村供水体系省级筹建工程建设、特许经营项目、廊坊市“北三县”供水工程建设，打造从“水源头到水龙头”发展新路径。要充分发挥员工的价值，提升员工主人翁意识。激发员工斗志，使其能够保持正确的思想政治观念。在企业文化的带领下团结协作，保持忧患意识。在实现个人价值时，也能让供水企业整体实力得到有效提升，进而推进企业体制改革，在竞争中获得更多优势。公司不断丰富职工的精神文化生活，发挥群团组织的积极作用，做好先进典型的选树和宣传工作，开展各类活动和培训，促进专业化队伍建设，培养一批懂业务懂思想政治的复合型人才。

3.供水企业思想政治工作与企业文化建设优化策略

3.1 提升企业员工的整体素质

为更好开展思想政治和企业文化建设，首要任务是切实提高企业员工的整体素质。随着国企改革的不断深入，面临新的机制、新的情况、新的挑战，要求我们尽快适应，以全新的理念和科学的方法迎接挑战。要持续开展相关培训工作，按照培训计划完成预定目标，培训内容既要注重员工的技能和业务素质，又要注重道德修养建设，同时注重企业精神和企业理念教育。在实际工作环节中要不断加强员工的思想政治建设工作，让其保持良好的习惯，形成正确的价值观念。

3.2 思想政治工作与企业文化建设相统一

将思想政治建设与企业文化相结合，发挥两者的共同实际作用，促进员工成长同时也让供水企业获得更多发展机遇。在思想政治理念融入企业经营管理、制度建设等内容，结合当前供水企业文化，以其为核心完善相关管理制度，强化员工工作能力，提升企业管理水平。以企业文化创建为载体，不断推进思想政治工作，将思想政治建设贯穿于供水企业发展全过程中，让员工及企业保持正确的发展轨迹，适当引用先进行业经验，创新企业自身管理经营的方式手段，让供水企业能够朝着多元化方向发展。

3.3 打造企业形象

企业形象对于企业来说非常重要，树立企业形象，打造企业品牌，是一个长期、系统的工程，一个深入人心的品牌形象，是以高品质的质量为基础。开展思想政治工作，建设企业文化，为供水企业树立良好企业形象打下坚实基础。企业文化建设能够使员工将政治制度和思想内化于心外化于行，为思想政治工作提供良好环境，使思想政治工作在企业文化基础上有效开展。企业拥有统一、先进的企业文化，员工才能行动一致，增强员工归属感和认同感。供水公司担负着城镇生活和工业用水、直供水、环境生态用水、农村生活用水的重任，现在承担多个水厂建设任务，在公司运营过程中，“品牌”理念贯穿公司管理和发展始终。

3.4 完善相关制度

在当前时代背景下，供水企业要不断完善思想政治工作的相关制度，为后续工作开展提供切实可行的依据。员工行为要规范，企业行为重在管理，做大做强的企业需要靠严格管理成就。制度的制定是工作开展的前提条件，供水企业结合实际发展现状，完善自身内部制度建设相关工作，完善规范化制度体系。督促员工严格按照制度执行，强化员工对于制度建设的意识。

3.5 创造良好工作氛围

员工是企业的一份子，是企业不可或缺的因素，加强人员管理，保障管理工作顺利开展。供水企业经过思想政治工作和企业文化建设工作，培养出更加优秀、积极向上的员工。企业坚持“以人为本”的理念，深入了解员工所思所想，及时发现员工个人成长过程中所面临的困难,并为其找到解决方法，为员工创造一个良好的工作氛围。要以员工全面发展为核心，为员工创造成长空间，鼓励员工立足岗位，转变和提升员工个人思想意识，帮助企业达成长远发展的目标。

在市场经济条件下，随着企业制度进一步完善，供水企业仍会面临诸多挑战，面对城市发展，人民生活水平进一步提高，供水成为国民经济全局性、先导性的基础产业，其重要程度不言而喻，若想企业保持良好稳定发展，必须重视思想政治建设和文化建设相融合，不仅能够让企业获得好处,还能增强员工工作的主动性和创造性,帮助员工实现个人成长。时刻注意实际工作中存在的问题和不足，及时制定措施，不断完善相关制度,实现思想政治工作与文化建设的有效交融。在思想政治建设和文化建设的共同努力下，实现供水企业在未来的可持续发展。