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信息化时代创新国企党建工作的思考

2023-01-09

中国石化 2022年11期
关键词:唱响优势信息化

□ 陈 硕 杨 旦

全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。党的二十大报告对全面提高党建质量作出了明确要求和部署。

在信息化时代,国有企业作为在经济领域为党工作的主力军,加强党建工作、发挥党建优势,实现以高质量党建引领保障企业高质量发展的目标,需要用好信息化技术,发挥好媒介的作用。

融合组织架构和信息化优势,抢占舆论先机

国有企业加强党建工作的关键点是“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好”“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。在信息可以随时被生产、随时被消费,又随时会被覆盖、变成旧闻的新媒体时代,谁的传播速度快、传播面广,谁就抢占了舆论先机,“受众最先接受谁的信息,就会产生先入为主的效应”。为此,要大力发挥信息化和新媒体技术快速全范围传播和表达多元的优势,同时发挥国有企业在组织架构上具有党政工团组织横向到边、纵向到底的优势,及时将党中央的声音和重要会议精神,以及企业贯彻落实党中央会议精神的工作部署情况,传送到广大干部员工的“眼前”,始终在传播内容和传播速度上牢牢抓住信息传播的主动权,始终理直气壮地唱响代表最广大人民根本利益的主流舆论最强音,达到引领、教育和提高思想认识的目的,消除不良信息的负面影响,最大程度地凝聚推动企业高质量发展的共识和力量。

安庆石化员工登录党建信息化平台进行日常学习。杨旦 供图

近年来,中国石化通过信息化技术不断加强党建工作,不仅搭建了党建信息化平台,而且不断对其优化完善,电脑端和手机端都能随时登录,平台已成为全系统党员方便、轻松地开展党建生活和学习的一个平台。平台内容丰富、形式多样,整合了从中央到集团公司、从行业到社会的重要新闻资讯和学习内容,融文字、图片、音频、视频等多媒体表现形式于一体,每日更新,始终奏响发展最强音。

充分发挥企业媒体本土化和贴近基层的优势,唱响身边人的奋斗故事

员工只有将个人的发展融入企业的发展轨道上,同时企业将发展成果惠及员工,企业和员工才能形成良性共进的关系。但是“群众关心的重大思想认识问题总是根源于自身利益关切”,在信息化时代,这种利益关切表现得相对直接和多元。企业党组织要抓好员工思想政治工作,就要做到宏观与微观相结合,不仅要唱响主流舆论最强音,让宏观方向在员工脑海里扎根,还要唱响企业人的奋斗故事,擦亮微观平台,让员工投身企业的建设和发展,和企业互相成就,谱写各种各样的奋斗故事。

企业一般都建有内部媒体平台,天然具有本土化和贴近基层的优势。大力宣传身边人和身边事,对员工会产生直接的激励作用,有助于引导员工真正提高思想认识,既看到眼前利益,又看到长远利益,从而在思想和行动上实现二者的统一,促进企业和员工形成更紧密的共进关系,收到最广泛地统一思想、凝聚共识的效果,为企业发展创造良好的内部环境。

多年来,安庆石化坚持聚焦基层选树典型,形成了“十大劳模”“十佳班长”“十大技术明星”等年度评优活动,同时形成了配套的宣传活动,利用多媒体手段大力宣传先进事迹,为广大员工树立学习的榜样和赶超的标杆,营造学习先进、争当先进的浓厚氛围,激发员工干劲和活力。

推进思想政治工作内容和形式创新

信息化时代提升国企党建工作成效,要把握时代特点,做好结合文章,在增强思想政治工作内容和形式的亲和力、吸引力和引导力上下功夫。

首先,内容上不能照本宣科地讲大道理,要能做好“落细落小”解读工作。比如,能做好“以小见大”解读工作,能从日常小处着手,从大处着眼,将理论通俗化,启发和引导员工提高思想认识,增强认知能力;要能以群众普遍关心的问题为突破口,既能晓之以理、动之以情,又能妥善解决,做到把解决思想问题同解决实际问题结合起来。

其次,形式上要不拘一格,既要有严肃严谨的“阳春白雪”,又要有生动活泼的“下里巴人”,寓教于学,寓教于做,寓教于乐。要用好新媒体平台,一方面通过网络巩固好传统思想政治工作的优势,另一方面要利用新媒体的优势,开拓思想政治工作的新空间。要通过开展各种体现群众性、员工喜闻乐见的活动使思想政治工作鲜活起来,融学、做、乐于一体,使广大员工在参与活动中有所感触,收到润物细无声的效果。

近年来,安庆石化不断创新,通过新媒体形式做活思想政治工作。公司结合“三基”工作开展了以“标准化交接班”“班组政治学习”“情绪管理”等主题内容的标准化班组建设系列教育微视频拍摄活动,由班组员工自己策划、表演、制作的微视频不仅使自己在实操中加深了印象,而且使其他员工能从身边的规范中接受到了生动的教育,有效促进了“三基”工作。公司还结合一些重热点岗位的特点,拍摄制作廉洁教育微视频和动漫,使党风廉政建设宣传教育工作变得生动活泼,促进廉洁教育入脑入心。

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