『下沉式体验』促作风转变

□盛小伟

导工作，都能结合亲身体验设身处地为基层考虑，而不是自顾自地想、让别人去做的“甩手掌柜”。要把常态化开展“下沉式体验”作为深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾的重要方式，切实为基层干部减负、为治理能力增效，持续激发基层党员、干部干事创业的积极性。

在抗击新冠肺炎疫情的最前沿，一支支机关党员先锋队、青年突击队，以及一个个就地转为志愿者的机关党员干部，纷纷下沉或加盟社区、小区，为做好基层疫情防控工作贡献力量。通过深入基层、下沉社区，一批大党员真切体验了一把社区工作人员“人少事多权小责重”的辛勤辛劳。疫情是一时的，终究会过去，但“下沉式体验”不能就此打住。广大党员干部只有常态化深入群众、深入基层，才能紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，有的放矢推出更多惠民生、暖民心的创新举措，不断增强人民群众的获得感和幸福感。

“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党在长期革命与建设实践中形成的行之有效的基层工作方法，对新时代做好群众工作依然具有很强的指导意义。“从群众中来，到群众中去”不能只是嘴上喊的口号，而应当切实转化为党员干部的日常实践。现实中，少数党员干部能够认识到群众路线的价值意义，但拿出的具体行动还不够，真正深入下去还不到位。要抓住并留住防疫提供的机会，实现“下沉式体验”的常态化，使更多的机关党员干部既有思考，又用实践来延续、光大党的这一光荣传统和优良作风。

常态化开展“下沉式体验”，必须注重打通“最后一公里”。党执政后的最大危险是脱离群众，党和政府造福于民决不能受阻或失信于“最后一公里”。要打通这“最后一公里”，就需要了解难点痛点堵点在哪，需要了解政策措施是否与群众所思所想所盼所求相吻合，需要了解基层治理中如何更好满足群众美好生活向往。常态化开展“下沉式体验”，制度化地安排机关党员干部深入基层一线，就是要与基层群众面对面，进门入户了解群众急难愁盼，从而推出更多有温度、更精准的创新举措，让人民群众感受到生活新变化。

常态化开展“下沉式体验”，也是改进机关作风的内在要求。表格满天飞，工作部署、落实、总结集成于刹那间，处处留痕等，都是基层反映强烈的形式主义官僚主义突出问题。受权力、职能、精力之限，社区工作者服务群众常常面临很多困难和问题。“下沉式体验”的实践，有助于机关党员干部通过“机关干部”与“基层干部”身份之变、工作之变，获得对基层工作的真体验真感受。回到机关后，无论在政策制定，还是布置指

导工作，都能结合亲身体验设身处地为基层考虑，而不是自顾自地想、让别人去做的“甩手掌柜”。要把常态化开展“下沉式体验”作为深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾的重要方式，切实为基层干部减负、为治理能力增效，持续激发基层党员、干部干事创业的积极性。