不能以年轻为借口

王溱

中央纪委二次全会公报强调，要高度重视年轻领导干部纪律教育，防止成长关键期变成贪腐危险期，并将这方面的工作列为新时代全面从严治党的重要课题。

随着各地党委政府换届陆续到来，一大批年轻干部走上了领导岗位，呈现着蓬勃活力，也让广大人民群众充满了希望与期待。

领导班子按时“换血”，是自然规律的需要，也是形势的需要，更是事业的需要。正是因为这点，年轻干部特别引人注目，也格外让人关注。当然这种注目和关注有着鲜明的“区别”。

日前中央纪委二次全会公报强调，要高度重视年轻领导干部纪律教育，防止成长关键期变成贪腐危险期，并将这方面的工作列为新时代全面从严治党的重要课题。而在另一个“角落”，一双双怀有叵测之光的眼睛也在紧盯着那些“春风得意”的年轻领导干部，甚至一个个“阴谋诡计”已经开始酝酿、出台。

“正反”两面，一个“标靶”。前者是关心，爱护，后者是利用，伤害。

年轻领导干部文化水平高、思想活跃、干事有热情有激情，但也有“软肋”：涉世太浅。“复杂”“朦胧”面前看不清、摸不准，容易迷失方向，酿成令人不愿看到的“悲剧”。正如坊间所说，有的年轻领导干部就像带“病”发射的火箭，别看“升”时快、“落”时也快。辽宁省一区纪委通报，近年查办的违纪违法案件中，年轻领导干部占28%，分别被移送司法机關和受到党纪政纪处分。

如此高的比例，怎能不让人气愤、担忧、叹息？

年轻领导干部因为组织信任，群众拥护，早早担负起重任，这无形中促使其更积极向上，同时也充满了热情和信心。然而也正因为年轻气盛，踌躇满志，反而更容易过于相信自己，自以为是，固执己见，甚至“忘乎所以”。近日湖南省纪委监委专门就年轻领导干部违反中央八项规定精神的案例，做了一次集中梳理。梳理发现，部分年轻领导干部对党的纪律和规矩置若罔闻、把廉洁自律规定抛在脑后，有的大肆违规收受红包礼金，有的违规吃喝，有的违规公款旅游，有的违规滥发津贴补贴，还有的兼而有之、花样翻新。

“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，这些年轻领导干部怎么了？说其从思想深处就想着走歪路、捞好处，显然不实事求是。但凡年纪轻轻就能走上领导岗位的，一定在某些方面是佼佼者。他们被提拔被“重用”，相信每个人都会有更大的抱负，更长远的规划。因为一点蝇头小利，或者眼前利益就丧失大好前程，纯属“低级”错误。但为什么偏偏就有人“倒下”呢？究其原因错综复杂，不过有一点可以肯定，那就是大多数年轻领导干部在学习、工作、成长过程中，都是“顺风顺水”，鲜有“磕磕绊绊”，这就使一些人丧失了“警觉”性，以为环绕在自己周围的一切，都是“顺其自然”“水到渠成”“天赐良机”。孰料，不经意间已落为围猎的对象，而自己竟浑然不知。

启用年轻领导干部是大势所趋，但同时要加强监督。实践证明，疏于思想教育和纪法意识的塑造，内控机制不健全、工作程序不规范，有错误不批评不教育，或者轻描淡写，往往会让年轻领导干部做出误判，或抱有侥幸心理，从而一错再错。

当然作为年轻领导干部本人更应该自觉加强自身修养，不能以年轻为借口而越“雷池”。