国有企业党建工作法在基层党支部的实践与启示

年丹丹

(安徽马钢矿业资源集团姑山矿业有限公司 安徽省马鞍山市当涂县 243184)

党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党[1]。作为党支部,需要打开思路,融入实践,创新党建工作方法,将支部工作亮点培育成特色,将特色铸造成品牌,激发广大党员在新时期干事创业的激情,充分展示出新时代党组织、党员的新形象。马钢矿业姑山矿运输车间党支部自2021 年9 月成立以来,强基固本、强“根”铸“魂”,加快铁运板块与汽运板块的整合融合,推行“1234”工作法,助推中心工作提质增效。

1 “1234”工作法创建背景

2021年9月,原汽车运输队与铁路运输车间进行整合,新成立运输车间。在此过程中,面临着改革带来的机构调整和人员岗位变动,面临着如何快速平稳完成整合融合,尽快发挥合力效应等难题。为此,该党支部主动压实主体责任,紧密围绕生产经营中心工作,提出“1234”工作法,坚持把思想政治工作贯穿到企业整合融合的全过程,有力保证了改革过程平稳有序推进和职工队伍思想稳定。

2 “1234”工作法具体做法

2.1 头雁领航,建设一个好班子

群雁高飞头雁领。姑山矿运输车间领导班子突出政治建设,在践行初心上接力争先。

深化理论武装。认真落实“三会一课”制度,认真学习上级党委的各类最新文件、政策、职代会精神,充分利用上党课、主题党日等形式积极开展党史学习教育,组织党员观看《百年宝武》等视频,通过车间宣传栏、微信群、各类会议广泛宣传节能减排知识;完善支部各项制度,坚持党建与行政工作同步研究、同步部署、同步检查、同步落实。

严肃政治生活。高质量开好组织生活会,严肃认真开展批评与自我批评,定期开展党风廉政教育学习,组织观看党风廉政教育片,开展“手牵手、心廉心”廉洁亲情寄语征集活动,把亲情作为维护廉洁的新力量,推动了反腐倡廉建设工作上台阶。

2.2 凝聚合力,培养两支队伍

运输车间用心打造一支充满正气、乐于奉献的党员队伍和一支根植矿山,遵章守纪的职工队伍,双向培养,输送重点人才到重要岗位。

重视思想教育。制定“凝聚力工程”实施方案,着眼于增强“组织凝聚力、干部凝聚力、党员凝聚力”,切实发挥凝心聚力的积极作用。通过开展职工思想状况调研、广泛征求职工代表意见等多种方式,及时反映职工合理诉求,为解决好机构整合、人员岗位调整、激励机制等诸多难题提供了有力支撑;组织22名党员和3名入党积极分子开展党史知识竞赛;分批组织党员开展红色实地教育、走进影院观看红色电影,加强爱国主义教育;积极组织党务工作者参加公司相关培训,增强业务本领。

严把党员发展关。严格按照程序开展发展党员工作,以劳动竞赛、合理化建议活动等为载体,在环境整治活动、精益班组建设等实践工作中,从生产一线和青年职工中选出思想觉悟高、业务能力强、具有较强的事业心、责任感和奉献精神的职工作为党员培养对象。

加强岗位“多面手”培养。姑山矿运输车间以特种车辆班为试点,深挖职工潜能,将业务能力强、综合素质高、专业技能扎实的职工郭晓刚培养成多面手,在关键时刻能够无差别的跨岗位、协助一线生产活动,实现人力资源共享;将新入职的实习生派到各岗位进行轮值轮训全面培养,锻炼业务能力。在生产作业繁忙人员不足时,特种车辆班各岗位成员联动联合,发挥“一岗多职”工作模式,有效缓解了人员不足现象。

2.3 融入中心,三个促进强服务

运输车间做好提升党员服务意识工作,促进树立“在岗就要做好服务,全体党员都是服务员”的理念;促进党员综合素质的提高,认真学习,争当服务标兵;促进党员与职工相互理解,相互支持,共同营造和谐互信的生产工作氛围。

