变电检修工作中的现场危险点与安全防护对策

2022-12-18国网江苏省电力有限公司南通供电分公司

电力设备管理 2022年21期

国网江苏省电力有限公司南通供电分公司樊丹

随着我国社会的不断发展，不但我国工业生产和居民生活用电量快速攀升，而且对于供电质量的要求也越来越高。在当前电力系统运行过程中，变电检修工作发挥着非常重要的作用。变电检修作业具有一定的危险性，所以在检修之前必须要对现场环境中的危险点进行全面排查，并结合工作实际选用有效的安全防护措施，从而更好的保障变电检修工作人员人身安全。

变电检修现场情况特殊，可能会存在众多因素影响到变电检修的实际效果。具体来说，检修现场普遍存在的线路混乱、人员混杂、环境复杂以及施工技术落后、检修设备不先进等方面的问题，都可能产生相对应的安全事故。如果没有事先对其进行认真的调查就直接盲目的进行检修，不但导致相应的流程和标准混乱，甚至还可能造成人员伤亡[1]。通过对变电检修现场危险点的分析，了解到可能会导致变电现场产生危险的相关影响因素，就能够更好地认识到相应的风险，提高变电检修工作人员的工作安全性。

1 变电检修现场危险点分析及变电检修安全控制的主要方式

客观环境。在变电检修现场中存在着许多危险点，其中来自工作外部客观环境的安全隐患是危险主要来源：首先，在部分大型变电站中，很多电力设备都具有一定的高度，所以变电检修工作人员就需要进行高空作业，而在高空作业中很有可能会出现突然下坠的情况；其次，在变电检修时，由于工作人员身处于带电环境中，也会有触电的隐患；最后，就是无法避免的露天检修，在自然环境中难免会遇到雷电雨雪或强风雾霾，这些恶劣的自然天气也会增加变电检修过程中的危险。

操作环境。除了操作环境内存在的危险，变电检修人员在操作时所应用的检修设备和工具也会给其带来危险。如，在使用起重设备或者高空作业升降设备的过程中，如果设备存在未发现的故障，那么就可能导致其在使用过程中出现突发状况，引发安全事故。另外，在变电检修的作业环境中还存在许多互相交织的电线，如果电线外皮破损、绝缘性能下降，也会引发触电事故。

检修人员。变电环境的复杂性和专业性决定了其必须借助人工操作的特点，因此维修人员的专业水平、实际经验、心理素质以及身体健康等情况也会影响现场操作的安全性。如果检修人在员体力不佳、精神不振、压力较大的状态下进行变电维修操作也容易引发安全事故。

预防检修。是我国现阶段电力系统管理中降低变电设备故障几率的有效手段，通过定期实施预防检修作业，可以做到故障及时发现及时处理，从而降低故障给变电检修造成的安全威胁[2]。然而，一直以来我国的预防检修方式过于传统，只能满足发现小范围的变电系统故障，许多大范围的隐秘故障排查活动的实际水平还有待提高。另外，我国部分经济欠发达地区的乡镇供电企业的变电故障预防检修设备相对落后、老化，这不但增加了变电检修故障量，同时也导致安全威胁大大提升，所以供电企业需要增加在这部分地区的资金、资源投入，提高变电检修设备的技术水平，更好地满足广大用户的用电需求。

事故检修。是指在电力系统中的变电设备发生故障后技术人员对其检修和维护，作为事后检修的变电安全控制方式，有着很明显预见性不足问题，不仅无法及时发现故障，还无法有效避免变电故障引发的损失。另外，事后检修作业中需要进行停电作业，为用户带来的许多不便，甚至还存在许多用电安全的隐患，因此，相关电力企业要尽可能地规避此类被动型的变电检修方式，使变电检修故障整体水平得到有效提升。

2 变电检修现场的安全控制策略

2.1 提高安全管理水平

为了确保变电检修现场的安全控制质量，必须做好安全管理工作：首先，电力单位应结合变电检修工作的实际客观情况，建立一系列规范的检修操作规章，并以严格的监督管理制度要求全部故障人员必须熟练掌握相关制度和规程，保证变电检修人员能按部就班、安全有序地开展相关作业；其次，还要进一步明确维修人员的现场分工，合理分配检修操作任务，确保工作人员在全方位安全保障下进行作业的同时，保证检修现场工作开展的顺序性和规范性，使每一位操作人员都能明确岗位职责，为了进一步提高工作人员的责任意识和对安全检修作业的重视度，可以设立岗位责任制度。

最后，新入职的检修人员在正式开始检修之前，需要对其进行上岗培训和技术交底，在此过程中如果发现其操作存在不当之处，要及时的进行指正，避免操作不当带来的严重后果。此外，每一次检修工作结束后，还要对变电线路和设备进行核查，确保检修工作的质量。

2.2 强化安全防护措施

为了给施工人员提供强力的安全保障，在变电检修的现场还要做好安全防护措施。一方面，在开展不同的现场作业时，要实现进行全面的勘察，全方位了解环境和设备操作中潜在的安全隐患，并通过标记危险点，提高工作人员在维修操作中的警惕性和重视度；另一方面，在有电力设备和电线的环境中，还要确保断开电源，以及设备和电线的绝缘处理，不断强化安全措施的审批和核对，保证操作人员的人身安全[3]。

此外，鉴于检测环境的复杂性和检测操作的特殊性，安全防护措施也要具体情况具体分析，做好针对想防护。例如，进行高空变电检修作业时，检修作业员必须要穿戴好绝缘服、安全帽，确保安全带的牢固与强度，检查好需要配备的检修工具，在确认无误后才能投入工作；针对露天作业中存在的恶劣天气情况，为了避免打雷、电击、雨雪和强风等极端气候的突袭，工作人员必须保持对天气情况的持续关注，避免在极端环境下检修。

