适应新时代新形势 多维度创新探索实践推动行业系统团建工作纵深发展

文 ｜ 团成都市委

2022年以来，共青团成都市委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实团中央和团省委关于行业系统共青团工作的安排部署，针对成都行业系统团建“已建基数大、再建难度大”的客观实际，聚焦行业系统青年新时代新需求，围绕“路径、机制、项目”深入调研，坚持“挖掘潜力、凝聚合力、激活动力”相结合的创新实践，有力有效推动行业系统团建工作向纵深发展。

强化建团路径创新深挖行业系统团组织建设潜力

围绕中心大局定目标。深入贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神和省、市党代会精神，结合成都市产业“建圈强链”行动，进一步系统梳理了高端软件、人工智能、绿色低碳产业等12个产业生态圈、20个重点产业链、57个园区，对接联系链主企业92家，通过“巩固传统国企存量、推进两新组织增量、灵活创新组织形式”三大举措，深入推进行业系统组织建设。将产业青年作为提升共青团“三力一度”的重要攻坚力量，坚持“1+4”模式系统推进团的建设，研究制订“大调研”和“骨干、阵地、项目、资源”四大攻坚行动的目标计划，打通行业系统团指委建设与产业“建圈强链”布局的嫁接通道。

聚焦疫情防控找突破。广泛调研“后疫情”时代的社会需求、青年需求，充分评估大范围核酸检测、物资保障配送、区域静默管理等对医务工作者、志愿者队伍的需求程度，以及青年主动融入和参与社会治理、攻坚克难的价值获得感。联合天府新区团工委深入挖潜，新增设成都市健康服务业商会团工委。疫情防控期间，团工委积极号召涉医板块的成员单位组织成立青年先锋队、服务队前往70余个城市小区开展定点服务；协助防疫保供企业如“事丰医疗”等企业，依托“防疫泡泡”模式，组织超过2000余名青年员工奋战在抗疫物资保供生产一线。应成华区、锦江区等高风险防疫区的协助要求，通过建筑建设、能源交通等行业系统团指委，征召青年突击队4支，组织120余名团员青年奔赴防疫一线，为成都疫情防控作出积极贡献。

打破行业壁垒促增长。将行业系统团组织建设纳入县域共青团基层组织建设改革布局中，一体谋划，协同推进。团市委班子领导先后前往交通能源、现代金融服务、新经济等行业系统团指委骨干成员单位走访调研8次。着力打破层级、地域和行业等界限壁垒，鼓励引导行业系统团指委成员单位主动发挥资源优势，投身属地共青团建设和青年工作，与属地范围内各单位团组织加强经常性联系交流，推动协调西南民族大学团委、四川音乐学院团委、中车成都机车车辆有限公司团委等10余个单位推选优秀青年干部在属地团委机关兼任领导职务。不断增强发挥行业系统团指委辐射影响力，新增吸纳2个建筑行业在蓉央企、1个省属商贸流通行业企业团组织隶属关系转入团成都市委，新增吸引华西系统4个医院团组织加入行业系统团指委。

强化统筹联动机制凝聚新时代成都青年强大合力

强化交流沟通机制，增强青年“共情点”。坚持做优做强已建团指委，广泛调研了解青年成长需求，加强团指委相互之间的沟通交流，针对性搭建符合企业、主管政府部门、区（市）县和青年个性化需求的沟通联络平台，新增“在蓉中央建筑类企业”青年社群等8个系统化的行业系统青年工作网上联络渠道，有力提高了行业系统共青团工作的协同配合度。

健全联合培育机制，增强骨干“发展链”。推动“千联万聚常引”项目人才库建设，将行业系统青年骨干纳入“青马工程”系统培训。制定出台《共青团成都市委关于全面加强新时代青年社会组织共青团工作的实施方案》，大力培育共青团主导的青年社会组织，实施三类县级团属青年社会组织活力提升计划。实施“成都市团干部互派互挂项目”，推动团委、高校和企业团干部“互派互挂”试点，择优选拔13名行业系统青年到市、县团的机关跟班学习，大力培育和提升行业系统青年骨干素质。

深化融合共建机制，增强组织“互动面”。近年来，主动邀请能源通信行业、社会组织行业和装备制造行业等系统的团干部代表，召开学习会、座谈会、分享会10余次，打通社会化资源统筹通道。向基层团组织和行业系统发布12个青年最关心的调研课题，邀请行业系统优秀青年骨干参与青年发展型城市、基层组织建设和服务能力评估等市级专题调研工作，共同谋划、建言献策，有效增强团委、企业和行业团组织的良性交流互动。

强化项目品牌塑造激活行业系统团组织发展动力

图 ｜ 成都现代金融服务行业团指委组织成员单位参观绿道公园感知公园城市

依托“龙头企业”带动提升行业系统团建品质。加强与新希望集团等全国民营企业500强、省民营企业100强，以及成都彩虹集团、中通四川省管理中心等大型优质非公企业的联系，抓住“党建带团建”工作结合点，在都市现代农业、快递物流等行业系统成员单位中形成“上游带下游”的联建工作格局，《党建率带引领 团建青春闪耀》等4个典型案例先进材料被推荐为成都市委组织部“党建带团建”典型案例作品。

依托“青聚锦官城”服务品牌激发行业系统青年活力。充分发挥团成都市委“青聚锦官城”线上青年工作平台和“青年之家”线下青年服务阵地的积极作用，鼓励行业系统团指委、骨干成员单位充分发挥资源优势，开拓行业系统青年活动联办共享工作格局，向服务阵地汇集优质资源，牵头推进青年活动共商共建。常态化举办文化交流、电竞比赛、读书分享、绿道骑行等青年社交活动30余次，跨行业系统落地举办5场青年社交活动，参与青年超过2000余人，实现了行业系统青年工作“以点带面”的良好成效。

依托“青”字号工作品牌提升行业系统青年职业技能水平。立足行业系统职业特征，持续强化“以赛带训”工作，常态化组织开展职业技能交流培训、职业比武竞赛等活动，培养储备了一批青年职业技能人才，组织110余名选手参加四川省青年职业技能大赛主体赛、专项赛等多个职业技能比赛。积极选树优秀典型，2022年面向各行业系统团指委征集选拔了优秀青年集体40个，其中15个青年集体获评市级青年文明号荣誉。联合相关市级主管部门，探索开展成都市酒店（住宿）、餐饮行业系统青年文明号创建工作，引导行业系统青年参与青年发展型城市建设，为公园城市示范区建设贡献青春力量。