新媒体时期国有企业职工思想政治工作宣传方法探究

新钢板材加工有限公司 罗丹云

在企业的发展过程中，企业的思想政治工作对于整个企业工作的开展有着非常重要的影响作用。所以，在新形势下，企业管理人员要不断地加强职工的思想政治建设工作。近些年来，因为国有企业职工的规章制度与职工的工资没有变化，所以许多职工的思想方面存在着一定的偏差，甚至一些职工对于工作的积极性不高，处于一种应付的状态。随着我国社会经济的不断进步，市场也不断与国际接轨，这导致现在国有企业所面临的问题越来越突出。所以，国有企业必须针对现在所面临的问题展开针对性的改革，更好地推动自身的发展。在国有企业中加强职工的思想政治工作，能够有效地提高企业内部职工的工作效率，为社会的发展创造更加丰富的物质价值和经济价值。不仅如此，加强职工的思想政治建设，还能够更好地对社会的道德建设发展起到导向性的引领作用。

一、思想政治工作创新的必要性

（一）相关思想政治问题的出现要求必须进行工作创新

现阶段，国有企业一般都在进行廉洁从业建设，并在思想工作任务中进行了有效的落实，反腐的实际效果能够对思想政治工作的开展效果进行一定的反应。伴随着对一些腐败问题的发现，企业的管理人员内部的思想政治工作就需要进行进一步的完善。另外，还有一些企业盲目追求利润的增加，对思想政治工作的重要性缺乏认识，必须要对这种落后的思想观念进行改善。

（二）是对员工价值观进行改变的重要手段

员工树立正确价值观需要思想政治工作作为指导。在改革开放以来，一些先进的管理理念和管理方法已经逐渐地被人们所接受，在这一过程中，价值观对员工产生了重要的影响。使得职工的责任感被削弱，出现了凝聚力差，团队一盘散沙的问题，造成企业发展无法有序进行。企业应该对员工的心态进行了解，利用思想政治创新来帮助员工树立正确的价值观。

（三）是国有企业对新时代发展要求进行适应的必然要求

在时代不断发展的过程中，国有企业应该摆脱传统工作观念的束缚，对工作方式进行创新，不断改进方法，善于发现新鲜事物。另外，还有一些国有企业的员工错误地认为，只要生产技术没有问题，就不会对企业的经济利益产生影响，思想政治工作与自身关系不大，展开与否都不重要。其实国有企业的思想政治工作是一项既系统又具体的管理任务，不仅需要对员工的生活和工作进行考量，同时还需要对员工与企业之间的关系进行协调，因此，国有企业就需要对员工思想上存在的问题进行了解，并政治工作进行创新，对相关问题进行有效的解决。

二、国有企业政工工作宣传存在的不足之处

（一）政工宣传工作意识较差

如今大多数的国有企业在发展的时候还是保持传统的思想理念，在进行政工宣传工作的时候还是存在一些问题，企业的整体宣传意识较差。在日常生产经营中，大多数的企业会选择把企业经营当作主要的工作内容，对于政工宣传工作没有一个正确的认知，相关的职工宣传工作也难以有效地完成落实，进而严重限制到了企业的发展和进步。

（二）政工管理的创新性较差

在互联网时代背景下，移动终端的普及使得网络生活的连接度得到了显著的提升，其中互联网的发展对于企业的管理来说是比较重要的。通过调查可以看出，网络属于国有企业获取信息的主要渠道。国有企业在进行政工工作的时候，选择的工作方式比较落后，对于工作理念也没有及时地进行创新，因此企业在管理时期难以做到与时俱进，无法及时地完成对于网络信息的补充，造成不良信息在国有企业中广泛传播，最主要的就是企业在发展时期政工工作受到了较大的影响。

三、国有企业职工思想政治教育工作遵循的原则

（一）理论与实践相结合原则

国有企业思想政治工作的开展，必须以理论指引行动实践，对广大党员干部进行思想政治信念、政治实践活动的全面教育，以保证企业内部各项产业生产、文化学习活动的顺利开展。2013年，习近平总书记在“中央党校建校80周年庆祝大会”中指出：“国家与干部要进步，就必须不断进行学习与实践，没有理论支撑的创新将是无源之水、无本之木，而缺乏社会实践的理论则是死理论。”因而国有企业思想政治工作的重点，是要善于将相关的思想政治理论知识、价值观念，与多种职工产业实践、社会实践活动相融合，针对性地解决职工的问题，才能开创职工思想政治工作的新局面。

