深耕人才培养 立邦为产业发展提供持续“动能”

近年来，立邦中国深耕专业赋能技术，在创新赋能理念发展的同时积极响应国家号召，致力于营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，引导推动更多青年钻研技能、提高技能，打造高素质技能人才队伍。通过深度支持世界级、国家级以及行业级各类职业技能大赛的举办，吸引行业高端技能人才，共同推进产业发展。

作为中华人民共和国第一届职业技能大赛高级合作伙伴、世界技能大赛中国组委会高级合作伙伴，立邦中国一直全力支持各级各类技能赛事，为中国技能人才培养作出了贡献 。就此，我们分别采访了立邦中国TUC事业群总裁孙荣隆、立邦中国品牌公关中心总裁蔡志伟、立邦产业人才发展中心负责人付俊英，请他们畅谈支持中国技能竞赛的初衷，以及技能人才对产业发展的作用。

孙荣隆：立邦牢牢把握创新的核心资源——产业人才

问：立邦一路支持中国举办的各项技能赛事，初衷是什么？

孙荣隆：在2022年世界十大涂料企业排行榜中，立邦位列第四，这一切都源于30年前，新加坡立时集团进入中国，带来了先进的涂料技术，就此拉开了一个时代的大幕。当时中国与新加坡刚刚建立邦交，“立邦”一名便由此而来。

深耕中国市场30年，立邦见证了中国改革开放轰轰烈烈的进程，也深度参与了中国城市建设和产业发展。

立足于中国的立邦是幸运的。随着改革开放，中国成为最大的涂料市场，立邦也得以快速地发展。如今，立邦的业务范围已涵盖装饰涂料、建筑涂料、工业涂料、汽车涂料、船舶涂料、厨卫底材、防护涂料、卷材涂料、粉末涂料和辅材等多个领域。我们的企业使命是“刷新美好生活空间”，希望立邦的产品能为人们生活、工作、出行等空间提供美好的色彩和保护。

自1992年，立邦将首款乳胶漆带入中国并实现本地化研发和投产以来，立邦始终立足中国市场和消费者需求，持续投入资源用于核心技术研发，提供更高效、更低耗、易施工、更环保的涂装整体解决方案。30年的发展道路上，立邦始终以敏锐的嗅觉洞察市场风向，并不断顺应时代求新求变。不管是生产、产品和服务方面，还是营销方面，立邦的创新布局在各个领域。

如果说创新是发展原动力，那么立邦则牢牢把握住了提供动力的核心资源——产业人才。涂装的技能人才关系着行业的进步与发展，立邦一直都非常关注人才培养。

当前国家对于职业技能培训的高度重视，说明为市场储备人才是一项国家战略。细化到涂料市场，未来企业必将以“服务取胜”，企业既可以迎合市场扩大化需求进行技能人才储备，又可以为市场的开发起到同频共振的作用。

从2020年全国扶贫职业技能大赛开始先后参与了2020年中华人民共和国第一届职业技能大赛、2021年全国乡村振兴职业技能大赛的赞助与宣传推广工作。今后，立邦中国将加强与人力资源社会保障部的深度合作，一如既往地支持各项技能赛事的举办。

蔡志伟：打造品牌，提前布局技能人才赛道

问：在立邦的品牌战略中，技能人才发挥着怎样的作用？

蔡志伟：立邦在中国发展，品牌建设是产业发展最重要的一环，立邦利用品牌带动产品创新与服务提升。通过渠道布局、品牌升级、工厂优化和并购外延，立邦现已成为中国涂料行业的领导品牌，产销量连续24年位居中国涂料行业第一。品质稳定、绿色环保，再加上品牌建设以及先进的管理，让立邦迅速走红，此后陆续推出的抗甲醛净味全效、原生植萃、儿童漆、净味120、魔术漆等产品亦大受市场欢迎。30年来，立邦始终引领产品创新发展。

作为一家涂料企业，立邦的品质、绿色、健康理念可谓深入骨髓、嵌入基因。从原料到生产再到市场的全程质量管理体系，确保消费者购买到的产品始终能称心如意，也使得立邦能够始终远离涂料行业最大的敌人——品质环保危机。经年累月的用心和坚持，铸就了立邦过硬的产品质量，也使得品质安全成为确保其强大品牌力的基础。

凭借立邦的品牌地位，以及通過提前布局技能人才赛道，当市场规模爆发，立邦的品牌形象将得到进一步巩固，从而带来无法估量的品牌效应。我们看到国家正在积极地投入资源，去推动技能人才的价值提升，所以我们非常愿意参与技能赛事，为技能人才提供实现价值的平台。技能大赛也为学校和企业提供了很好的沟通平台，让企业有机会展示，也让我们有更多机会接触到这些优秀的技能人才。

