喜剧综艺扎堆上线 开启精细化创作风潮

杜迈南

《脱口秀大会》第五季热度正酣，《一年一度喜剧大赛》第二季也已登场。根据灯塔专业版发布的数据，《一年一度喜剧大赛》第二季开播首日便登上全网正片播放市占率综艺类榜单榜首，此后持续稳居前列。该节目豆瓣评分8.1分，目前位列今年已播喜剧综艺最高分。据统计，今年各大卫视及视频网站已播、待播喜剧类综艺近20档，其中既有“久经沙场”的喜剧综N代，也有诸如《开播！情景喜剧》《打工不如打电话》《嘉玲秀》等“新面孔”。

作为综艺市场上长盛不衰的品类之一，喜剧综艺不断迭代更新，已逐步进入形式多元、精细化创作阶段。

热度持续走高

今年2月，艺恩发布《2021中国综艺年度洞察报告》，认为喜剧题材综艺节目的受众人群将越来越细分化。《脱口秀大会》和《一年一度喜剧大赛》等节目持续霸屏，将推动喜剧类综艺热度继续走高。

综N代依旧是2022年喜剧综艺市场的主力军。东方卫视携手欢乐传媒推出的《欢乐喜剧人·老友季》带领观众重温喜剧经典，理解喜剧多元内涵；腾讯视频与笑果文化联合出品的《脱口秀大会》第五季以“每个人都能快乐5分钟”为节目理念，以喜剧内容解构社会话题；爱奇艺与米未联合出品的《一年一度喜剧大赛》第二季，借助不同主题单元的内容设计及作品展演，全方位展示类型多样的原创喜剧作品。接下来，《德云斗笑社》第三季、《金星秀2022》等喜剧节目，以及《脱口秀跨年2022》《2023喜剧春晚》等喜剧主题晚会也将陆续开播。

喜剧新综层出不穷。例如，年初由优酷与开心麻花携手制作的《麻花特开心》，以团体综艺的形式，上演了大型沉浸式角色体验真人秀；湖南卫视和芒果TV双平台在年初上线了年轻态脱口秀节目《新春开放麦》，8月又推出青春文化养成综艺秀《美好年华研习社》，主打“国风+喜剧”；刚在东方卫视收官不久的《开播！情景喜剧》以情景喜剧“IP孵化”的形式，还原情景喜剧制作的真实生态，让情景喜剧以另一种方式回归荧屏。

腾讯视频节目内容制作部、七盎司工作室负责人，《脱口秀大会》第五季、《怎么办！脱口秀专场》制片人白洪羽认为，首先，喜剧综艺大受欢迎，离不开观众对快乐和减压的需求，这一内容品类以诙谐幽默的语言剖析社会议题，向用户传递正向情绪价值；其次，大量优质内容及新生力量的涌现，为喜剧综艺的创新迭代提供了源源不断的灵感与素材。

多元、精细化创作

从今年各平台发布的综艺片单可以看出，喜剧综艺整体占比不小，并在题材、类型、形式等方面，有着更细分化的创新落地趋势。

当下，喜剧综艺普遍采用观众熟悉的“竞演模式”，如《脱口秀大会》第五季、《一年一度喜剧大赛》第二季、《开播！情景喜剧》等节目均采用类似模式，通过主题赛、魔王踢馆赛、团队PK等花式竞争机制，最大程度激发喜剧人的内在潜能，也以此推进节目进程。

与此同时，一些喜剧综艺开始尝试融入多元表演形式及节目样态，带给观众全新观看体验。比如，《怎么办！脱口秀专场》从脱口秀台前拓展到幕后，将镜头对准脱口秀演员职业体验及工作日常；《一年一度喜剧大赛》中出现了素描喜剧（SKETCH）、漫才剧、陷阱喜剧、无厘头、默剧、物件剧、音乐剧、独角戏、黑场剧等喜剧形式。

待播节目更是开启花样玩法。如东方卫视的喜剧真人秀《热气腾腾欢笑吧》，融合餐饮元素，笑匠们将一边下厨一边互动；笑果文化的新节目《新喜剧大会》将囊括独幕剧、即兴喜剧、音乐、漫才、SKETCH、喜剧等多种形式，挖掘新鲜喜剧人才；优酷将推出即兴喜剧竞技真人秀《即兴喜剧大联盟》，以即兴喜剧为题，掀起全国厂牌对战等。

