企业党建对民营企业社会责任的重要引领作用——基于HD集团的案例分析

□ 江苏无锡 李青青 章兴鸣

民营企业有着曲折的发展过程，改革开放以来几十年由小变大，由弱变强，逐渐在市场经济中成功占有一席之地，对国家经济、社会稳定、人民生活水平发挥着重要作用。习近平指出：“我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、 技术创新的重要主体、国家税收的重要来源，为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。”民营企业的健康发展至关重要。而近年来某些民营企业陆续发生制假售假、虚报财务、严重污染、强制加班、虚假营销、恶意垄断、贪污行贿等不良事件，社会责任问题频发。“中国特色”优势对企业影响是非常之大的，因此，我们可以把“党的领导”嵌入企业治理，加强企业党的建设，目的通过党建引领来合理有效的督促、促进企业社会责任的履行，减少社会责任缺失问题的发生。

一、民营企业社会责任存在的问题

1.股东权益责任层面。一些企业管理者创新意识差，缺乏长远目光，看重眼前利益，以自掘坟墓式行为获取眼前暴利，被暴利蒙蔽双眼，断送企业前程。或为获取个人私利逃避选取企业发展最优项目及方案，只满足一部分人的欲望，对企业股东严重不负责。

2.内部劳动关系责任层面。企业与员工签订劳动合同不规范、流于表面，以试用期不满为由随意裁员；加班加点成为普遍现象，工时工资不合理，劳动报酬不达法律标准，甚至存在恶意拖欠工资现象；员工工作环境恶劣，工作安全、身心健康得不到保证；福利、保障不到位，合法权益受到严重侵害。

3.环境责任层面。由于受经营者发展理念，个人思想及技术、创新、管理水平，经济利益驱使环保意识弱、资源可持续意识弱等，某些企业经营粗放、无视法律规定不达标排放污染物，造成环境严重破坏、生态破坏，资源浪费巨大。

4.市场诚信及法律责任层面。产品质量、安全问题突出，部分小型民企产品抽样合格率严重不达标，承诺售后不兑现，欺骗消费者，造成严重安全隐患。登记过程弄虚作假，夸大广告，虚假宣传，合同欺诈，不依法纳税，偷税漏税，严重影响民营企业群体形象。公司内部大肆垄断、腐败，养活、养肥特权人士，危害社会大众， 严重损害国家及人民利益。

5.公益层面。以公益为营销手段，缺乏热心、真诚 ，看似公益、慈善责任投入巨大，实则大多出于功利、盲从，以公益捐赠获取政府政策支持、优惠条件，开展商业促销，博取大众眼球。

民营企业社会责任缺失问题日益突出，不仅给国家、社会、人民造成巨大损失和严重隐患，同时也给企业的未来发展造成严重困境，成为企业可持续发展的瓶颈。

二、多理论说明企业党建对企业履责的重要性

1.ESG理论视角。从ESG（环境、社会责任、公司治理）视角来看，企业ESG表现或与企业价值成正相关关系，而企业党建可以紧跟国家政策，做出企业发展科学规划，从政策中找寻发展优势，从而有效提高企业的ESG表现。ESG是公司逐渐趋向的新型举措，随着新时代背景、发展要求的到来，传统的企业利润、社会责任报表已不能满足企业利益相关者，ESG的报告表现或许在不远的将来会与企业价值相挂钩，呈现一种正相关关系。各大利益相关方也开始着眼于企业的ESG表现，以此依据来挑选可合作的可持续发展的优秀企业。ESG企业中的环境指标包括：排放物、资源使用、气候变化等，许多企业会以环保支出等具体来体现；社会责任包括员工、供应链管理、投资等，企业在ESG报告中大多会以雇佣员工的性别、地域、年龄，员工的健康安全、因工损伤，员工未来的发展培训，以及防止高层的贿赂、腐败等现象，对防范措施、举报程序、检查方法的执行，对专注领域里动用的投资及收益等来体现；公司治理包括董事会结构、反贪污腐败、内部控制、企业文化等，会通过董事会结构、召开高层会议次数、工作突出重点、风险管理措施等来体现。企业党建通过紧跟国家政策以及心系人民的理念可以有效保障企业发展不偏航，积极落实社会责任的履行。

