领导干部要“会说话”

领导干部“会说话”，就是要让群众听得懂、听得进去。领导干部面对群众时是否“会说话”，是检验领导干部思想境界、思维方式、生活阅历和能力水平的综合反映。群众也会通过讲话对领导干部的工作作风作出“实与虚”的评判。

要让群众听得懂、听得进去

群众喜爱什么样的说话风格？党的二十大报告为我们提供了范例。

报告从实处立意，在实处落笔，于实处展开，通篇贯穿了一个“实”字，建构了一个契合群众习惯的话语体系。如“撸起袖子加油干，风雨无阻向前行”“中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心”等，语浅道理深，让人一听就明，一看就懂，既言简意赅、通俗易懂，又气势如虹、充满力量。

话风体现作风。领导干部“会说话”，就是要让群众听得懂、听得进去，这是我们党始终坚持、大力弘扬的优良传统，也是将反对形式主义、官僚主义落到实处的体现。领导干部面对群众时是否“会说话”，是检验领导干部为人民服务的直观指标，是其思想境界、思维方式、生活阅历和能力水平的综合反映。群众也会通过讲话对领导干部的工作作风作出“实与虚”的评判。

多些“即兴发言”“临场发问”

党的十八大以来，党中央下大力气整顿“四风”问题。如今在许多领导干部的话语表达中，清新朴实的语言并不鲜见。但同时也要看到，仍存在一些空话大话、套话废话的现象。

2005 年5 月，时任浙江省委书记的习近平在省委专题学习会上，批评了这种现象：“在开展群众工作方面，我们有的领导干部甚至不会说话。有的同志自嘲：与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。很多场合，我们就是处于这样一种失语状态，怎么能使群众信服呢？”如此干部，不仅会疏远与群众的距离，还会大大影响履职成效。

中国共产党人历来强调实践，实践出真知，少了实践，就难以了解实情，讲话也就难以讲到点子上。领导干部要带头深入调查研究，在基层调研时多一些“临时安排”，多一些“即兴发言”，多一些“临场发问”，多一些“望闻问切”。从实践中来，到实践中去，讲话才会符合实际、贴近群众。

与群众想到一起、说到一起

与群众说到一起，非一朝一夕之功，还要领导干部用心用情，反复锤炼。领导干部说话水平的高低，与个人学识和工作经历关系密切相关。这就要求领导干部在日常工作生活中，多学习党的基本理论，切实领悟马克思主义的立场、观点和方法；多学习新知识，研究新事物，接受新理念；多吸纳中华优秀传统文化中寓意深刻、富有生命力的内容，并加以灵活运用。只有思想观念先进了，理论功底扎实了，知识积累厚实了，才能厚积薄发，得心应“口”。

此外，群众所喜闻乐见的语言，往往来源于丰富的社会生活。领导干部只有掌握基层的实际情况，熟知群众的日常生活，真实了解群众在想什么、干什么、说什么，才能在讲话中避免弯弯绕绕，让群众听得明白，才能让群众相信你、跟你走。

当今社会，人们的思想观念和价值取向日趋多元，如何在求同存异中凝聚人心、凝聚力量，是每一名党员特别是领导干部必做的重要功课。只有把工作落到实处，与群众想到一起、说到一起，才能真正把群众工作做好。