昂扬精神当好“施工员”把上海工会事业的美好蓝图高质量转化为“实景画”

莫负春

市十五届人大常委会副主任、市总工会主席莫负春在市总十四届十二次全委（扩大）会议上讲话 ■摄影 展翔

2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神、奋力谱写新时代新征程新业绩的重要一年。对于上海工会来说，2023 年是学习调研年、服务落实年。要坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，以上海工会事业的新发展，为上海社会主义现代化国际大都市建设，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出更大贡献。

一、紧紧围绕中心大局，以昂扬精神抓开局谋起步

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。中央政治局会议定调明年经济工作，稳字当头、敢字发力。十二届市委二次全会对2023 年上海经济社会发展作出整体部署，明确把推进中国式现代化作为贯穿上海工作全过程的一条主线，坚持不懈推进高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，在现代化建设的全局中继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者。上海“两会”提出，2023 年要着力实施国家重大战略任务，持续推动“五个中心”功能升级，深化提升三大先导产业“上海方案”，加快六大重点产业创新突破，大力发展四大新赛道，在未来产业五大领域加速布局；着力强化教育科技人才支撑，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力；着力提高城市治理现代化水平，提升社会治理效能；着力实施民心工程办好民生实事，坚持在发展中保障和改善民生，促进高质量充分就业和市民持续增收。上海各级工会要紧紧围绕市委市政府今年中心任务和重点工作做好工会工作，抓好开局起步各项工作，努力开创工会工作新局面。

落实中央和市委要求，把宏伟蓝图变为“施工图”“实景画”，上海工会要更加深入宣传党的二十大精神，用党的创新理论的思想伟力，筑牢新征程上团结奋斗的思想基础；结合职工思想情绪实际，特别是结合当前统筹疫情防控和经济社会发展实际，开展职工形势教育，激励昂扬奋斗精神；更加广泛开展劳动和技能竞赛以及各类群众性科技创新活动，充分激发广大职工的积极性、主动性和创造性；更加扎实推动产业工人队伍建设改革，根据上海产业发展布局，推动优化本市产业工人技能形成体系建设，提升职工队伍技术技能素质，培育更多大国工匠、高技能人才，推动劳动生产率和上海城市核心竞争力持续提升；更加聚焦保障和改善民生，深化困难帮扶工作，关注经济形势、就业变化等对职工生产生活的影响，推动民生保障政策的制定、完善和落实；做好工会服务职工实事项目，提升职工获得感、安全感、幸福感；更加重视劳动领域政治安全，推动排查化解常态化、长效化，做好劳动关系矛盾预防预警调处工作。引导职工和企业有事好商量，通过协商化解矛盾纠纷，确保劳动关系和谐稳定。

二、当好“施工员”，推动各项工作落地落实

一分部署，九分落实。陈吉宁书记在市委学习讨论会上指出，我们当前最重要的任务，就是当好施工队长，把总书记考察上海重要讲话精神和中央战略部署、市委已明确的工作，持之以恒细化为施工图、高质量转化为实景画。对上海各级工会和工会干部来说，当前最重要的任务，就是当好施工员，更好地围绕中心服务大局，扎扎实实地把各项工作落实好。

如何当好施工员？我曾经当过施工员，指挥大大小小的施工项目。当好施工员，我个人体会可能要做到以下几个方面要求。一要做到按图施工。当好施工员，吃透施工图的要求是第一步。就是要学好中央、市委和全国总工会的各项要求，不折不扣地落实中央、市委、全总各项决策部署，把目标任务转化为工会的具体工作。二要做好现场指挥。施工员实际上就是现场指挥员。各级工会干部必须加强现场调查，深入基层、深入一线、深入职工，了解基层职工群众所思所想所盼，了解基层工会和企业的实际情况，有针对性地提出解决思路，创造性地开展好各项工作。三要协调解决问题。施工员的核心任务就是协调解决施工过程中的各种问题。新形势下，工会工作面临很多新任务、新问题、新挑战，比如职工就业面临更加严峻的形势，劳动关系更加复杂多变，尖锐复杂的意识形态斗争更加深入地影响职工队伍和劳动关系的和谐稳定等等。要做好施工员，就要直面问题、善于破题、解决难题。四要创新工作流程。面对施工工程中时间紧、任务重、要求高，另外还有环境复杂、资源不足等情况，就要想办法动脑筋，加大工作统筹，创新路径方法，提高工作的组织效率。五要加强过程管理。施工过程环环相扣，环环重要。放弃过程就是放弃结果，放弃局部就是放弃整体。因此要全程盯紧盯牢，确保按照时间进度完成各项任务，始终不懈怠不松劲，不虎头蛇尾、不半途而废。六要重视质量控制。质量是我们工作的关键和基础。对于我们工会工作来说，现在不是做不做的问题，而是做了有什么样的质量，有什么样的效果。因此我们要始终坚持工作标准和工作质量，而且要重视每个环节的工作质量，才能确保最后的工作成效。七要做好目标管理。要始终瞄准工作的高标准、高要求，就是“白玉兰”“鲁班奖”。对工会工作来说，就是职工群众的满意度和获得感。要抓好督查和考核，落实好目标管理，把工会各项工作做到位、做到实，做到职工群众的心坎上。