2.利益相关方视角。从利益相关方视角来看，企业积极履责可向利益相关方传递一种积极信号。我们党心系人民，以人民为中心，深受人民拥护，积极开展企业党建可以把党的政治优势转化为企业的经济优势，真正做到关切、保障利益相关方群体的利益，引领企业履行社会责任。通过履责传递可依靠、可信任的正向信号，促进企业与相关利益相关者的沟通，可降低交易成本，规避交易风险。从企业财务管理目标理论来看，相关者利益最大化是指股东作为企业所有者，在企业中拥有最高权力，同时承担最大义务和风险，企业必须要对其负责。但是债权人、企业管理者、客户、员工、供应商等也在为企业发展出力，承担着经营风险。所以这些利益相关者群体或个体的利益同样不可忽视。较易采取的评价指标对股东可以采取股票市价，对债权人采取风险最小、利息最大，对工人采取工资福利，对政府采取社会效益，兼顾各方利益，对各方负责。这样有利于企业的长期发展，体现合作共赢理念，突出经济效益和社会效益的有机统一以及前瞻性与现实性的统一。

3.资源依赖理论视角。从资源依赖理论视角看，企业的生存发展离不开息息相关的外部环境，时刻需要从外部环境中汲取资源，资源的可持续利用显得至关重要。企业党建可以用政治思维把握生态环境及资源保护工作，以政治判断力、政治领悟力、政治执行力引领企业环保发展，落实环境、资源社会责任。资源是一个企业可持续运营、发展的基础和生命线从外部持续获取最优资源并向外部环境输出商品是一个成功企业必须具备的能力。该理论认为，组织依赖外部资源才得以持续生存，但过度的资源依赖却会衍生权力的丧失问题，所以组织会倾向于控制资源，即当组织在资源依赖上觉察到威胁时，便立即做出反应，试图以控制资源来减少依赖，从而使自己处于有利地位。

4.效率工资理论视角。加强企业党建可以促进企业对员工利益的兼顾，使企业具有人文情怀，引领企业对员工负责，从而也是对企业发展负责。如若一个企业工资高于社会均衡水平，企业的经营会更具效率。该理论一般有着四个体现。首先工人的健康状况，工人的工资高，生活水平高，身体体质健康，工作效率提高，对企业经济利益产生正向影响。其次工人的流动性，工人工资高，工人满意度高，离职情况少，企业发展稳定，成本有效控制。再其次工人素质，企业喜爱素质高的工人，会努力挑选优质工人填补空缺。最后工人的努力程度，在某种工作里，存在工人对自己工作努力、投入程度有着某种相机抉择权，因此企业会增强这方面督查，解雇不努力的工人，但是这个努力的衡量标准难以界定，具体实行难度大，成本或许极高且效率不能保证，所以企业大多采取支付高水平工资来激励工人的努力程度。

三、HD集团的案例分析

1.企业党建与履行社会责任的有效结合。红豆集团有限公司以创民族品牌为己任，从1957年企业创建到如今已拥有12家子公司。红豆集团的三代当家人都为中共党员，企业致力于跟党走，以党的思想为统领，把党组织定位于企业政治核心，积极探索发挥党组织政治核心和企业发展中政治引领作用的有效途径。红豆集团探索创建了党建引领企业治理新模式及党企深度融合的发展新出路。红豆集团强调“企业党建”是灵魂，以党对企业的引领作用把政治优势合理有效转化为企业发展优势，助力实现企业利益与国家、社会利益的高度统一，保证企业的科学、可持续发展。

