抓好大事要事 在服务大局中彰显工会组织担当

□延庆区总工会 王丽明

在区委和北京市总工会的坚强领导下，近年来，延庆区总工会深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕中心，服务大局，团结动员全区广大职工群众大胆探索、勇于实践，为推动延庆经济社会发展，交出服务保障冬奥会和高质量绿色发展两张优异答卷作出了积极贡献。

一、加强党的领导，强化政治担当，切实担负起团结引领职工听党话跟党走的政治责任

政治方向更加坚定。在工会系统扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，通过宣讲会、报告会、辅导讲座、观看成就展、知识竞赛等多种形式，教育引导广大工会干部和职工群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，当好主人翁，建功新时代。

思想政治引领不断强化。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐评选劳模先进，开展“劳动创造幸福、奋斗成就梦想”劳模宣讲活动，疫情防控期间为支援一线的劳模先进拍摄宣传片，激励广大职工立足岗位、干事创业。广泛开展“中国梦·劳动美”等主题教育，积极引导职工践行社会主义核心价值观。

二、围绕区委区政府中心工作和冬奥世园筹办举办服务保障，动员广大职工发挥工人阶级主力军作用

在高质量绿色发展中当好主力军。围绕冬奥世园筹办举办服务保障，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”“喜迎二十大 建功新时代”等主题劳动竞赛；依托“职工技协杯”职业技能竞赛，创新开展“十百千万”职业技能人才发展助推工程，围绕园林花卉、冰雪体育、卫生应急、医药生产、市政养护、旅游服务等方面，开展“大培训、大练兵、大比武”。近五年来，有万余名职工参加技能竞赛，延庆区职业技能人才库收录各类技能人才1370 名。

在完成区委区政府折子工程中当好施工队。工建服务党建，成立了冬奥延庆赛区核心区建设单位“联合党委联合工会”，统筹协调推进工程建设。成立首都职工志愿服务队，以“志愿服务+项目”方式，开展首都职工志愿“大篷车”开进冬奥建设工地、“走进冬奥·服务一线工人”等职工志愿服务活动，11 支职工志愿服务队伍近70 名职工志愿者为冬奥场馆建设者送服务、送技能、送援助，共举办40 场服务活动，为千余名职工提供免费理发、义诊、法律咨询、心理疏导等5 类8 项志愿服务，为施工工地配备7 个急救箱和应急药品。做好社会动员工作，举办“职工冰雪运动体验季”活动，助推全区每年8.7 万人次上冰上雪。在世园会设立暖心驿站，评选1200 名冬奥世园最美建设者，开展“万名职工守礼仪”“绿色出行文明打卡”等系列活动，激发全区职工群众参与奉献冬奥世园、创建全国文明城区等绿色大事的工作热情。圆满完成冬奥会、冬残奥会火炬接力观众组织工作。争取200 余万元资金，对78 个服务点位的7000 余名冬奥会、冬残奥会服务保障工作者及闭环职工家属进行慰问。

三、强化使命担当，忠诚履行维权职责，提高职工群众的获得感、幸福感、安全感

劳动争议调解、法律服务成效明显。建立完善区协调劳动关系三方委员会，发挥多方联动调解机制作用，落实工会意识形态工作责任，及时研判劳动关系新动向，维护社会安全稳定。建立基层工会劳动争议调解室，强化区劳动争议调解中心职能，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律行动，促进职工依法理性维权。五年来，调解成功劳动争议案件287 件，为361 名职工挽回经济损失533.36 万元，为1134 名职工提供法律咨询服务。

工资集体协商、民主管理成效显著。深化集体协商“四必谈”，加大对区级行业协商指导，区域和行业协商覆盖面不断扩大，工资专项合同签订率达90%以上，全区90%以上的建会企业开展集体协商。以“公开解难题·民主促发展”活动为平台，在全区企事业单位推动建立厂务公开民主管理工作机制，全区国有企业职代会建制率100%，全区已建会国有企业、非公企业厂务公开、职代会建制率90%以上。

