2023展望 不断提高人才工作对中心工作贡献率

撰文/中共河东区委组织部

2023年，河东区将坚持党管人才原则，注重引领示范，不断提高人才工作对全区中心工作贡献率。一是深入实施“翔东计划”升级版，推动热带雨林式人才生态蓬勃发展。围绕产业发展需求，持续完善“翔东计划”升级版，聚焦人才家庭保障、发展机会支持、金融扶持等继续出台5 项实施细则。组织开展企业自主认定E 类人才、高层次人才贡献奖励、高层次创新创业人才评定等一批重点人才项目，召开政策兑现大会，以政策集中兑现为牵引，打造“近悦远来”的人才高地。二是深入拓展引才渠道和平台，聚天下英才而用之。深化柔性引才，统筹指导科技、人社等部门持续开展揭榜挂帅、博士后揭榜领题赛等活动，实施第二批“百名博士倍增计划”，通过开展博士包联企业、博士串门行动等，深化拓展活动内涵。牵头有关部门联合高校、科研院所组建地球信息与生态产业创新联合体，构建优势产业、技术和人才的“朋友圈”。深化活动引才、以才引才，牵头有关部门做好海河东岸创新沙龙、知名高校校友会河东行等活动，进一步拓宽人才引育和合作交流平台。三是推动人才保障扩面提质，打造人才全周期最优生态。推出电子人才证制度，以“智荟河东”人才一卡通微信小程序为载体，为人才提供政策申报、就餐购物、文体娱乐、项目合作、创业成长等十大类若干小类全方位优惠便捷服务。牵头有关部门和街道继续在人才聚集区域开通“人才早餐车”，协调有关运营方为不同等级电子人才证持有人提供免费和5—8 折就餐优惠，让人才在“关键小事”中持续增强获得感、幸福感。与天住领寓、万科泊寓等人才公寓运营方签署合作协议2.0 版，持续提升人才住房周转保障水平。办好“5·20”河东人才日系列活动，通过集中奖补兑现、论坛赛事、项目对接、交友团建等活动，打造人才服务最优城区品牌。