付俊英：立邦不断深耕产业技能人才培养

问：立邦重视技术创新、重视技能人才的培养，那么在探索、参与中国技能人才队伍建设的过程中，立邦有哪些收获，对立邦领跑的涂料产业的发展有哪些促进？

付俊英：作为立邦产业人才发展中心负责人，我管理的范围涵盖全国16所分中心。我们以此为依托，结合立邦认证体系，着重合作伙伴赋能与行业赋能，打造产业人才生态，实现技能人才的体系化和专业化培养。

作为涂料行业中的领军企业，立邦对于创新的尝试、对于行业的赋能，不局限于产品、技术、服务与解决方案层面，还有对行业人才的深度培养上。

早在2009年，立邦就建立了第一所“立邦大学”（现已更名为立邦产业人才发展中心），主要服务于立邦自身与涂料行业销售、技术、施工培训等多类人才，帮助学员实现自身的成长。通过完整的产业工人培养体系，截至目前，遍布全国的16所立邦产业人才发展中心已累计培养了超过30万名产业工人。

立邦还积极支持与赞助各级各类职业技能大赛的举办。

2020年，全国扶贫职业技能大赛，立邦作为大赛战略合作伙伴，助力大赛开幕式，并在赛后持续为广大劳动者提供线上和线下的免费培训课程。通过专业的产品展示，体现出立邦的实力与诚意。

2020年，中华人民共和国第一届职业技能大赛，立邦作为大赛高级合作伙伴，深度参与油漆与装饰竞赛项目，提供赛前培训、涂料产品、设施设备、技术服务和现场保障等多方位支持。

2021年，全国乡村振兴职业技能大赛，立邦中国作为大赛合作伙伴，参与砌筑工竞赛项目，提供砂浆、切割机、比赛用砖、搅拌机等专业设备及物料。

2022年，立邦继续支持2022年世界技能大赛特别赛中国代表团参赛工作，让世界领略中国技能人才的风采。

参与各项技能竞赛，一方面让我们对于技能比赛的标准、流程、规则、要求都有了较深刻的认识。另一方面，作为赞助商，通过比赛可以检验立邦的产品是否完全符合比赛标准。我们从中也发现了一些问题，并及时进行了调整。大赛对标准化、流程化的要求非常高，各系列的标准都很成熟，值得我们学习。

在准备过程中，我们也参照相关大赛的标准，系统化地梳理了内部的相关流程和标准，为今后产品研发生产、涂刷服务，以及辅料、辅材的标准化开发提供了精确依据。

2022年，立邦举办“立邦杯”质感外墙技能大赛，我们准备起来从容不迫，这都得益于参加相关大赛积累的经验。

“立邦杯”质感外墙技能大赛是2022年全國建材行业职业技能竞赛的重要组成部分，由中国建筑材料联合会、中国就业培训技术指导中心、中国建筑装饰装修材料协会，以及国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心联合主办。参加比赛的50名选手，均获得由人力资源社会保障部颁发的建筑涂装工（初级）职业技能等级证书。根据最终名次，前5名选手还将获得中级证书，以及2022年全国建材行业职业技能竞赛总决赛参赛资格，站上更大的舞台，更有机会获得含金量较高的证书。

技能人才是促进产业升级和高质量发展的重要支撑，立邦希望年轻人能够认识到，把一个家装修好是一件很有荣誉感的事。并且随着技术与工具的发展，涂装将成为一个先进并且高收入的行业。

我们参与各种级别的赛事，同时和相关合作单位一起，在相关政策支持下，立邦产业人才发展中心不断深耕产业人才职业技能培养，共建共享一批公共实训基地。通过学校的理论优势和立邦的技术优势相结合，让学生学以致用，加快培养制造业高质量发展的急需人才，让培养的人才能够真正地为企业所用，为行业所用。

2021年3月初，中国涂料工业协会·立邦涂装产业学院成立暨战略合作协议签约仪式于河南省开封市兰考县举行。立邦与兰考三农职业学院将共建中国涂料工业协会·立邦涂装产业学院，打造河南省乡村振兴涂装行业人才培训基地。2022年7月，立邦联合广东省城市技师学院成立产业学院，共同开展教育资源开发、人才培养方案制定等多维度合作。

立邦产业人才发展中心在积极夯实企校合作职业技能培训的同时，也在持续探索吸引并培育年轻人才的发展形式。近年来随着人们生活与审美水平的提高，涂料行业也衍生了“墙艺师”等分支，对“墙艺师”的审美、技术、文化水平等有较高要求。前不久，立邦从云南职业技术学校招聘了21位表现优异的应届毕业生，让他们进入刷新千家万户美好生活空间的涂装行业。

如今的涂料行业正处在一个共赢、共建的时期，立邦中国用自身的力量不断为行业培养人才、输送人才，充分发挥立邦作为领军企业的市场价值和引领作用，为行业高质量发展赋能。

立邦中国世界技能大赛工作小组供稿