采矿工程中存在的问题及对策

朱小东

滁州兴滁矿业投资有限公司（239500）

0 前言

采矿工程是我国工业工程的重要组成部分，是我国围绕能源和矿物的开发开采的重点支柱工业。采矿工程是一项十分庞大的工程，不仅仅是对矿产资源的简单开发，更多的是立足区域性矿产资源，进行矿区的合理开发规划，对矿山设计、矿山安全技术与工程技术的深入运用。可以说，采矿工程的发展直接影响了我国对矿产等自然资源的合理利用。采矿工程有着一套烦琐的步骤，每一项步骤都需要投入大量的人力物力，也就需要更多的人才，以及更加科学合理的管理运用。多年来，采矿行业的工作者夜以继日地奋斗在采矿工程工作上，用自己的精力和技能为我国的发展作出了巨大的贡献。而在新时代的今天，采矿工程也需要进一步优化升级，使其更加符合国家需求。

1 采矿工程中存在的问题分析

目前，采矿工程在发展过程中还存在着许多问题，不利于采矿工程的进一步发展。随着经济的转型升级，我国越来越重视工程的可持续性发展，加大了对自然资源的保护，强调合理开采。当前采矿工程的工作实际显然不符合国家具体要求，背离了时代发展的步伐。许多采矿工程没有牢记以人为本的理念，过于追求经济效益，忽略了对员工的保护，大大降低了工程的安全性。同时，采矿工程的相关负责人思想意识存在误区，没有紧跟国家发展步伐，在工作中还存在着资源浪费、破坏环境的问题，既破坏了生态平衡，经济效益也没有得到有效保障。这些问题的出现侧面地体现出当前采矿行业技术水平低下，工作人员水平参差不齐，缺乏科学管理等不利因素，影响了采矿工程的整体发展[1]。总而言之，采矿工程的发展影响着我国资源的转型升级，因此要根据目前采矿工程中存在的问题具体分析，进行相应的对策探讨，从而促进采矿工程的全面升级，提高采矿单位的工作质量与工作效率，为我国经济社会发展添砖加瓦。

2 采矿工程的发展对策探讨

2.1 完善制度建设，打造良性的工作环境

采矿工程是一项巨大的工程，涉及政府政策、人员调动、基础设施建设等各方面，如果缺乏一套完整的管理制度，采矿单位就无法合理分配资源，最终导致工程建设陷入混乱，带来巨大的损失，这就得不偿失了。因此采矿单位首要的任务就是进一步完善制度建设，打造良性的工作环境。在采矿工程施工之前，采矿单位要结合国家政策与当地政策，进行相应的规划，在政府的帮助下进行工程框架的搭建。在矿产资源的开采中，要建立对应的制度管理，确保在工作中能够利用好每一种矿产资源，根据资源特性来进行工作分配。对于员工而言，采矿单位也要通过制度来明确每一个环节的负责人，以及相应的规章制度，让每一位工作人员能够规范工作行为，树立正确的工作态度。俗话说无规矩不成方圆，矿产工程更是如此。矿产单位必须立足国家政策，所构建的制度要符合国家实际，并落到实处，才能真正打造一个良性的工作环境，让全体员工能够有方向、有目的地进行采矿工作，快速高效地完成任务[2]。

2.2 加强培训教育，建设专业型工作团队

人才是第一资源。如果把企业看作树木，人才就是树干。只有具备高素质的人才，企业才能得到发展，采矿工程也是如此。采矿工程如今已经进入发展瓶颈，需要大量的人才来为采矿事业注入新的活力。因此采矿单位要加强对采矿人员的培训教育，建设专业型工作团队。工作人员如果只是依靠以前的经验来开展工作，显然无法满足社会需求。采矿单位要帮助工作人员一步一步地掌握先进的工作技术和工作思维，引导员工合理运用各种高端技术设备，从而更好地为采矿工程而服务。当前各大高校都开有采矿工程这门学科，因此采矿工程有着大量的人才储备。采矿单位必须与各大高校加强合作，吸纳更多优秀的人才，让这些更加年轻的专业型人才来带动团队发展，最终在不断的交流沟通之中提高整个工作队伍的综合素质，开展更加复杂的采矿工作。要注意的是，采矿单位要建立考核制度，定期对全体员工进行技能知识方面的考核，针对考核中存在问题的员工及时进行加强教育，通过这种方式来保持员工的工作能力[3]。

