团结动员全区广大职工以主人翁姿态建功新时代

近年来，昌平区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚党的事业，坚定初心使命，强化政治担当，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，立足新发展阶段，贯彻新发展理念、奋进新征程，不断增强工会组织政治性、先进性、群众性，团结动员全区广大职工为推动全区经济社会高质量发展、谱写中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗，各项工作取得积极进展和显著成效。

一、加强对职工的思想政治引领，不断增强思想教育职能

昌平区总工会加强职工思想政治引领，坚持把理论武装作为首要政治任务，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是细化思想政治学习举措，利用在线学习、专题学习、交流研讨、培训班、报告宣讲等手段，开展形式多样的学习教育。组织全区各级工会干部扎实开展“我为群众办实事”和“工会进万家”活动，组织机关干部赴基层开展蹲点工作，以工会组织的真诚服务切实提升职工获得感。二是结合庆“五一”活动，持续开展“中国梦·劳动美”系列主题活动，组建劳模宣讲团进机关、进企业、进街道、进医院、进学校，在昌平电视台播出《劳动者风采》 系列宣传片，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。三是积极培育践行社会主义核心价值观，利用《昌平报》 《劳动午报》 及“昌平工会”微信公众号等媒体，围绕区委和市总工会重点工作，营造积极向上的社会舆论氛围，深化精神文明建设。四是开展职工喜闻乐见的文体活动，举办“五月的鲜花”文艺演出、“送文化下基层”慰问演出、昌平区职工运动会、职工书画、美术、摄影作品展等，结合庆祝建党100 周年、冬奥会等主题开展多样文体活动，不断满足职工的精神文化需求。

二、积极参与社会治理，进一步彰显了工会组织的担当作为

昌平区总工会围绕区委中心工作，引导广大职工共建共创美好家园。一是积极参与“回天地区”发展。在前后两轮“回天行动”计划中贡献工会力量，组织“回天地区”专场文艺演出、劳模“回天地区”专场义诊，依托党群活动中心建设职工之家、暖心驿站，实现“回天地区”一镇六街的职工服务全覆盖。今年8 月，位于回天会客厅的公共区域职工之家“回天港湾”正式启用，进一步强化了为职工服务的工作水平。二是积极参与疫情防控。全区各级工会干部和职工志愿者积极参与疫情防控和志愿服务，在社区防控、城市民生保障、医疗设备设施生产建设中发挥积极作用；区总工会投入专项资金慰问疫情防控一线工作人员、帮扶因疫情造成生活困难的职工和在疫情防控中承担防护用品生产任务的企业，“促复工复产，维护职工身心健康”切实为企业和职工排忧解难，为社会经济平稳发展贡献工会力量。三是引领职工积极参与社会治理。充分发挥工会组织的引领作用，开展“践行垃圾分类，争做文明职工”主题动员活动，引导广大职工积极参与生活垃圾分类、“桶前值守”“光盘行动”等活动，开展暖心伴考线上志愿服务活动、“齐心抗疫、助力一线”等志愿服务活动，充分发挥工会志愿者队伍作用，共同参与文明城市创建，提高创建文明城市的知晓率和参与率，营造全民参与的良好氛围。

三、激发职工建功立业热情，进一步强化工会组织凝聚动员能力

昌平区总工会强化模范引领，促进科技创新，引导广大职工在建设北京国际科创中心承载区的道路上昂首阔步。一是选树劳模先进，推选先进典型，参加全国五一劳动奖章、全国工人先锋号、首都劳动奖章、首都劳动奖状和北京市工人先锋号等评选，积极推荐优秀职工参评“北京大工匠”，引领广大职工焕发劳动热情，厚植工匠文化。二是引领职工科技创新，鼓励和引导各类人才创建职工创新工作室，扩大市、区级职工创新工作室覆盖范围，建立并持续强化昌平区创新工作室联盟建设，认定区级职工创新工作室。三是引领职工技能提升，制定《关于加强职工技能人才培训的实施意见》，推动建立多元化、多载体、广覆盖的职工学习公共服务平台。以“昌平工匠杯”职业技能竞赛活动为载体，为职工搭建技能交流、技术比武平台，引导职工积极提升专业技能水平。自首届“昌平工匠杯”起，分别围绕新时代首都产业工人、卫生健康等方面的主题，目前已成功举办3 届。

