踔厉奋发 实干笃行 在新征程中推动组织工作高质量发展

刘晓彬

党的二十大报告指出，要深入推进新时代党的建设新的伟大工程。组织部门作为党的政治机关，必须坚持以党的二十大精神为根本指引，全面对表新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，主动把握新形势新要求，以高质量组织工作服务经济社会高质量发展。

突出政治建设，在凝心铸魂中增强信仰力量。强化理论武装，把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中培训、专题研讨、辅导讲座等形式，引导各级党组织和广大党员自觉做“两个确立”坚决拥护者和“两个维护”坚定践行者。抓实全覆盖培训，建强党校—镇（街道）中心校—村（社区）微党校党员教育阵地，抓实“市级重点培训、部门组团联训、镇街和行业系统普遍轮训、各层级党组织常态化培训”分级分类体系，推动党的创新理论学习教育走深走实。用好红色教育资源，加快推进全国红色美丽村庄试点示范建设，建好四川长征干部学院总部邛崃教学点，将学习党的二十大精神纳入核心课程，推动党史学习教育常态化长效化。

严密组织体系，在强基固本中筑强优势力量。建强基层组织，持续开展基层党建“双强双创”行动，扎实推进党建引领社区“微网实格”治理，强化医疗、教育行业系统党建，创新新兴领域党组织设置，把党的组织“触角”延伸到基层末梢。做优党员发展，规范培养联系人、入党介绍人教育管理，评选一批“星级引路人”，制定共青团员“推优入党”制度，严密把关机制、抓好活水储备。注重作用发挥，深化基层党组织和党员“双诺双评”工作，组织党员在微网格践承诺、办实事、当先锋，探索积分制管理，释放党员先锋能量。

建强干部队伍，在担当作为中激发奋进力量。严格政治把关，始终把政治素质考察摆在突出位置，运用专项督导、平时考核等重要契机，精准把握干部在急难险重任务、关键时刻的政治表现。坚持从严管理，出台《退出领导岗位市管干部教育管理办法》，制定《进一步加强和改进公务员培养管理工作的实施方案》，探索“八小时以外”有效监督管理措施，确保干部想干事、能成事、不出事。抓好后浪培养，实施年轻干部“红色薪火工程”，加强干部专业化能力培训，开展“四个一线”“双向互派”等实践锻炼，着力锻造防风险、迎挑战、抗打压、能力强的干部队伍。

广聚各方英才，在凝智聚力中汇集发展力量。聚焦事业聚才，深入实施邛州英才计划、邛州雁阵计划、周末磁场计划，引进一批高层次创新创业人才，培育一批高水平本地人才，柔性使用一批科技领军人才。聚焦环境育才，开展党建引领人才发展专项行动，分行业制定人才专项政策，强化人才政治引领、引进培育、管理服务。聚焦待遇惠才，实施邛州爱才行动，设立“凤栖奖”“伯樂奖”“育才奖”，全方位激励各层次人才及用人单位。聚焦感情留才，开展邛州礼贤行动，建立市领导、市级部门、镇（街道）、人才专员四级联系服务制度，丰富人才绿卡服务功能和应用场景。

（作者系中共邛崃市委常委、组织部部长、社治委主任）