（二）内容与形式相统一原则

在经济全球化、文化交融化的新时代，国有企业职工思想政治的教育工作，要从思政教育内容、教学方式的选择方面，引入更加多元化、与时俱进的思想政治内容，并在企业文化建设、文化传播方式上进行改进与创新，以最大程度发挥思政教育工作的思想指引、管理规制的功效。首先，国有企业通过将中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观，与内部企业文化形成融合，可以规范国有企业的政治方针、工作路线，起到职工思想政治观念引导与教育的作用。其次，在企业项目规划、产品生产等经营管理流程中，加强对广大职工的实践引导教育，包括思想理论认知、工作职责权限、任务执行状况的教育管理，将有效推动思想政治内容、教育形式的多样化与统一化发展。

四、增强国有企业思想政治工作实效的路径

（一）提升对于国有企业思想政治工作的重视

要想提升国有企业对于思想政治工作的重视，对于领导人员来说需要起到一个示范的作用。在思想政治工作中，领导干部的职责是比较重要的，需要为了自己的各项行为负责，充分地发挥带头作用，如此可以更好地提升企业思想政治工作的重要性。党员领导干部要重视对于理论知识的学习，严格地开展组织生活，分析存在的各项问题，积极地进行批评和反思，在企业的内部建立可靠的领导核心。要层层地压实责任，落实全面从严治党的方针，对于国有企业的党委来说需要按照自身的实际情况，设置可靠的责任传导制度。如今出台的《党委书记工作到位标准》明确指出了党委书记全面主持负责党委的各项工作，对于行政领导班子提供可靠的指导，高度重视思想建设、政治建设、组织建设和作风建设等方面的工作职责，明确存在的各项需求，而且要仔细地整理出各项指标。不仅如此，对于国有企业的党委来说需要高度重视党建工作，各级党委书记、党支部书记以及各个党员同志需要把责任担负起来，促进党建工作和生产工作的联系。不仅如此，需要持续地强化对国有企业思想政治工作重要性的认识，以一流的党建为指引，实现一流的企业建设，针对生产经营时期存在的各项问题，选择合理的措施进行应对，确保可以充分地显示出党建工作的作用和价值，保障企业的生产经营和改革创新处于良好的发展状态。

（二）增强国有企业思想政治工作教育内容的针对性

随着时代的发展和进步，对于思想政治工作也提出了全新的要求。在这个时期需要高度重视对于党建知识的学习，国有企业要增强对于企业人员的培训，联系工作实际，使得思想政治工作保持生机活力。第一点需要提升人本意识，思想政治教育时期需要坚持以人为本，企业需要明确员工的思想，严格地控制员工的行为，对于员工的各项需求要积极地进行满足。只有掌握企业工作人员存在的思想问题才可以开展更加有效的教育，通过改善教育质量，才可以更好地发挥党建工作的作用和价值；第二点是提升党性意识，近年来，新钢集团培训中心以“信仰的力量”为主题，进行了理想信念教育体验式培训本地化实践的探索与研究。这种培训模式旨在利用罗坊会议馆、井冈山、瑞金等优质红色教育资源，通过重走长征路、还原历史场景的现场教学、历史战役角色扮演的情景教学、朗诵歌唱的激情教学等方式，深化培训对象对红军长征历史的学习与体验，对革命先烈不屈不挠、不怕牺牲精神的感叹，使学员“流眼泪、深思考、受教育”，进一步增强党性修养，坚定理想信念，激发爱岗敬业热情。同时，可以有效解决外送培训资源不足、成本高的难题，拓宽了培训面，使新钢集团公司的每一名基层党员都有了参与理想信念教育体验式培训的机会。为全面贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，进一步强化党员学习意识，提高理论素养，提升学习质效，新钢集团公司党委宣传部决定2021年3月到12月在全体党员中开展党员述学评学活动。党员述学评学活动以党支部为单位，结合“三会一课”及主题党日活动开展。新钢集团营销中心党委通过开展党员述学评学活动，推动党建“四级对标”和“党建工作再提升三年”行动计划等重点工作深化开展，为加快建设一流营销企业提供坚强队伍保证。

（三）改革创新国有企业思想政治工作方式

现阶段国有企业在进行思想政治工作的过程中，已经建立了属于自己的一套工作方式，不过由于时代持续发展变化，工作人员对于思想政治工作的要求也在不断提升，传统的工作形式难以满足时代的发展需求，因此企业思想政治工作难以发挥实际的价值。为了保障思想政治工作满足时代的发展需求，需要联系工作人员的实际情况，分析存在的各项问题，持续地完善思想政治工作方法，提升思想政治工作的针对性，在这个时期需要明确思想政治教育的创新点。如今大多数的国有企业持续地改革创新活动载体，设置先锋驿站，给各个企业和党员提供学习和活动的场地，给党员和群众提供更加优质的服务。通过设置党史展厅，给党员和群众提供爱国主义学习的场所。不仅如此，为了更好地改善国有企业思想政治工作，还要积极地创新工作方法，完善学习理念，建立网络时代终身学习和主动学习的理念，使其更加重视党建工作。