2007年11月，红豆集团总裁在“中国乡镇企业创新与发展论坛”上，作了《探索中国乡企新模式》发言，首次提出“现代企业制度+党建工作+社会责任”三位一体新模式。具体从以下方面开展企业党建：第一，党的优势的合理转化。首先把党的政策优势转化为企业的机遇优势：建立“交叉任职”机制、“双向互动”机制、“立即行动”机制，实行党委班子和企业管理层交叉任职，定期召开党委成员和经管高层理席会，及时传达学习党及国家方针政策，对相关企业健康发展的政策要求积极响应，立即部署、落实，达到深度融合，保证党建工作与企业生产经营双向促进。其次把党的组织优势转化为企业的人才优势：实行“双培养”机制，一方面把党员培养成企业骨干，另一方面把企业人才培养成党员。再者把党的政治优势转化为企业的和谐优势：党的政治思想工作方法及理想信念对巩固企业凝聚力，加强企业文化建设，发挥文化引领人、激励人、团结人、教育人的作用，保证企业员工队伍稳定及企业内部和谐。

第二，以特色优势经验创新工作方法。基于上面的三层优势转化提出“一融合双培养三引领”的党建工作方法：“一融合”旨在把企业党建工作和企业经营管理紧密融合，防止各做各的流于表面的“两张皮”现象；“双培养”指做到企业党员与企业经管人才的双向培养、填充，发挥党组织“人才库”作用，同时将企业人才培养成党员，提高员工数量、质量，提升精神思想素养；“三引领”是以党建工作引领先进企业文化、引领企业和谐、引领企业社会责任的履行。

第三，以六大举措保证有效覆盖。党委民主选举确保班子有效，干部双向兼职确保职能有效，支部建到一线确保覆盖有效，以业绩论英雄确保评优有效，出版党建标准确保管理有效，开展统筹共建确保合作有效。

通过上述党建措施，红豆集团始终秉承“企业是经济人，也是社会人”，认为好企业不应只是会赚钱的机器，而应是能跃上更高层次，有社会品格、社会形象的组织。只顾追求股东利益、企业利润最大化是片面、短浅的，还需积极履行社会责任，追求社会效益最大化。以党建为引领，制度化履行社会责任，通过“三个定位”：社会定位，做出更多经济贡献；发展定位，树立良好的企业形象；内部定位，营造良好的企业形象。以及“八方共赢”：企业必须维护好股东、员工、顾客、供方、合作伙伴、政府、社会（社区）等八方的利益，达到相互共赢。红豆集团在党建引领履行社会责任方面，做到了始终不忘国家、社会及人民利益，积极帮助周边村厂经济社会发展，热心于各项社会公益事业，多年来对抗灾救灾、扶危帮困、社会公益等捐助达3亿多元。2019年红豆集团就始终坚持“八方共赢”理念，坚持以“人民为中心”的发展思想，积极履行社会责任，坚持走经济、社会、环境协调可持续发展之路，有效探索履行社会责任的制度化、长效化，首批入选了全国工商联首次发布的《中国民营企业社会责任优秀案例》。2021年中国企业慈善公益500强发布暨第五届中国企业慈善公益论坛在重庆举行，红豆集团荣获“2021中国企业慈善公益500强”，红豆集团党委书记、董事局主席周海江荣获“2021中国慈善企业家”称号。

2.企业党建对HD集团社会责任引领作用总结。第一，党始终以人民为中心，把人民放在第一位，抓好企业党的建设，党企深度融合，党建人才与企业经管人才双向培养补充，有助于企业在追求利润最大化的同时兼具人文情怀，兼顾利益相关方的合理需求与利益，积极履行社会责任，传递一种有效信息，同时有助于降低企业与投资者间的信息不对称，促进有效沟通，推动企业良好文化作风的形成。

第二，抓好企业党的建设，以党建为典范统领企业发展理念、发展格局，利于产生正能量效应。积极发挥党建引领企业社会责任，提高企业社会意识，找准自身定位，从“赚钱机器”的狭隘观念中解放出来，放眼长远，以责任、担当的正能量形象，展现合作优势，使投资者利益得到保障。