2.3 保证设备工具质量

工作人员在现场的变电检修作业中离不开必要检修设备和工具的辅助，所以必须要确保各类电力检修设备和工具的质量。

第一，检修人员在操作的过程中，不可避免地要身处于带电的环境中，为了避免出现漏电的安全隐患，在开始检测前必须要确保检修设备和工具的绝缘性合格，保证工具和设备的安全性和可操作性；第二，不同环境下的变电检测其特殊的要求，特别是设备和工具的操作流程和摆放位置。在高空作业中，要重点杜绝检修工具的摆放，防止突然坠落伤害路过的其他人，避免出现意外伤亡的严重事故；第三，为了保证设备工具的质量和有效性，还要定期的检查和维修，应有专门的人员负责检修和管理，并按照规范方法保管一应物品，避免养护不当造成失效和丢失。同时还要及时更新和淘汰老旧、破损的设备和工具。

3 变电运行人员的安全管理

在社会经济高速发展的大背景下，人们在生产生活中对电力系统的高效性、稳定性和安全性的要求不断提高，随着变电设备的更新，变电运维检修技术的水平升级，变电检修管理人员需要面对的安全问题也比以往更复杂，所以提升变电检修安全作业水平应该从多方面进行入手。

3.1 严格遵守规章制度

作为一名合格的变电运行检修人员，不但要专业技能过硬，同时还要具备较高的综合素养，只有这样才能够更好的满足当前日益复杂的变电检修工作需求。当前，在当前我国变电检修行业中整体的年龄构成偏大，同时普遍存在对变电安全运行管理重视度不足的问题。究其原因，主要是对变电运行规章制度的认识不彻底，未能充分发挥专业的职业素养，以经验主义为指导，仍保留着以前的操作习惯在变电运维的工作上。

针对类似问题，相关电力单位应重点开展以严守变电运维规章制度为主题的培训活动，定期总结工作开展的实际情况。相应地，还要运用考试的方式不断强化相关工作人员的意识，确保变电运行的顺利推进、变电检修工作的常态化发展，提高电力系统的安全管理水平。

3.2 重视变电检修操作技术培训

调查显示，当前部分企业对变电检修操作人员的技术培训不重视，导致在电力系统变电设备在发生故障时未能得到及时的维修，致使事故问题越来越严重，十分不利于保持电力系统的供电连贯性和操作安全性。所以实际的变电检修作业中，必须要有效结合现场实际开展针对防误操作的技术培训。

首先，要结合变电检修运行维护工作人员的实际工作环境，制定详实细致的操作技术培训计划，培训的技术内容不仅要具体、直观，还要确保参与培训变电检修人员能充分地理解和消化；其次，为了确保培训工作的高质量开展，还要确保培训人员的专业水平，充分发挥每一位变电检修操作技术培训人员的作用，保证培训课堂的实际价值，避免形式工程；再者，也可以通过变电检修运行技术的高水平人员直接负责相关的培训工作，以言传身教的方式提高变电运行人员的故障检修水平。

相应地，企业还要积极组织横向的交流学习活动，加强对在职人员的外出进修培训力度，学习先进电力企业单位的变电运营和故障检测经验，通过沟通交流进一步发现自身在当前工作中存在差距和不足，并做好针对性的应对。另外，在完成整个培训流程之后还必须及时的开展考核活动，以巩固强化培训进修学习效果。

3.3 加强员工安全培训

变电检修工作是一项专业性极强的工作，不仅涵盖了许多专业知识与技术，在具体操作时面临的自然环境与工作环境也往往更加复杂多变。面对这一现状，高素养的变电检修工作人员不但要具备深厚的专业知识储备以及较为丰富的工作经验，同时对于身体素质、心理素质等方面也都有着一定的要求。因此，供电企业必须要进一步提升对变电检修工作人员安全培训的重视程度，充分利用职业技能培训与安全培训，不断强化变电检修工作人员的安全意识与安全操作能力，使他们能够更加从容的面对变电检修工作中的各种突发状况。此外，管理人员也要密切关注变电检修工作人员的身体、心理、精神状态，确保上岗作业的检修人员有良好的精神状态，将事故风险降到最低。

3.4 创建良好的管理机制

除了变电检修工作的规章制度培训、故障检测和操作技术培训以及安全培训，在安全运行管理中还需要全面激发工作人员的积极性、主动性和岗位责任意识，以高度的职业专业态度全面避免电力系统变电设备的故障问题，消除变电事故隐患。通过创建良好的安全管理机制，调动变电故障检修工作人员的工作积极性。

在管理机制的构建过程中，一方面，要以安全管理效果作为主要参考依据，建立变电检修运行工作人员的公平公开晋升机制，全面改变传统电力运行维修岗位过于固定的现象，改革和创新以往不能激发工作人员主观能动性的提拔和任命制度与与形式，提高工作人员的良性竞争意识。可以定期开展工作人员的晋级考察或考试，择优晋级，促进电力系统的内部人员不断在业务能力上下功夫，努力做好变电站的维修管理工作；另一方面，还要重视对优秀变电检修运维人员的嘉奖鼓励。通过与绩效薪资直接挂钩的物质奖励与树立工作模仿代表或安全标兵的精神奖励形式，使变电检修工作人员的学习积极性得到进一步的激发，使他们由被动学习转变为主动学习，全面提升其综合素养。