（四）增强国有企业思想政治工作的队伍建设

企业发展的主体是人，在思想政治工作中也需要高度重视人的主体地位，如今国有企业的思想政治工作坚持把育人当作主要的工作理念，着力于建设一套可靠的管理服务体系，保障给党员和群众提供更加优质服务。在思想政治工作时期，需要重视兼职党务工作者队伍建设，通过调查研究可以看出，要是专职的党务工作者人员不足，就很难有效地完成从严治党的政治任务，党建工作在企业思想政治工作时期也难以发挥预期的效果和价值。在这种情况下，国有企业需要按照自身的工作需求，根据一定的比例来设置专职的党务工作者，增强党群系统的储备力量。通过扩建专职党务工作队伍，党建工作和思想工作能够得到有效的改善，党群工作也变得越来越丰富。此外，还需要持续地改进国有企业思想政治工作的队伍建设，坚持做好人的工作，提升党员和群众职工的工作积极性，才可以更加有效地提升企业的凝聚力，保障国有企业党建工作和思想政治工作更加顺利地完成。

五、对国有企业宣传工作予以优化的方式

（一）坚持守正，要高举旗帜，党管宣传

高举旗帜是新时代宣传思想工作的首要任务。高举旗帜，就是要高举马克思主义、中国特色社会主义旗帜。要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用这一思想武装党员干部、教育职工，推动当代中国马克思主义在国有企业落地生根。国有企业是“共和国长子”，要义不容辞地扛起大旗，通过思想宣传工作的扎实有效开展，让职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，维护党中央权威和集中统一领导，同心协力推动企业改革发展事业向前推进，使国有企业成为中国特色社会主义建设的最可靠力量。当前许多国有企业面临转型升级、二次创业的关键时期，往往也是矛盾凸显期，更需要通过加强宣传思想工作进一步统一思想、凝聚力量，在改革发展进程中保持坚定的战略定力和执行力。

（二）坚持守正，要继承传统，积极正面

现阶段我国经济社会发展速度持续增快，利益格局也发生了比较深刻的变化，主流思想意识和多样化社会思潮之间的联系变得越来越密切。虽然国有企业的工作人员长时间接受思想政治工作，参加形势任务教育，不过随着思想的多元化发展，个人的态度也容易受到一定的影响。所以需要进行更加合理的形势任务教育，企业领导员需要统一员工思想，指导员工听党话、跟党走，持续地提升自身的思想政治意识。不仅如此，需要坚持和实际相联系，要是职工产生思想波动的情况，就需要及时地进行改正，解决员工存在的各项问题，给国有企业的生产经营提供更加稳定的环境。

（三）加强创新，要以理念创新为前提

理念创新是开展其他创新工作的前提。要解放思想、转变观念，打破国有企业开展宣传思想工作的传统思维定式和固化模式，与时俱进地开展工作。有些做法过去有效，现在未必有效，要以辩证思维认识和研究新形势、新情况、新问题，准确把握当前国有企业宣传思想工作的特点和规律，突破传统思维和方法，学习新理念、拓展新思路、拿出新办法、谋求新突破。要将企业的宣传思想工作放到国家改革发展的大背景下去谋划、去推进。向职工讲明白企业战略在国家战略中的位置，企业振兴对国家振兴的意义，引导职工将个人努力、企业发展和国家振兴联系起来，以奋发有为、昂扬向上的精神状态，团结拼搏打造一流企业，助力国家富强、民族振兴。当前，宣传思想工作比以往任何时候都需要创新，要善于运用互联网思维，宣传思想工作必须具有更加迅速的应对能力，第一时间发布信息，占领舆论阵地，用权威的声音稀释和化解“民间的声音”；密切关注并引导网络舆论，发生负面舆情第一时间处置、避免扩散。

总的来说，对于国有企业来说，在进行宣传思想工作的时候，需要保持正确的发展方向，持续地进行创新和完善，确保宣传思想工作顺利开展，只有提升工作人员的积极性和主动性，才可以更好地完成各项工作任务，促进企业的改革和创新，使其保持良好的发展状态。