第三，党的组织架构在某种程度上与企业的治理结构有着相似之处，可以将二者进行交叉融合，达到相互促进。党的组织建设的严良纪律、优秀传统转化到现代企业运行中体现为守法经营，追求自身发展时兼顾国家、社会、人民利益，接受群众监督，改良企业作风，完善企业治理机制，增强企业管理者的道德信念与素养，建设企业正向文化氛围，减少违法违纪，逃避社会责任的行为发生。

第四，以党建助推企业发展，引领企业社会责任，有助于防止利润垄断及资源浪费，降低交易成本，高效运用资金，有助力社会公益。党的共同富裕理念助于企业利润从少数特权人手中流向大众，一起吃蛋糕，有效履行对员工责任，缓解劳资矛盾。同时工会有效提升员工在企业运营中的参与率，加强有效沟通，积极表达诉求，基层员工有话语权、参与权、得到重视，是劳资矛盾缓解的有效途径。

第五，企业党建助力企业绿色发展，作为现代民营企业，绿色、可持续发展显得至关重要。企业党建工作以创新思想培育党员，培养党员创新意识，创新企业发展方式、治理模式，实现资源的优化、有效利用，环境与企业经济发展的共存，做新时代绿色环保企业。

四、结论与启示

1.党的建设明确进入公司章程。由理论、思想到经营实际，达到紧密结合、深度融合，党建创新经营管理，明确党组织建设的政治核心、政治引领，找准定位，更好地精准服务于生产经营，对公司长远发展负责，发挥企业在社会中的应有作用，承担企业社会责任的应有之义。

2.通过企业党建落实企业科学发展，引领企业社会责任。以企业科学党建抓好企业科学发展，落实发展是第一要务，以企业科学发展对企业股东、员工负责；以以人为本的工作核心，切实考虑员工需求，维护员工权益；坚持全面协调可持续，放眼长远，不被眼前利益所迷惑，决策长远，追求可持续发展。

3.通过党建落实企业文化建设，引领社会责任。遵循党的方针政策，人才战略，将高等人才培养成先进党员，提升管理人才及企业员工的责任素养、责任意识，或对现有党员针对其个人特点培养为管理人才，双管齐下，达到凝心聚力，提升大局意识，保障企业社会责任的全面履行，促进、保证企业的健康发展。

4.通过党建落实思想建设，引领企业社会责任。运用黑板报、宣传册、组织生活会等多种形式，开展思想宣传教育，强化企业社会责任意识，深化对企业社会责任的认识，督促企业定时发布科学年度企业社会责任报告，披露相关社会责任信息，积极践行落实企业社会责任。同时通过思想舆论引导，培养员工工作积极性、主观能动性、集体意识、爱岗敬业精神，使企业上下自觉形成一个责任共同体。

5.通过党建落实组织建设，引领企业社会责任。在完善党组织自身建设的同时，带动企业管理优化，引导企业紧跟党的路线、方针、政策，通过组织生活会或党政联席会等不同形式积极向企业传递社会责任相关信息，达到党企深度融合，推动企业社会责任的积极履行。

6.通过党建完善企业激励监督机制。党的激励监督机制，对现代民营企业的激励监督机制的完善也是有利的。以党的廉洁、为人民服务作风，强化企业作风建设，减少企业恶意竞争、恶意垄断行为的发生，减少企业管理层贪污腐败享乐行为的发生，做积极履行社会责任的为社会服务的民营企业。

“企业党建”顾名思义就是把中国共产党的执政理念、执政思想、先进文化、组织优势有效融入到企业发展之中，转化为中国民营企业独有的发展优势，而企业从产权性质说虽属于股东，但从社会属性来说，却也是属于所有员工和利益相关者即全社会的，因此发挥党建引领优势，推动落实企业社会责任的履行是极其必要的，我们应该深入党企融合，使民营企业成为国家、社会、人民可信赖的依靠力量。