服务安全生产深融入。制定党员安全“两无”活动计划,党员争当现场安全员,促进本质安全;坚持安全联系点制度,以优化运输、设备稳定为重点,将安全生产知识、事故案例分析学习迅速传达到每位党员;建立月度联系点轮换制度,组织党员与基层班组安全员结对子,深入现场开展安全隐患排查,以实际行动为安全生产筑起坚实防线。

服务精益现场显担当。该党支部推进“下班10分钟”岗位清理活动和“岗前5分钟”自查自改活动,开展成品矿清理回收、排水系统清淤疏沟、铁路沿线杂草清理等义务劳动…对龙山铁路专用线维护、保养、装车线、车皮清理等劳务实行片区统一归口承担,切实做好铁路装车线管控工作,极大改善了生产现场环境面貌,为行车安全创造条件。

服务职工群众暖人心。该党支部建立派车单用车制度,跟踪用车意见收集,为各单位用车,尤其是新矿山建设提供更好服务。与此同时,积极开展“我为群众办实事”,将车间原来的陈旧老化水管全部换成新水管,让职工喝上放心的饮用水。对积极参加内燃机车司机证的5名学习人员,车间给予大力支持,派往芜湖机务段和留在车间进行脱产学习,为培养内燃机车新司机,提升员工职业技能提供了根本保证。

2.4 稳扎稳打,四个向前保落实

姑山矿运输车间稳扎稳打,树立“终身学习,精益求精走在前;遵章守制,安全生产走在前;爱岗敬业,乐于奉献走在前;团结协作,优质服务走在前”的理念,确保各项工作落在实处[2]。

在标准规范上下功夫,抓有形有效覆盖。该支部深入开展标准化党支部创建、党支部品牌建设等活动,以党员登高为载体,结合学习系列理论读本、学习强国APP等多个平台,要求广大党员利用碎片化时间加大自学力度,有效地激发全体党员立足岗位,接续奋进。

在作用发挥上下功夫,抓有思有为落实。结合保产实际,稳扎稳打纵深推进车间降本增效、安全“两无”、精益现场等各项工作。全面消除党员空白班组,通过党员示范岗、先锋号带思想、带安全、带技能、带队伍、带绩效,促进车间全体职工共同进步、共保平安、共强素质、共树形象、共促提升,在工作实践中,保证了重点岗位有党员领头,重点工作有党员抓着,重要时刻有党员挺身。

3 “1234”工作法产生成效

姑山矿运输车间党支部“1234”工作法助推中心工作提质增效,特别是在疫情防控工作中,党员先锋在车辆通行、核酸检测、平稳运输等工作中为广大职工树起风向标;同时,党支部充分发挥思想政治工作的优势,助力队伍稳定、保产高效,建立一支“一岗多能、一岗多职、一专多用”高素质队伍,充分激发职工创新创效意识,加强不同岗位之间的相互协作精神,增强职工的责任感,为该车间发展贡献力量。

4 “1234”工作法启发

4.1 聚焦人才培养是做好党建促提质增效的关键所在

全国国有企业党的建设工作会议强调,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任[3]。在全力推进中国宝武公司治理体系和治理能力现代化的过程中,拥有一支能打硬仗、善打硬仗、高素质专业化的干部队伍是关键。要牢固树立“博采众长、点石成金”的人才理念,重视培育高技能、高素质、高水平的复合型人才,选优配强培养好党务工作人员,凝聚“组织合力”。

4.2 创新党建工作方法是适应时代发展的重要路径

在新时代背景下,创新是发展的第一动力,必须把发展基点放在创新上。基层党组织建设要适应新的发展形式,勇于迎接新的挑战。充分利用党的建设资源优势,重视民主精神,增强党的建设的凝聚力和发展力。要落实“有钱、有闲、有趣”的理念,让职工共享改革发展成果,全面推进“党建+”与生产经营的深度融合,如开展“党建+安全+结对共建”、“党建+精益+生态圈联动”,推进党支部活动“活起来”、党员走出去学习“动起来”、联创共建请进来“亮起来”,互促互进,取长补短。