顾问团助力乡村振兴

周相云

为进一步夯实乡村振兴组织基础、产业基础和人才支撑，石首市制定“345”计划，成立市级党建引领乡村振兴发展顾问团，指导乡镇成立发展顾问团，组织村（社区）选聘发展顾问（荣誉书记），逐步形成“选聘一人、引领一村、辐射一片、带富一方”的社会效应。

注重“三个要求”，把好精准选聘关。政治素质要强。将讲政治、有情怀、能干事、能奉献的在外乡贤能人选聘为发展顾问（荣誉书记），在党组织的引领下，完善乡村振兴促进会。能力水平要高。将热爱家乡，热心公益事业，有一定实力，能为家乡发展建设提供支持的在外成功人士和乡贤能人，聘请为村级发展顾问（荣誉书记）。乡愁乡情要浓。以“爱乡、回乡、建鄉”为主题，调动村民爱乡村、能人回乡村、社会各界建乡村的积极性，吸引有桑梓情怀的在外成功人士回归家乡、造福家乡。2月12日，石首市以乡镇为单位组织开展村发展顾问（荣誉书记）集中选聘活动，为15个乡镇办区169个村（农村社区）聘任639名发展顾问（荣誉书记）。各乡镇办区依托乡村振兴促进会，通过开展一次选聘大会、颁发一个聘任证书、参加一次恳谈会、调研一次村级产业、发放一封家乡信等形式组织发展顾问（荣誉书记）开展了丰富多样的活动。

建立“四项机制”，把好精准服务关。建立联谊交流机制。村（社区）党组织书记每月与发展顾问（荣誉书记）联系沟通不少于1次，每年主动汇报工作不少于1次，每年开展座谈不少于1次，邀请发展顾问（名誉书记）参加支部主题党日活动不少于1次。乡镇办区建立发展顾问代表参加本级重要会议、重点项目、重大活动等制度。建立定期拜访机制。建立发展顾问（荣誉书记）由乡镇办区党（工）委领导包保联系、村（社区）党组织书记直接联系制度，开展上门拜访、定期回访、节假日座谈、亲属关心关怀等活动。建立评价激励机制。乡镇办区每年对村级发展顾问开展年度考评，全市每年开展“村级金牌发展顾问”集中评选颁奖，对党员群众评价好、参谋建议质量高、工作实绩突出的优先推荐为“两代表一委员”、党员先锋岗和农村实用人才，非党员的优先培养发展入党。建立示范带动机制。充分利用电视报刊、“两微一端”等媒体，宣传他们的典型事迹，在全市树立一批优秀发展顾问（荣誉书记）。

落实“五员职责”，把好精准使用关。当好招商引资信息员。发展顾问（荣誉书记）充分利用自身有项目、有资金、有市场、有信息的优势，为家乡招商引资牵线搭桥，依托商会、协会等搭建招商引资交流平台。当好集体经济指导员。发展顾问（荣誉书记）针对村级存在的突出问题，充分发挥自身资源优势，在项目引进、技术支持、拓宽市场、资金帮扶等方面给予帮助和指导。当好产业致富领航员。发展顾问（荣誉书记）根据村情实际，积极发展农村产业，带头在村领办创办家庭农场、专业合作社等市场主体，为村级产业发展提供支持，引导村集体发展优势产业。当好公益事业帮办员。发展顾问（荣誉书记）帮助科学合理做好美丽乡村规划，在推进公益事业、办好民生实事方面提供支持，通过捐助投资等方式帮助完善水电、道路等基础设施，办好一批群众期盼的公益实事。当好村级治理参谋员。发展顾问（荣誉书记）帮助建设坚强有力的村“两委”班子，促进提升服务效能，做好党建引领乡村治理促进乡村振兴和共同缔造工作，深入调查研究，掌握村级治理存在的短板弱项，为村级重大事项决策建言献策、当好参谋。

（作者单位：石首市委组织部）