中国传媒大学戏剧影视学院教授、博导戴清认为，今年喜剧综艺市场延续了去年的创作热度，其中不乏亮点。尤其是《一年一度喜剧大赛》第二季开播后收获不俗口碑，呈现出一些新特点：一是节目创意、笑点设计等都带有很强的“互文性”，对观众的审美心理图式和审美期待有较高要求，依赖于观众此前对相关创作的了解与积累。比如，《少爷和我》形成一种召唤性与互动性很强的接受机制，《父亲的葬礼》《热血乒乓》等作品涵盖动漫中的特殊梗，“这些作品带有代际化接受、网络垂直化、分层化接受的特点，是有些人很有感的笑点，但对其他观众来说可能无感。”二是一些优秀喜剧作品的黑色幽默、反讽意味较强，有着笑中带泪的喜剧高级感，这点在《代号大本钟》《黑夜里的脆弱》《再见》等作品中都有鲜明体现。三是很多作品延续了第一季想象力飞扬，跨时空、多时空交错的特点，令人耳目一新。

戴清认为，在喜剧类型与形式上，虽然以《一年一度喜剧大赛》《脱口秀大会》为代表的喜剧综艺带有一定的海外印记，但经过本土化改造，已能恰当融入中国喜剧综艺的时代关切与社会思考。“今年的很多喜剧作品显然不止步于笑，喜剧综艺的主题升华应该是自然而然的，优秀的喜剧综艺节目往往通过笑触发观众的思考。”

节目评论人战台烽表示，当下喜剧综艺创作以更年轻化、更多元化的喜剧内容满足受众需求，要平衡好“有意思”与“有意义”的关系，“喜剧综艺秉承以笑为先的理念，也要传递正能量，具有社会意义，这需要创作团队把握好喜剧效果与深刻内涵之间的分寸。”

激活新引擎 挖掘新面孔

縱览今年已播的喜剧综艺，除了《一年一度喜剧大赛》第二季、《怎么办！脱口秀专场》等少数几档，多数节目口碑不及预期。面对观众审美需求的不断提升，喜剧综艺急需激活新引擎，挖掘新面孔。

用产业思维做喜剧综艺，成为一种新思路。以笑果文化为例，除了线上脱口秀节目，它还开拓了培训、线下演出、巡回演出、场景空间、音乐生活节、喜剧生活节等业务，多维度放大品牌声量。笑果文化联合创始人、CEO贺晓曦曾表示，“内容产出者是文化消费产品供应链中的一环，可以用供应链思路去推动文化内容产出的规模化，但核心是让越来越多的人关注并进入这个行业。”

白洪羽认为，从《吐槽大会》到《脱口秀大会》，遵循的是一种产品逻辑，即以打通圈层、用不同形态的内容覆盖更多受众为目的，为整个产品线布局。比如，《开播！情景喜剧》采取“剧综结合”IP孵化新模式，以综艺来为“剧”做孵化和预热。目前，节目冠军作品《家有姐妹》的衍生情景喜剧已经杀青。

“观众预期不断被拉高，如何继续超出预期，满足他们的需求，说到底还是要靠新的内容表达形式，以及更新鲜的面孔。”白洪羽表示，喜剧综艺打动观众的关键在于内容。每个喜剧作品的问世，每位喜剧演员的成长，都需要周期，所以，在稳定输出的基础上做出创新，绝非易事，需要整个行业不断努力，脚踏实地做真正接地气的作品，做老百姓真正喜欢的作品。

戴清表示，喜剧综艺的定位与类型、喜剧观念及人才选拔机制是节目出品方创制理念的综合体现，喜剧人才既是节目确立的基础，也是节目的追求和重要收获。“《一年一度喜剧大赛》等喜剧综艺，拓展了喜剧理念，开掘了紧扣时代的表现内容，更从综合表现力方面拓展了喜剧表现形式。这些尝试为今后同类型创作积累了可资借鉴的经验，也为喜剧人才的成长提供了环境，为国产喜剧影视创作提供了宝贵的人才储备，期待更多喜剧综艺的可持续发展与新表现。”