四、精准化服务职工，进一步提升职工获得感幸福感安全感

昌平区总工会聚焦新就业形态劳动者等重点群体，在切实履行基本职责中注重提升职工的获得感、幸福感、安全感。一是扎实推进常态化送温暖工作。开展冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、日常救助等系列帮扶活动，围绕“迎国庆”“昌平职工迎冬奥”等主题开展普惠制服务。二是开展新就业形态劳动者群体专享服务活动。针对快递员、送餐员、网约车司机等群体，开展免费体检，选取定点机构供劳动者自由选择；结合新就业形态劳动者群体实际需求，赠送“温暖包”。三是职工互助保险工作取得实效。今年上半年投保3.3 万人，为职工办理理赔共计418 人次，二次报销第一季度受助职工理赔2.3万人，关心关爱女职工，免费提供“在职女职工特殊疾病互助保障”，互助保障覆盖面不断扩大。四是职工服务项目多样化。借用社会力量满足多样化职工需求，开展礼仪培训、心理讲座等，购买社会组织服务项目。

五、有序推进和谐劳动关系构建，进一步维护和保障职工合法权益

昌平区总工会围绕“六稳”“六保”，“向前一步”维护职工合法权益，帮助职工解决急难愁盼问题，在促进共同富裕中充分发挥工会作用。一是集体协商和民主管理制度不断完善。全面推进工资集体协商，深化厂务公开民主管理，助推和谐劳动关系企业建设，集体合同、工资专项动态建制率保持在95%以上。二是法律服务持续深入。进一步完善案件转移制度，由被动“等待型调解”转型为仲裁立案即介入的“主动型调解”，着力将问题化解在萌芽状态；坚持服务为先，通过座谈会、现场法律咨询等方式，深入企业内部为职工提供全方位法律服务。三是解决职工诉求及时有效。成功调解劳动争议案件23 件，接到并妥善处理12351 热线派单66 件，有效预防了群体性劳动争议案件的发生。四是安全生产教育持续深入。组织职工积极参与“安康杯”竞赛、“安全生产月”等系列活动，开展应急演练活动，提高企业安全生产能力、增强职工安全生产意识。招募安全生产社会监督职工志愿者，加强企业日常生产安全监督，维护和落实职工对安全生产的知情权、参与权和监督权。

六、持续巩固服务职工阵地建设，进一步激发工会组织活力

昌平区总工会竭诚服务广大职工群众，进一步提升服务职工的能力和水平，打通服务职工“最后一公里”。一是服务体系日趋完善。职工服务中心和工会服务站建设实现了规范化管理、规范化运行、规范化考核，具备了“接待窗口、活动平台、援助渠道、维权阵地、技能培训、心灵驿站”等综合服务功能，各级工会组织依托服务中心、服务站开展职工服务工作，做实做细工会业务。二是发挥服务阵地作用。利用暖心驿站建立快递小哥户外站点，提供饮水、热餐、雨伞、手机充电等暖心服务，加强职工之家和暖心驿站规范化建设指导，目前已建成市级公共区域职工之家8 家、市级示范性职工之家1 家、暖心驿站100 个、职工心理关爱室4 家、“母婴关爱室”13 个。三是持续强化工会组织建设基础。持续推进“双沟通”工作落深落细落实，突出问题导向，把推动新就业形态劳动者入会与维权服务工作摆上重要位置，开展新就业形态劳动者专项入会行动，加强市、区、镇（街道） 三级联建，提高百人以上企业建会数量，实现工会组织和工会工作全覆盖，夯实工会组织基础。

七、全面落实从严治党向纵深发展，进一步提高了工会党建工作水平

昌平区总工会坚持全面从严治党，积极做好巡察整改，深入推进党风廉政建设，推进工会工作规范化、制度化。一是以巡察整改为契机，完善制度体系建设，推动工会工作水平整体提升。二是强化工会组织党建，筑牢防腐拒变防线。落实意识形态工作责任制，关注劳动领域政治安全，做好重大活动、热点问题和突发事件的网上舆论引导。三是工会干部队伍建设日益规范，对基层工会的监督管理稳步增强，对专职工会社会工作者的教育培训和管理进一步完善。加大对基层工会经费规范化使用的指导、监督和管理力度，坚持直管工会经费审计全覆盖，确保工会经费安全。