利其器善其事——西宁市扎实开展“基本能力提升年”活动

●王志强

西宁市全面贯彻落实习近平总书记关于干部队伍能力建设的重要指示要求，着力在打基础、强弱项、补短板上下功夫，在全市范围内深入实施“三项行动”，扎实开展“基本能力提升年”活动，以能力建设锻造干部想干事、能干事、干成事的真本领。

以“理论学习强化行动”提素质

“农活之余，各村‘农户小党校’就会显得格外热闹，村组党员干部纷纷从口袋中取出乡村振兴‘一本通’，一起诵读党的二十大报告，一起研讨如何更好开展乡村治理、如何建设美丽乡村，学习热情真的是空前高涨。”向化藏族乡党委组织委员说道。

“基本能力提升年”活动开展期间，西宁市坚持将政治建设摆在首位，推动各部门各单位梳理汇编党的十八大以来习近平总书记对本领域、本系统、本行业工作作出的重要论述和重要指示批示精神，制发《学习资料汇编》200余类，以“口袋书”、小手册等形式发放给广大干部，作为干部提高政治觉悟、强化政治能力的重要学习资料，为干部学习提供了极大的便利和满满的“干货”。

除便携式纸质学习媒介以外，全市各级各单位积极打造“全市能力建设网络课堂”“空中微课堂”“立心课堂”“丹城大讲堂”等本土学习品牌190余个，将理论学习融入理论学习中心组、党校教学、“三会一课”、主题党日等学习活动之中，不断提升干部以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的水平。

以“通用能力提升行动”夯基础

一年来，全市各级党政机关、企事业单位等坚持问题导向和需求导向，结合自身实际，采取“培训+测试+实践”“学习+研讨”“线上+线下”等形式，积极开展年轻干部公文写作大赛、疫情防控桌面推演、应急救援演练、干部身心健康专题讲座等各类活动2300余场次，帮助干部找准差距、充电蓄能。“市委组织部在全市范围内开展的‘领导者言语表达’‘疫情防控实操’等云讲座接地气、很实用、很有吸引力，虽然每天工作都很忙，但是我会自觉挤出时间进行学习，为自己充电。”湟中区委组织部干部白燕说道。

为助推更多年轻干部尽快成长成才，西宁市还积极创新“雁阵领航”“导师帮带”“每周学习日”等学习载体和制度，在各单位建立“老带新、师带徒”帮带关系1937对，并安排1030名“关键少数”讲政策传经验。“老师傅”的言传身教和悉心指导，赢得了广大年轻干部点赞称道。

通过内容丰富、形式多样的学习教育活动，不同领域党员干部基本素养和基本技能得到有效巩固提升，依法行政能力、公共服务能力、沟通协调能力、应急处突能力、心理调适能力等一系列基本能力得到进一步强化，能力恐慌、能力危机得到了有效克服和化解。

以“业务本领锻造行动”促履职

“刀在石上磨，人在事上练。”全市各级各部门从提升干部业务能力入手，坚持干什么学什么、缺什么补什么，系统梳理干部应知应会的基础数据、工作流程、行业规范等相关内容，印发《应知应会读本》《行业基本制度与政策》等工作指南70000余份，为推动实现各项工作更加条理化、系统化打下坚实基础。

为更好引导广大干部学用结合、知行合一，西宁市积极搭建“体悟实训”“挂职锻炼”“墩苗历练”等实践平台，将学习培训、专项测试、竞赛比武、实操演练有机融合，有力提升了干部业务本领与工作职能、工作岗位的适应度、匹配度，为广大干部更好履行公共职能、胜任岗位责任提供了必要保障。

在谈及干部专业能力提升话题时，大通县委常委、组织部部长宋仁杰表示，“大通县在全县范围内深入开展‘换位体悟’专项活动，32名县级领导和广大党员干部通过转角色890余次、换岗位410余次、走流程320余次、谈体会52场次，认真查找‘真问题’，全力解决‘痛难堵’，集中攻坚‘重难点’，持续提升基本功，发现并解决急难愁盼民生问题600余条，成效非常显著。”