信息化时代创新国企党建工作的思考

□ 陈 硕 杨 旦

全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。党的二十大报告对全面提高党建质量作出了明确要求和部署。

在信息化时代，国有企业作为在经济领域为党工作的主力军，加强党建工作、发挥党建优势，实现以高质量党建引领保障企业高质量发展的目标，需要用好信息化技术，发挥好媒介的作用。

融合组织架构和信息化优势，抢占舆论先机

国有企业加强党建工作的关键点是“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好”“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。在信息可以随时被生产、随时被消费，又随时会被覆盖、变成旧闻的新媒体时代，谁的传播速度快、传播面广，谁就抢占了舆论先机，“受众最先接受谁的信息，就会产生先入为主的效应”。为此，要大力发挥信息化和新媒体技术快速全范围传播和表达多元的优势，同时发挥国有企业在组织架构上具有党政工团组织横向到边、纵向到底的优势，及时将党中央的声音和重要会议精神，以及企业贯彻落实党中央会议精神的工作部署情况，传送到广大干部员工的“眼前”，始终在传播内容和传播速度上牢牢抓住信息传播的主动权，始终理直气壮地唱响代表最广大人民根本利益的主流舆论最强音，达到引领、教育和提高思想认识的目的，消除不良信息的负面影响，最大程度地凝聚推动企业高质量发展的共识和力量。

安庆石化员工登录党建信息化平台进行日常学习。杨旦 供图

近年来，中国石化通过信息化技术不断加强党建工作，不仅搭建了党建信息化平台，而且不断对其优化完善，电脑端和手机端都能随时登录，平台已成为全系统党员方便、轻松地开展党建生活和学习的一个平台。平台内容丰富、形式多样，整合了从中央到集团公司、从行业到社会的重要新闻资讯和学习内容，融文字、图片、音频、视频等多媒体表现形式于一体，每日更新，始终奏响发展最强音。

充分发挥企业媒体本土化和贴近基层的优势，唱响身边人的奋斗故事

员工只有将个人的发展融入企业的发展轨道上，同时企业将发展成果惠及员工，企业和员工才能形成良性共进的关系。但是“群众关心的重大思想认识问题总是根源于自身利益关切”，在信息化时代，这种利益关切表现得相对直接和多元。企业党组织要抓好员工思想政治工作，就要做到宏观与微观相结合，不仅要唱响主流舆论最强音，让宏观方向在员工脑海里扎根，还要唱响企业人的奋斗故事，擦亮微观平台，让员工投身企业的建设和发展，和企业互相成就，谱写各种各样的奋斗故事。

企业一般都建有内部媒体平台，天然具有本土化和贴近基层的优势。大力宣传身边人和身边事，对员工会产生直接的激励作用，有助于引导员工真正提高思想认识，既看到眼前利益，又看到长远利益，从而在思想和行动上实现二者的统一，促进企业和员工形成更紧密的共进关系，收到最广泛地统一思想、凝聚共识的效果，为企业发展创造良好的内部环境。

多年来，安庆石化坚持聚焦基层选树典型，形成了“十大劳模”“十佳班长”“十大技术明星”等年度评优活动，同时形成了配套的宣传活动，利用多媒体手段大力宣传先进事迹，为广大员工树立学习的榜样和赶超的标杆，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，激发员工干劲和活力。

推进思想政治工作内容和形式创新

信息化时代提升国企党建工作成效，要把握时代特点，做好结合文章，在增强思想政治工作内容和形式的亲和力、吸引力和引导力上下功夫。

首先，内容上不能照本宣科地讲大道理，要能做好“落细落小”解读工作。比如，能做好“以小见大”解读工作，能从日常小处着手，从大处着眼，将理论通俗化，启发和引导员工提高思想认识，增强认知能力；要能以群众普遍关心的问题为突破口，既能晓之以理、动之以情，又能妥善解决，做到把解决思想问题同解决实际问题结合起来。

其次，形式上要不拘一格，既要有严肃严谨的“阳春白雪”，又要有生动活泼的“下里巴人”，寓教于学，寓教于做，寓教于乐。要用好新媒体平台，一方面通过网络巩固好传统思想政治工作的优势，另一方面要利用新媒体的优势，开拓思想政治工作的新空间。要通过开展各种体现群众性、员工喜闻乐见的活动使思想政治工作鲜活起来，融学、做、乐于一体，使广大员工在参与活动中有所感触，收到润物细无声的效果。

近年来，安庆石化不断创新，通过新媒体形式做活思想政治工作。公司结合“三基”工作开展了以“标准化交接班”“班组政治学习”“情绪管理”等主题内容的标准化班组建设系列教育微视频拍摄活动，由班组员工自己策划、表演、制作的微视频不仅使自己在实操中加深了印象，而且使其他员工能从身边的规范中接受到了生动的教育，有效促进了“三基”工作。公司还结合一些重热点岗位的特点，拍摄制作廉洁教育微视频和动漫，使党风廉政建设宣传教育工作变得生动活泼，促进廉洁教育入脑入心。