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探讨促进油田企业工会工作改革的具体措施

2023-02-22陕西榆林郭宝瑜

现代企业 2023年1期
关键词:工会工作油田利益

□ 陕西榆林 郭宝瑜

我国经济的快速提升,使大量油田企业的整体发展模式发展了改变,且工会工作需要面临更多挑战。在油田企业的整体工作中,工会工作占据重要位置,这一工作的有效开展,对企业未来的发展、提升等具有重要价值和意义。在当前新时代的发展背景下,油田企业需要彻底完善工会工作内容,发挥出工会工作的作用,全力为企业未来发展奠定基石。基于此,本文简单讨论了当前油田工会工作开展现状,并提出了几点促进油田企业工会工作改革的有效措施,希望为油田企业发展提供一定助力。

现代科技的发展,以及社会整体经济的提升,致使工业进程的速度不断提高,人们对生活中的能源需求量也越来越大,所以推动了油田企业的快速发展。工会工作是油田企业内部工作非常重要的部分,通过有效地开展,能推动油田企业的良好发展,工会能从理论角度出发,在维护企业整体利益的基础上,形成良性的团体组织,保证整体企业经济效益,保护员工企业的利益。

一、油田企业工会工作开展现状

1.缺少完善工作管理机制。油田企业所开展的工会工作代表的是企业内部整体员工的意愿。但在具体开展过程中,却缺少完善的工作管理机制,工作人员在工作期间并没有根据工作标准落实工作项目,从而无法了解实际工作的未来发展状态。而且,当企业违背员工的意愿时,员工将不会再主动配合企业开展相关管理工作,进而在工作中无法发挥全力和作用。并且,责任的划分也相对比较模糊,在面临工作中所出现的种种问题时,只会相互推卸、相互责怪。

2.完善工作开展出发点。在新时代的改革浪潮中,油田企业获得了明显发展,企业的内部得到了显著优化。当前,其内部的工会工作开展处于新时代,所面临的任务和挑战相对来讲比较多。而且,原有的工会工作开展思想与当今的时代发展理念存在明显差异,需要从事本工作的人员在日常工作中,探求合适的出发点和突破口,并且将不断推动员工最关心、直接,且具有现实利益为出发点,促使工会工作得到有效的改革和创新。

3.工作开展趋于表面化。当前油田企业中所开展的工会工作趋于表面化。工作人员在落实相关工作环节时,忽视了现实情况的考量,也忽略了自身的实际发展需求,工作与员工的现实生活相脱离,导致领导层次与基层员工之间缺少沟通和交流,继而所开展的工会工作缺少一定的针对性和可实施性。

二、促进油田企业工会工作改革的具体措施

要想有效促进油田企业内部的工会工作改革和创新,则需要体现出工会工作的积极性作用,提炼原有工作的精华,融入一些创新性的想法和行为,从而完善油田企业内部的工会工作。

1.维护员工基础利益,推动企业良性发展。从新形势的角度出发,促进油田企业工会工作改革创新的基本思路就是内部员工基础利益。当企业内部员工的基础利益得到一定程度的保障后,才能发挥出员工群体的力量,共同努力推动企业的发展。而在此过程中,不论是企业的领导层次,还是基层的管理人员,都要积极思考如何维护企业员工基础利益。其实,对于企业员工来讲,劳动保障合同制度是保护自身利益的最有效手段,通过劳动合同制度的完善,能将工会的作用和价值发挥出来,从而更加有效的协调、解决企业内部员工间存在的问题。在具体的工会工作开展期间,应充分尊重员工的地位、思想、行为、民主权利,鼓舞员工参与到企业的整体决策中,从而实现员工自身的民主权利,让企业所作出的决策更具有可实施性,其未来发展能够更加稳固。而在此期间,需要从员工的利益角度出发,从始至终都要维护员工的健康权,为员工提供定期全身健康检查服务,保证工作过程中员工的身体健康。当企业始终将员工的利益放在核心位置上,让企业员工体会到企业的关心和爱护,才能形成强大的凝聚力,让企业得到良性、快速的发展和提升。

2.创新工作开展方法,提升工作开展质量。推动油田企业工会工作改革最重要的就是创新工作方法。当前,油田企业正在面临众多挑战,所以在改革的过程中,应该提炼出传统工作模式中的精华,并融入新理念和新方法,创新工作模式,在企业的内部构建出符合新形式要求的工会工作模式。同时,在开展工会工作的过程中,应时刻跟紧时代的发展脚步,将工作内容和形式与多变的市场环境融合,认真、彻底地发挥出自身工作作用,推动企业内部干部的专业发展,从而保证工作的开展更加具有针对性。另外,工会工作的开展需要严格遵守法律法规,并合理化地分配不同工作内容,保证工作的开展有重点、有针对性,以此提升工会工作的质量和效果,促使工会工作的作用和价值得到体现,从根本上维护员工的利益,保证员工在企业工作开展中拥有合法权益和基础利益。

3.将工作与生活联系,提高企业整体效益。当前的形式发展中,要想创新、改革油田企业中的工会工作,则需要将工作与员工的生活联系在一起,通过具体工作开展,掌握员工真实的生活情况,从而利用有效措施帮助员工解决生活中的难题,继而更加积极地投入到企业工作中。与此同时,企业需要时刻将员工的基础利益维护作为核心,工会需要在适当的时机,为员工送更多的“温暖”、“福利”,让员工能感受到来自企业的重视和关怀,意识到工会工作开展的意义和价值,继而以饱满的热情参与企业的工作,为企业作出更多贡献,创造出更多的利益。另外,作为油田企业的领导人员,也应努力深入员工群体,尽量和员工群体“打成一片”,给予员工帮助和关心,多次问候员工,了解员工需求,促使员工产生感恩之心,主动配合企业工作开展,推动企业的长远、良性发展。

综上所述,在新形势的发展背景下,油田企业的工会工作开展拥有了更深刻的内涵,以及更加精准的定义,切实做好工会工作,能让企业的整体经济效益得到保证,促使员工和企业得到共同良性发展。所以,为了让油田企业能真正适应社会现状,满足新时代的需求,则需要不断创新、改革工会工作,并探索工作中存在的问题,采取相关有效措施加以解决,提升企业在市场中的竞争力,保证员工的基本利益。

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