抓住六个重点为支部建设赋能

郭建玉

支部建设质量好坏，决定基层党组织发挥战斗堡垒作用的大小。近年来，鄂州市委直属机关工委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓住六个工作重点，为支部建设聚势赋能。

抓责任明晰。牢牢牵住责任制“牛鼻子”，深耕细作支部建设“责任田”。通过建立支部书记、支部委员、党小组长抓支部建设的责任清单，构建职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条，形成了大抓支部、大抓基层的强大合力。持续推行“三级联述联评联考”，倒逼基层党支部书记强化责任意识、提高履职能力，全面落实“第一责任人”职责。认真落实基层党建联系点制度，各级党组织书记、班子成员采取常态督导与专项督导相结合的方式“直插支部”，推进支部建设走深走实。

抓组织生活。严格党的组织生活是党加强基层党组织建设的优良传统和宝贵经验，也是提升基层党组织组织力的重要抓手。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，建立市直单位党员领导干部参加双重组织生活季度报告制度，采取提醒、通报、约谈等形式，引导基层党支部规范组织生活程序、提高组织生活质量。

抓“两化”建设。加强党支部标准化规范化建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延伸的一项重要工作。制定《关于进一步加强市直机关党支部标准化规范化建设的指导意见》《市直機关党支部“两化”建设指导手册》，让支部“两化”建设“抓什么”“建哪些”“改哪里”一目了然、简洁明了。举办支部“两化”建设案例模拟与实战演练培训班，为开展支部“两化”建设引航定向。

抓典型引领。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。以“创红争甲”为目标，选树先进典型，一批红旗支部、甲级支部在市直机关蔚然成风，较好地发挥了示范引领作用。以党支部分类定级工作为抓手，引导基层党支部积极参与甲级支部、红旗支部的梯次创建，甲级支部的比例从第一轮6.05%提高到第五轮的49.86%，丙级支部从第一轮的56个，到第四轮实现“清零”。

抓融合发展。围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。市直机关以党建业务“八同步”为突破口、结合点，有效破解了党建业务“两张皮”难题，发挥了党支部、党小组在服务中心大局中的政治引领、督促落实、监督保障作用。积极搭建党建业务融合发展新载体，建立窗口党支部、项目党小组等，形成了党建业务同频共振的良好局面。

抓考核评价。考核评价是机关党建工作的“指挥棒”，是检验党建工作质量和成效的重要载体。鄂州市持续完善平时考核+专项考核+现场考核的综合考评机制，率先在全省探索开展机关党建日常工作网上考核，其做法在第28届全国机关党建经验交流会上作经验交流。网上考核实现了对基层党支部换届调整、组织生活、发展党员等重点工作的实时监督，让考评工作“考在平时”，而不是“重在一时”，倒逼基层党支部将党建工作融入日常、抓在经常。

（作者系鄂州市委直属机关工委组织处处长）