奋力打造新时代机关群团工作新样板

钱雨龙

2021年，省财政厅工会和妇委会谋定而后动，通过深入调研，对上问策拜访上级工会、妇联组织，对外寻计走访省法院、省检察院、省审计厅、省纪委等部门，对内问需开展问卷调查，设定“奋力打造新时代机关群团工作新样板”的工作目标，围绕厅党组决策部署和中心工作，加强政治引领、做好会员服务，为财政事业凝聚人心、增强合力。

政治引领“见行动”。坚持以政治引领为要，围绕财政中心工作，开展党史学习教育、建党100周年系列活动和党的十九届六中全会精神学习，通过读书研学活动引领变革、助力中心工作。一是创设“财悦读”读书品牌。围绕变革型财政组织建设，向全省财政系统发出“周读一本书、共享财悦读”的倡议，在全省财政系统中掀起学习热潮；“财悦读”平台承办全省财政系统全面宣传贯彻党的十九届六中全会精神启动仪式，省财政厅党组书记、厅长尹学群向全省财政系统做学习贯彻六中全会精神专题宣讲；开展“财悦读共同富裕”杭州站活动，精选四本书籍，立体诠释“共同富裕”内涵，有力地调动全省财政系统阅读氛围，取得了示范性成果。

二是开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动。启动“读党史悟思想”短评征集活动，征集短评40余篇，选送13篇参加省总工会比赛，全部获得奖项；举办“心向党读好书”第四届讲书大赛，25名选手分别代表各处室局参赛，1名选手参加省直机关讲书大赛获三等奖；开展以“学史力行健步同行”为主题的健步走活动，200余名干部职工参观学习了“我在西溪学党史”的第一篇章和第二篇章，了解首译共产党宣言等红色故事；组织厅女干部100余人赴建德开展“走近英雄重温历史”主题活动，学习“千鹤妇女精神”。

围绕中心“出良招”。坚持在服务大局中深耕细作，做到“党组中心工作在哪里，工会和妇委会工作就跟进到哪里”，不断提升服务大局的贡献力。一是推进工会数字化改革。紧跟财政数字化改革整体方案要求，协同推进工会数字化改革实践，节假日慰问品采购实施个性化选购、限时下单、物流配送服务。二是重大事项执行集体决策制度。在节假日慰问品选购、疗休养路线设计等重大事项中，安排供应商讲演、组织工会干部透明评比并集体决策，择优选择供应商，更好地为干部职工提供个性化慰问品，提升疗休养品质。三是首创开展谈话谈心活动。省财政厅妇委会针对婚恋、家庭等方面存在困难以及涉及职务（职级）晋升等个人切身利益问题的女干部开展深入细致的谈话谈心，引领女干部提高抗压能力、保持健康心态。

服务会员“有创举”。坚持举措创新，通过“一条线路”“一个栏目”“一块阵地”扎扎实实做好事、办实事，有效提升干部职工获得感、幸福感、安全感。一是一条线路提升品质，结合地方特色组织精品疗休养线路，创新开设主题休养，全年共开设10条路线，确保每条路线一个主题。如天台线利用易筋经发源地优势开展康养主题疗休养，天目山线增加八段锦茶文化主题疗休养。二是一个栏目增进感情，做优“一月一品”栏目，全年开展瑜伽、足球、美食等11期精品文体活动。特别是11月份联合厅机关食堂开展“百县千碗进机关食堂”活动，推出兰溪市18款地方特色菜和9款名小吃，并对接特色农产品供应，持续丰富优化菜品，获得了干部职工一致好评。三是一块阵地暖心服务，持续开展“职工之家”建设。针对会员需求添置自动咖啡机，为干部职工送上贴心服务，让干部职工感受到幸福感、快乐感和归属感。

勇当先进“增底气”。坚持把制度建设放在重要位置，积极构建各项管理制度，狠抓细节管理、长效管理，全力推进省财政厅工会和妇委会工作常态化、制度化、规范化。省财政厅工会于2020年在省内率先制订出台《浙江省财政厅工会工作规则》，加上6个已有的配套制度，形成“1+6”制度体系，较好地规范了工会工作行为。2021年制定送温暖资金管理办法，出台文体活动经费管理制度，形成“1+8”制度体系。省财政厅妇委会建立了全国巾帼文明岗系列制度，为妇委会开展活动、发挥引领作用提供了坚实的基础。通过制度建设，服务绩效得到全面提升，省财政厅工会连续10年获得省财贸工会考核先进单位，在省级职工书屋、省财贸系统“工人先锋号”等荣誉基础上，2021年省财政厅工会获得省财贸工会先进“职工之家”，省财政厅工会主任陈亚谊获评省财贸工会、总工会优秀工会干部。