“书记+委员”宣讲号驶入井场戈壁

□ 李江浩

胜利地质录井公司作为经纬有限公司下属的唯一一家地质录井专业经营单位，现有近140支录井队分布在国内外的工区随钻井队从事现场地质技术服务。针对基层单位人员高度分散，野外一线人员无法集中的现状，为有效加强和改进思想政治工作，进一步促进支部工作贴近一线、贴近班组，确保上级精神和形势任务及时准确传达给员工，该公司党委探索开展党总支（支部）“书记+委员”宣讲号活动，进一步督促落实“一岗双责”，保证“队伍流动到哪里、思想教育就跟进到哪里”，为优质完成生产经营任务提供坚强的思想保障。

明确“谁来讲”，压实宣讲责任，突出“头雁效应”

该公司列出“书记+委员”宣讲计划，在宣讲主体上做到“两个坚持”：一是坚持书记带头，发挥“头雁效应”，即党总支（支部）书记为本单位宣讲“第一责任人”，带头做好“示范讲”和“第一课”；二是坚持委员联动，构建宣讲矩阵，即组织、宣传等其他委员按分工负责的录井队担任网格宣讲“第一责任人”，积极融入“延伸讲”和“联动讲”。

通过明确“书记+委员”宣讲主体，形成了横向到边、纵向到底、不留空白的网格化“宣讲区”，实现理论形势任务宣讲“实施有主体、受众全覆盖”。

聚焦“讲什么”，把准宣讲内容，发挥“磁石效应”

加强党的理论“大众化宣讲”。该公司把政治引领摆在首位，推动理论武装普及，用党的创新理论指导实践、推动工作，引导干部员工牢记嘱托，坚守“旗帜、栋梁”总定位，锚定“再立新功、再创佳绩”总目标。

加强上级精神“关键词宣讲”。深入学习领会集团公司、石油工程公司、经纬公司重要会议精神，摘取重要内容，自编《形势任务教育简报》作为宣讲主要内容，让员工清楚“企业目标方向是什么、倡导的价值是什么”，熟知自己应该做什么、不应该做什么。

胜利地质录井公司党委探索开展党总支（支部）“书记+委员”宣讲号活动，破解员工教育引导“最后一公里”难题。李江浩 供图

加强生产经营“任务化宣讲”。坚持服务生产经营不游离，讲清讲好市场开拓、技术创效、改革调整、降本挖潜、安全环保等年度和阶段性目标任务，精准做好解疑释惑、思想引导、凝聚共识工作，把全体员工的思想和行动统一到完成中心任务上来；在重点项目、重点工程中面向员工做到讲清施工意义和钻探目标、讲清工作难点和潜在风险、讲清甲方指令要求，进一步增强员工的服务意识和质量意识，形成“处处是课堂、时时受教育”的良好氛围。

着眼“讲得活”，创新宣讲路径，形成“常态效应”

让形式更多元多样。该公司利用党课、主题党日、故事会、读书会、“交接班10分钟”“我来讲安全”“质量点评”等载体，见缝插针、机动灵活地开展党员群众的学习、教育和宣讲，有针对性落实“七有机制”，引导员工传承石油精神，弘扬石化传统，增强“我为祖国献石油”和“支撑油气、服务钻探”的使命感和责任感。

突出“三步走”，坚持抓好过程管理。宣讲前，基层党支部书记和委员认真准备宣讲稿并由公司党群部门人员把关审定，提前2-3天公布宣讲时间、地点、形式和主题，将课堂机动地设在井场、实验室等，敞开大门搞宣讲。宣讲中，通过统一配备的视频宣讲硬件设备（录像+收音设备），留取影像资料。宣讲后，将宣讲视频上传到“胜利录井”官方微信视频号，方便倒休班、出差、休假等原因未参加的员工补课；组织受众填写宣讲测评表，并将改进意见反馈给授课人，提高宣讲质量。

实现“更高效”，推动教育向“短平快、实新活”转变

开展“书记+委员”宣讲号，是融入中心抓党建工作的实践创新，实现了理论宣讲和形势任务宣讲工作常态化、更高效、全覆盖，打通了教育引导员工的“最后一公里”。

实现宣讲教育“同步走”。通过把政治理论学习、形势任务宣讲、质量安全教育、党课、主题党日集中在宣讲号上统筹推进，实现了宣讲教育由“虚”变“实”、由“远”拉“近”、由“静”转“动”，打通了联系录井队和服务员工的“最后一公里”。截至2022年9月，该公司通过“书记+委员”宣讲号活动，开展讲党课和廉政课堂8场次、讲形势任务6场次、上主题团课10场次，受众累计达2.1万人次。

实现宣讲教育“全覆盖”。通过“线上+线下”“跑井宣贯”“驻队跟班”“划片承包”“穿插宣讲”等“五个一”动态措施，宣讲的平台设在了井场、戈壁、沙漠里，贯穿于跑井、运输、办事的路途中，打破了时空限制，化解了工学矛盾。无论队伍走得多远、员工分得多散，只要有手机和网络，分布在国内外的员工就可以在各个时段、各生产环节实现随时学和全覆盖。

实现宣讲教育“融得深”。通过坚持“融入中心抓教育、抓好教育促生产”，把思想政治工作的内容由学理论、讲形势向重安全、保质量、促生产延伸，并将宣讲教育有机融入班组生产经营各项活动和制度中，推动了工作常态化和制度化，提振了党员群众的精气神，收到了“两手抓、两促进”的效果。员工们赞叹道：“这样的宣讲形式方便、快捷、有料，圈粉又圈心。”