提升干部队伍专业化水平

施展

为破解专业岗位无人可选、专业干部能力不足、专业队伍严重断层等问题，钟祥市出台人才新政15条，实施年轻干部专业硕士学历学位提升计划，全面提升干部队伍专业化水平。

聚焦紧缺专业，做实对接文章。对接年轻干部学历学位提升专业需求，开展调查摸底。对接服务钟祥“五大产业”“八大计划”，形成急需紧缺专业干部目录11类42条，着力培养城市规划、长寿食品、医疗大健康、装备制造、金融融资等重点领域专业人才。将急需紧缺专业干部目录向全市发布，针对缺的专业报考冷、不缺的专业报考热的窘况，做好供需对接。从给平台、给岗位、给保障等積极引导年轻干部报考急需紧缺专业，实现报考专业与急需紧缺专业高度契合。

聚焦精准服务，做细组织文章。邀请12名有考研成功经历干部现场分享心得，围绕怎么选科、怎么备考等进行交流，打消报考对象顾虑，增强备考信心。先后分行业和专业组织分享会6场次。对所有报考对象开展综合研判，由市人才工作领导小组专班成员和单位党组织综合比选、择优推荐。围绕在职学历提升类型、报考条件、流程及授课方式、专业硕士学历学位提升激励政策等进行宣传讲解，指导有报考意向的年轻干部做好线上报名工作。

聚焦政策激励，做优保障文章。市财政投入1000万元支持年轻干部专业硕士学历学位提升计划。在学费上给予补助。对正常毕业并获得毕业证、硕士学位证的，凭院校正规发票，分类给予学费补助。非全日制研究生非管理类专业的，按学费总额的三分之二给予补助，最高给予5万元补助。非全日制研究生管理类专业和同等学力申硕的，按学费总额的50%给予补助，最高给予3万元补助。

（作者单位：钟祥市委组织部）