安全生产、劳动保护水平不断提高。健全劳动保护监督组织，全面加强职工安全生产教育，依法参与安全生产事故处理，督促企业抓好安全生产和女职工特殊劳动保护工作，落实职业病防治工作。以“安康杯”竞赛为载体，开展“安全生产月”等活动，设立“疫情防控专项资金”，向区卫健委、街道社区等拨付专项资金63 万元，用于疫情防控和慰问一线职工，推动劳动保护工作落实到位。

四、牢固树立竭诚服务职工群众的理念，强化工会“三级服务体系”建设，增强工会组织活力

精准服务实现常态化。强化工会“三级服务体系”建设，建立12 个基层工会服务站、161 个职工之家、301 个职工暖心驿站、16 家母婴关爱室，依托各服务阵地，为职工提供便捷、普惠、精准、常态的暖心服务。推进“互联网+”工会工作模式，实现了工会“一张卡、一条线、一张网”，五年来，办理会员互助服务卡4.15 万张，12351、12345“接诉即办”派单完成率和满意率均为100%。投入资金720 余万元，开发115 个服务项目，通过12351 职工服务网服务会员职工112.4 万人次。开展“培育好家风”“巾帼心向党，礼赞新中国”等女职工专项服务。全年节日、会员生日等慰问标准逐步提高，组织优秀先进职工赴北戴河疗休养，切实把党和政府的温暖送到职工身边。

职工分类脱贫帮扶工作力度持续加大。建立助学、医疗、就业、救助四大帮扶机制，因困施策、分类帮扶，推动工会帮扶工作精准化、常态化、长效化。新冠疫情防控期间，以稳定就业为抓手，助力全区复工复产，全额返还小微企业工会经费682 万元，为19 家企业和困难职工拨付“一次性防控专项资金”67 万元。五年来，慰问困难职工、大病职工、劳模先进、冬奥会驻点服务保障职工、疫情防控一线工作者、新就业形态劳动者和一线职工共计15184 人次，发放慰问款物771.2 万元。设立延庆职工专项温暖基金，救助困难职工672 人次，发放救助金180 万元。帮助1.05 万人次实现再就业。在职职工医疗互助等保障计划服务职工16.02 万人次，互助金2223 万元，职工互助保障工作连续多年获评全国优秀。

各类文体活动丰富多彩。参与开展“全国新年登高健身”“北京市民快乐冰雪季”，举办延庆区职工“冬奥杯”围棋邀请赛、象棋赛、首都职工志愿“我为冬奥出把力”主题知识竞赛、书画摄影展等十余项赛事活动，五年来，开展各类文体活动5000余场，引领职工群众听党话、跟党走。

五、坚持“党建带工建、党工共建”，推进工会改革创新

工会组织建设成效明显。“党建带工建”，建会工作被列为区委年终考核项目；发挥“社会名人”效应，加强和创新非公企业工会组建工作。区管一级11 家国有企业建会率达到100%。在全市率先解决8000 名编外职工工会经费问题，组建工人文化宫职工志愿者工会，吸纳全区近700 名辅警加入工会，全区编外职工基本入会。认真开展“双沟通”活动，制发《关于补贴新建会“两新”组织工作经费的实施方案》 《关于继续补助非公企业和新社会组织工会印章刻制费用的工作方案》，积极推进百人以上非公企业建会。全区单独基层工会536 个，涵盖1769 个单位，会员总数达到52062 人。

六、全面加强党的建设，改进工作作风，提升服务水平

认真履行全面从严治党主体责任，把廉政建设工作与履职尽责做好工会业务工作高度融合，落实巡察整改任务，强化工会经费预算管理，坚持聘用第三方参与工会审计，严格执行中央八项规定，推动全面从严治党向基层延伸，营造工会系统风清气正的政治生态。加强工会干部队伍建设。开展“改革创新效率年”活动，推动“讲信仰、学理论、比业务、见实效”常态化，通过持续的教育培训管理，激励工会干部在新时代展现新担当新作为。延庆工会获评2017 年度北京市工会工作标兵单位、2020 年延庆区平安建设先进单位等。