以建家促建会不断提高工会服务水平

作为北京城建七建设工程有限公司“我为职工办实事”的一个重要举措，抓好“职工之家”建设，对于激发工会活力、发挥工会作用，有着现实的重要意义。公司工会始终把“建家”工作和日常工作有机结合起来、与生产经营紧密联系起来、与党建工作深度融合起来。在建设有形“家”的同时，不断提升无形“家”的建设，不断提高职工的安全感、幸福感和获得感，让他们真正体会到“家”的温暖和关爱。

坚持“以职工为中心”，打造全新“职工之家”。七公司尽管办公场所有限，依然把职工之家建设放在首位，通过内部调整、搬迁、腾退，挤出来的场地虽然不大，但功能齐全，160 多平方米的面积分成了茶吧、健身区、台球区、棋牌区、读书区、瑜伽室（乒乓球区）、更衣洗漱区等功能区。在“建家”过程中，不仅得到了党政领导的大力支持，还得到了广大职工的鼎力相助，尤其是“职工书屋”的建设，700余册的书目全部由职工自愿捐献。为确保职工有一个舒适、整洁、安静的环境，工会制定了相关管理制度，明确了开放时间和注意事项，并设专职人员管理。下一步，七公司工会将以“职工之家”为载体，以职工的需求为导向，不断开展更为丰富多彩的活动。每个项目部的职工小家更是会不定期地开展看电影、打篮球、下棋、健步走、棋牌比赛等职工喜闻乐见的文体活动。

开展企业民主管理，保障职工民主权利。今年1 月，公司工会召开六届五次职代会，会议审议并通过了公司《工作报告》、集体合同“1+3”模式等文件。组织职工代表对领导班子进行民主评议、职工代表巡视检查工地，在企业重大经营决策、利益分配、干部选配、职工福利等方面，工会都会通过职代会、信息平台等多种形式进行公开，让职工有更多的知情权、参与权、表达权和监督权，推动企业健康和谐发展。

开展创新竞赛，推动企业生产。3 月，针对复工复产缓慢的情况，依托职工之家和职工小家，公司工会积极开展“喜迎建党百年 岗位建立新功”大干100天劳动竞赛，及时吹响凝心聚力的“集结号”和奋力攻坚的“冲锋号”，大干快上的施工热潮迅速展开，为完成年度生产经营目标奠定了基础。紧紧围绕科技创新工作，成立了以杨俊亮为领军人物的创新工作室，有力地推动了企业安全健康和谐发展。

维护职工权益，关心职工冷暖。积极推进集体合同“1+3”模式，工会方与行政方代表进行协商谈判并经职代会审议通过后签订，并及时报朝阳区人力资源和社会保障局进行审批备案，为维护企业和员工的利益提供了政策保证。为全体会员办理住院互助保险，为女职工会员办理女工特疾保险，对困难职工调查摸底，建立困难职工档案，及时对其进行帮助；持续推进会员普惠制慰问，积极开展职工生日慰问、重大节日慰问、“夏送清凉，冬送温暖”活动，关心一线职工冷暖，让全体会员感受到工会的温暖。作为职工的“娘家人”，七公司两级工会高度重视青年职工婚恋，积极为他们牵线搭桥，并适时筹划集体婚礼。以“匠心筑爱 情定一生”为主题的七公司第三届职工集体婚礼在重庆国奥项目的草坪上举行，5 对新人喜结良缘，受到了职工的一致好评。

随着公司的稳步发展，职工工资连续两年得到大幅提升，企业年金也得以落地实施。如今，职工食堂的成功开办，职工伙食补助也不断提升，职工的归属感空前高涨。