让“躺平式干部”没有生存土壤

刘良军

今年春节晚会上，沈腾、马丽等表演的小品《坑》，非常形象地刻画了一名“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”形象。“躺平式干部”看似朝九晚五、兢兢业业，实则贻误党和国家事业发展，损害民生福祉。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”对于“躺平式干部”，既要露头就打、现身即惩，同时，更要着力铲除其生存空间、滋生土壤，使其不敢、不能、不想“躺平”。

把好“入口关”，坚决不让动机不纯者“蒙混入关”。事实证明，不经过严格政治历练、严肃思想淬炼的人，是不会、也不可能恪守全心全意为人民服务的根本宗旨。因此，在选人用人伊始，就应该坚持政治标准为要，防止政治不合格者侥幸得逞、浑水摸鱼。

拧紧“思想阀”，使干部真正体悟到“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，切实站好为人民服务的立场。思想建党是党的光荣传统和优良作风，也是引領干部履职尽责、担当作为的不二法宝。实践表明，推动党史学习教育常态化长效化，能使党员干部在为党分忧、为民造福中永葆政治本色、公仆本真。

强化考评监督，让“躺平者”不敢躺。把对上负责与对下负责统一起来，尤其加大群众评价在干部考核考评中的权重。追根溯源，“躺平式干部”之所以敢“躺平”，就是因为对上负责与对下负责割裂开来，“上哄下骗”。因此要对上负责与对下负责统一起来，让党员干部切实履责担当，以脚踏实地、求真务实的行动守住民心。

建立“能上能下”的约束激励机制，让干部不想“躺平”。既把能下的政策规定落到实处，又要确保优者奖、能者上。一方面，坚决对甘愿“躺平”者祭起“能下”的利剑，使其不敢倚老卖老，不能躺在功劳簿上睡大觉；另一方面，对做出真绩实绩的同志，要大胆予以提拔重用，让干事者有机会、有盼头。