2.3 利用现代科学技术，全面提高工作质量

现代科学技术是新时代发展下的优秀结晶。可以说，当前所有领域都享受着现代科学技术带来的各种成果，促进了行业的不断发展。采矿单位也要深刻认识到现代科学技术对于采矿工程的重要性，合理利用现代科学技术，全面提高工作质量。采矿单位要集中精力投入到现代化技术的研发使用中，可以在有关部门的帮助下加强与科研院所的深入合作，结合采矿工程的实际创新各种工程技术，并将这些技术推广运用到采矿工程中的方方面面。比如污水处理技术，利用污水处理系统来处理采矿所产生的废水等物质，进行水资源重复利用的同时也能够最大限度地降低采矿工程对生态的破坏，保证一定的生态效益。房柱式开采方式结合科学设备，从根本上提高采矿工程的经济效益。采矿单位还要投入资金，加强现代科学技术所对应的各种基础设施建设，不仅可以通过互联网系统实现更加高效化的人员管理、流程管理等各项管理工作，还可以让员工在各种高新技术设备的帮助下更加安全高效地进行采矿工作，让机械化作业逐渐代替传统作业方式，促进采矿工程的现代化、专业化、智能化，最终在提高工作效率的基础上实现大规模开采的目标。采矿单位之间要互相学习借鉴，多多参考国际化的采矿工程发展，取其精华去其糟粕，结合自身的工作实际，不断地进行技术上的创新，更快更好地完成采矿工程的转型升级[4]。

2.4 立足工作实际，提高工程安全系数

员工是工程中十分重要的组成部分。我国十分重视工程中员工的安全问题，对存在安全隐患的企业都会有十分严厉的处罚。因此，采矿单位必须注重以人为本的正确理念，立足员工工作实际，不断提高工程的安全系数，让员工能够没有顾虑地全身心投入到实际工作之中。采矿单位在每一次工程开始前都要进行以安全为主题的研讨交流会，确保各级领导、全体员工有足够的安全意识。要让所有人员都了解到安全生产是企业的经营之本。缺乏安全意识，不仅直接危害到员工的生命安全，更会给企业发展带来毁灭性的打击。采矿单位除了要加强安全设施、安全管理体系的建设外，还要通过各种视频、图文来强化与规范员工的工作行为。在工作场地张贴有关安全问题的海报和标语，以起到警示作用。采矿单位还要设立严格的安全问责制度，对在安全教育学习中态度不端正的员工予以通报批评，并进行二次教育。同时采矿单位要建立监管部门，加强巡查力度，对在日常巡查管理中发现的问题要予以严厉的管控，根据其严重程度进行对应处罚。通过这些方式来提高采矿工程的安全系数，为采矿工程后续的开展打下坚实的基础[5]。

3 结语

目前，我国的采矿工程发展任重而道远，还有着很大的提升发展空间。采矿单位要认识到实际工作中存在的各种不足，结合大家的力量，共同解决问题，制定一个完整的工作管理体系，从制度层面来消除工程的安全隐患等问题。同时对全体员工进行培训教育，建设一支专业性强、思想觉悟高的人才队伍。能够采取更加科学化、高效化的工作方式来进行采矿工程工作，提高采矿工程的规范性，积极与国际接轨，实现技术与管理上的全面突破，降低资源浪费，在保证生态效益的同时又能够获得足够的经济效益，最终促进采矿工程的转型升级，成为新时代的优秀企业业，从而推动矿业的发展，继续为国家社会经济发展而不懈努力。