精耕细作“两邻”文章

百支队伍进社区（村），千名骨干包楼宇，万名党员访群众……今年，沈阳市和平区启动品质社区建设，以“百千万”党员志愿服务活动践行沈城“两邻”基层治理工作部署，引导广大党员增强“党派我来的”政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到“老百姓的事有人管，管得有条有理管到位；老百姓的苦有人问，问寒问暖问到家”。

聚焦“三环节”，下好招募“先手棋”。“人勤春来早”，早在今年年初，和平区便提早谋划、广泛发动、示范带动，布好了招募的“先手棋”——

和平区将重点任务细化落实到每一天、责任落实到每个人，制作招募令等工作模板，实现标准化、规范化操作，提升壮大志愿服务力量的效率；广泛发动区直机关、事业单位、街道、社區（村）、非公企业、“两新”组织等各领域党组织和党员立足实际、各尽所能、各展所长，强化“招”的质量；依托自管新媒体、户外媒体广泛宣传志愿服务典型的先进事迹，充分发挥志愿服务典型的示范带动作用，形成“老带新”的良性循环，全面营造“人人争当志愿者”的浓厚氛围。

夯实“三机制”，把好服务“质量关”。“与邻为善、以邻为伴”，和平区健全长效机制，激励党员在践行精准服务邻里上当先锋、作表率——

建立“睦邻双对接”服务机制，推动百支队伍进社区（村），制订月度服务计划，确保“月月有活动，常年有服务”，擦亮“九大妈”“好八男”等党员志愿服务品牌；强化“暖邻帮帮团”服务机制，实施千名骨干包楼栋，全区各社区选派党员中心户作为“党员楼长”，组织包楼联户，发动楼栋内的党员志愿者与居民群众将空巢老人、残疾人作为重点帮扶对象，叫响“近邻有我，党员先行”；完善“助邻双岗位”服务机制，建立并推行“工作在机关、志愿在基层、服务双岗位”的模式，广大党员志愿者在疫情防控、应对雨雪冰冻灾害等任务中迅速响应，将服务形式由岗位履职向志愿服务延伸拓展。

推进“三创新”，抓好工作“闪光点”。为有效打通基层社会治理中的难点、痛点和堵点，和平区亮出了治理新招——

创新联络方式，将服务力量沉下去，实现服务“零距离”，试点“五门行动”（上门、串门、叩门、守门、心门）工作法，串百家门、知百家情，解百家难、暖百家心，深化“心愿式”服务，建立并推行“三单”（资源清单、需求清单、项目清单）服务机制；创新激励措施，建立“积分超市”，根据服务内容、时长以及发挥作用情况进行量化计分，志愿服务积分可兑换生活用品，着力实现“奉献—积分—激励—奉献”的良性循环；创新暖心举措，定制“两邻”主题纪念品（例如口罩等），向奋战在抗疫一线的党员志愿者发送感谢信1122封，表彰在各项志愿服务工作中表现突出的基层党组织63个、党员志愿者80名，扎实推进党员志愿者队伍规范化建设，营造“对标先进守初心、见贤思齐勇担当”的良好氛围。

（沈阳市和平区委组织部供稿）