“三个强调”全面促进基层火电厂跨越发展

文/张川林

华能应城热电有限责任公司（以下简称：应城热电厂或电厂）学习借鉴先进经验，探索完善工作方法，以“三个强调”加强和改进电厂思想政治工作，不断通过发展实效论证其丰富内涵，全面促进了电厂的高质量发展。

加强思想政治工作的背景

作为基层火电厂，应城热电厂投产至今，经历了三个发展阶段：经营扭亏为盈阶段、质量长效提升阶段和“双创”跨越发展阶段。在扭亏为盈初期阶段，电厂曾面临铁路专用线尚未开通、电量计划和量价结构不理想、用户恶意拖欠巨额热费等一系列问题，最严重时亏损达1.38亿元，职工队伍士气低落，人心不稳，甚至引发了辞职潮；在质量提升初期阶段，电厂对内剖析问题，发现业务上存在组织工作表面化、人浮于事、工作闭环质量不高等现象，“差不多”成为所谓的工作标准；在跨越发展初期阶段，电厂积极响应“长江大保护”“碳达峰、碳中和”号召，发现了人才结构不够成熟、创新创效工作积极性不强、青年人才动力不足、各党支部各部门品牌意识淡化等问题，严重制约了基层火电厂在新时代的跨越发展。针对这些问题和不良现象，应城热电积极探索解决方案，以“三个强调”加强和改进电厂思想政治工作，取得了良好成效。

加强思想政治工作的主要做法

强调党建引领这一根本原则，形成思想政治工作核心力量

▲ 应城热电新能源基地施工现场

强化思想理论武装。电厂全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚持党委会落实“第一议题”及时学、党委中心组研讨形势任务引领学、党支部结合生产经营细化学、党员立足岗位实际自觉学“四步走”，统一思想凝聚共识。组织开展“我来讲党课”活动，指导党员先进代表和青马学员等用自己的语言讲好党的重要精神和重点任务，以身边人朴实话引导广大职工形成强烈共鸣，营造奋发向上的良好氛围。

实行“支部建在项目上”。电厂根据业务部门设置调整党支部设置，对满足条件的做到“一个部门一个支部”，确保“党建引领、一岗双责”。针对新能源绿色转型的跨越式发展，探索实施党建“五联”引领机制，同项目参建单位成立联合党支部，让“讲政治、创国优”成为最大政治共识。组织开展支部共建、政企联建、校企团建系列活动，尤其注重职能部门党支部和生产一线党员群众的相互了解和沟通协作，形成支部间合作链条，筑牢开展思想政治工作的战斗堡垒。

完善党内激励机制。电厂广泛开展“应电先锋·党员示范”争先创优活动。在保电供热、疫情防控、机组大修等特殊时期设立“区岗队组”，累计表彰“区岗队组星”120余个，立好示范标杆。在重要时段如建党100周年前夕开展“宣传月”活动，通过公司内网、微信公众号等载体对重要事件进行全方位、立体式的新闻宣传，单月宣传先进个人和团队典型30余次，充分发挥了党员模范效应，提振了广大职工干事创业的精气神。

强调以人为本这一精神内涵，筑牢思想政治工作强大根基

有惑必答，把方向摆在职工面前。电厂确定“高质量发展必须靠全员参与”总思路，分专题开展全体职工动员大会，宣传贯彻公司发展方向、分析当前弱势短板、明确责任落实指标，解答职工困惑，部署全盘工作。严格落实党建联系点制度，党委班子成员定期到党建联系点开展党课和交流座谈会等，指导业务工作和努力方向。严格落实“领导班子接待日”制度，班子与职工面对面了解思想动态情况，以“一家人”的态度诚恳探讨问题，拓宽反馈渠道。

有求必应，把实事做到职工心上。电厂通过“职工之家”“职工小家”建设和“我为群众办实事”等形式，在工作便利上，接通办公区热水、调整班车时间、改善厂区食堂饮用水及餐品质量；在生活需求上，完善职工生活区球场、健身房设施，专为女性职工开设舞蹈班瑜伽班；在文化建设上，建设“职工书屋”，开展趣味运动会和传统节日等特色活动，以真心诚意打动职工、稳定人心。

有材必用，把舞台设在职工脚下。强调“用实力说话”原则，树立鲜明导向，开展技术技能人才“双通道”选拔，通过薪酬绩效奖励和技术技能职务序列晋升等措施激励发挥人才作用。电厂开展“匠心筑梦”主题系列职工技能比赛，常态化分设23个竞赛项目，形成形式多样、专业全面的竞赛局面。抓好青年员工培养，组织“技术党课”“青年大学习”等活动，理论和实操并重，经验和授业并重，鼓舞更多职工提高技术技能水平、焕发创新创造活力。

强调责任清单这一重要抓手，确保思想政治工作落实落地

坚持“三抓”一体落实。始终强调“人心是最大的政治”，党委会研究部署安全管控治理、铁路线开通、热价谈判等制约电厂发展的“硬骨头”问题整改工作的同时，还要抓好党的建设工作和思想政治工作，锚定关键环节，务必一抓到底。

坚持“三级”递进管理。电厂党委定期分析研判思想政治工作形势，结合全面从严治党清单部署任务，坚决抓严抓实。党支部设群工委员和宣传思想工作管理员，落实“四必谈、四必访”，定期分析报告职工思想动态情况。修订完善《党建工作责任制实施细则》，提高思想政治工作考核比重，突出党支部在思想政治工作中的战斗堡垒作用。

坚持“三步”激励关怀。电厂探索实施“党建联系指导”制度，不断根据业务工作重点指导优化“积分制”，真实量化党员职工月度工作表现。开展“自下而上”推荐，通过党小组会、支委会、党委会“三重”关口，对先进典型予以表彰，对暂时落后的员工及时谈心谈话，对屡教不改的员工严格考核。构建“应电之声”宣传矩阵，组建41人“宣传能手”队伍，囊括各个部门、各类业务，对优秀人才和先进典型展开宣传，打造应城热电特色品牌，全面增强职工队伍的归属感、认同感和幸福感。

加强思想政治工作的成效

思想政治工作水平得到长效提升后，应城热电实现扭亏为盈，广大职工干事创业的精气神得到有力提振，电厂荣获“湖北省五一劳动奖状”；党的建设持续加强，公司党委获评集团公司“先进基层党组织”；在创新创效工作中，化学运行班组累计创造效益超过6 000万元，荣获“全国工人先锋号”。

在加强和改进思想政治工作的过程中，应城热电总结了“三个强调”的作用意义。一是突出了党组织战斗堡垒作用和党员身份意识，用红色力量打造旗帜标杆，让广大职工学有方向、赶有目标，解决了思想政治工作覆盖面广、深度不够的问题；二是突出了全员参与和“我为职工”的意识，增强了职工队伍“企业不负我，我不负企业”的主动性；三是突出了奖罚并举、明晰责任，营造了创先创优的良好氛围，使得广大职工干事创业的导向更加鲜明。